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Resumen: Este puesto implica definir estándares de contenido, elaborar guías de estilo, redactar textos convincentes y evaluar la estrategia de contenido para mejorar la implicación de los usuarios en una plataforma tecnológica líder. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de dar forma al futuro del entretenimiento 2. Implicar a los usuarios mediante textos originales y convincentes 3. Desarrollar y mantener estándares de calidad de marca a través del texto ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 40 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevos públicos. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al logro de la misión de Fever. **Sobre este puesto** * Definir, documentar y difundir los estándares de contenido. Subir el plan de contenido al BackOffice. * Elaborar la guía de estilo de Fever. * Redactar textos para nuestro contenido, boletines informativos y otras publicaciones necesarias. * Implicar a nuestros usuarios mediante textos originales y convincentes. * Trabajar estrechamente con nuestro equipo de Ventas para comprender plenamente los eventos. * Colaborar con nuestro equipo de Marketing para construir la marca Fever a través de las redes sociales. * Definir y mantener los estándares de calidad de nuestra marca mediante el texto. * Evaluar y desarrollar la estrategia de contenido para satisfacer las necesidades de nuestros usuarios. **Sobre ti** * Eres una persona proactiva, organizada y motivada. * Aprendes rápidamente, aceptas bien las críticas y te fijas metas ambiciosas. * Eres un pensador creativo al que le gusta aportar nuevas ideas. * Puedes trabajar tanto de forma independiente como en equipo. * Demuestras capacidad para adaptarte al ritmo extremadamente acelerado del mundo de las startups digitales. * Atención ninja al detalle. Las descripciones de contenido son fundamentales para el éxito de la empresa; eres experto en tachar las «t» y poner los puntos sobre las «i». * Nivel nativo de inglés y dominio fluido del español. * Resides en Madrid, España. **Beneficios y ventajas** * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid * Flexibilidad para trabajar desde casa * Seguro médico * Membresía Gympass * Otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee y la posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratis en la oficina! #LI-Hybrid Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso en el que cuenten tanto los antecedentes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
