**Siéntete como en casa:** ¿No tienes experiencia? No te preocupes. Te formaremos y te ofreceremos horarios flexibles que se adapten a ti. **Déjate sorprender**: Creemos en ti. Tu opinión cuenta, tus ideas nos motivan y crecemos contigo. **Crea momentos inolvidables**: celebramos tu esfuerzo con reconocimientos, momentos especiales y ventajas diarias. En **La Tagliatella**, ser líder significa crear experiencias que dejan una huella. Si buscas un lugar donde tu voz importe, tu equipo siga tu ejemplo y tus logros se celebren de verdad, lo has encontrado. Al unirte a La Tagliatella, también pasas a formar parte de AmRest, lo que te abre las puertas a un mundo de infinitas oportunidades en todas las marcas icónicas de nuestra cartera. **Responsabilidades** * Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados. * Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente. * Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio. **¿Qué buscamos?** * Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando! * Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones gerenciales interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros) * Conocimientos sobre gestión de los costes y cuenta de explotación. * Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad. **¿Qué te ofrecemos?** * La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca. * Poder moverte a otras empresas del Grupo. * Recibir una formación continua y especializada. * Programa de descuentos * Salario fijo \+ bonus según objetivos * Plan de retribución flexible * Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas Si quieres liderar con el corazón y crecer junto a un equipo diverso y comprometido, tu próximo reto comienza aquí. Además, La Tagliatella se compromete a velar por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la salud laboral.