**Descripción de la empresa** Las apuestas deportivas, los juegos y el entretenimiento interactivo están cambiando, y nosotros lideramos ese cambio. Poniendo a las personas en primer lugar. Ofreciendo experiencias emocionantes, atractivas y entretenidas a más usuarios que nunca. Estamos tomando la posición de privilegio al impulsar aún más los límites: mediante la innovación, con la tecnología y, sobre todo, con personas como usted. Porque cuando se une a Entain, el juego es suyo. Así que ganemos juntos. **Descripción del puesto** El Gestor de Marca trabajará junto con el Gestor Senior de Marca para ejecutar campañas, recorridos y activaciones efectivas y sin interrupciones en múltiples canales (tanto en línea como fuera de línea), diseñadas para fortalecer nuestros indicadores de marca, incrementar la lealtad de los clientes, atraer nuevos clientes y fomentar la participación activa de los jugadores. Pero ¿qué significa esto? Bien, usted será el defensor del consumidor, traduciendo nuestras prioridades comerciales y de marca en un plan claro de comunicación 360° con el cliente, asegurando así la integración total de la marca (TTL) y creando recorridos sin interrupciones para el cliente. Al mismo tiempo, se centrará en una ejecución excelente, mientras apoya la planificación a medio y largo plazo. Por lo tanto, deberá sentirse cómodo priorizando tareas y gestionando múltiples responsabilidades simultáneamente. Además de colaborar con agencias externas, trabajará con nuestra propia agencia interna, que le proporcionará talento creativo especializado; así, a diario trabajará codo con codo para dar forma a la producción creativa y la entrega de los distintos activos necesarios para múltiples canales. **Principales responsabilidades** * **Ejecución de campañas**: Apoyar la implementación de campañas efectivas dirigidas al cliente en diversos puntos de contacto (CRM, sitio web, marketing de rendimiento, publicidad masiva —ATL—) para mejorar el compromiso y la lealtad. * **Gestión de activos creativos**: Elaborar briefings para equipos/agencias creativas y garantizar la producción y entrega oportunas de los activos de campaña en todos los canales requeridos (excepto ATL). * **Colaboración y coordinación**: Trabajar estrechamente con equipos internos (Marca, CRM, Redes Sociales, Marketing de Rendimiento, Producto) para asegurar una ejecución de campañas totalmente integrada. * **Gestión de partes interesadas**: Construir relaciones sólidas con socios internos y externos, garantizando la alineación y la entrega eficiente de las campañas. * **Gestión de proyectos y flujos de trabajo**: Supervisar los cronogramas de las campañas, asegurando su ejecución fluida y señalando cualquier riesgo para su cumplimiento. * **Coherencia de la marca**: Actuar como guardián de la marca, garantizando que todos los materiales de las campañas cumplan con las directrices de marca y ofrezcan una experiencia de cliente sin interrupciones. * **Seguimiento del rendimiento**: Colaborar con equipos internos para revisar la eficacia de las campañas e identificar áreas de mejora. **Requisitos** **Competencias y experiencia especializadas** * Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con capacidad para manejar múltiples fechas límite. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas. * Mentalidad proactiva, con capacidad para resolver problemas y atención al detalle. * Conocimiento de los principios del marketing de marca y de las estrategias de compromiso con el cliente. * 3 a 5 años de experiencia. * Fluidez en español, portugués e inglés. * Trabajo en equipo: aporta energía positiva, es un excelente colaborador y posee un alto nivel de autoconocimiento. * Excelente gestión de proyectos. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales: capacidad para utilizar diversos estilos y métodos de comunicación para conectar con audiencias de distintos perfiles y niveles. * Orientación a resultados: siente orgullo al alcanzarlos y celebra los éxitos. * Excepcionales habilidades de resolución de problemas y capacidad para prosperar en entornos dinámicos. * Autogestión destacada: autosuficiencia, proactividad y pensamiento innovador, acompañados de la capacidad de aportar ideas frescas y desarrollar soluciones colaborativas. * Atención rigurosa al detalle. **Información adicional** En Entain sabemos que fichar a los mejores profesionales requiere una oferta inicial atractiva y mucho apoyo para inspirar un rendimiento óptimo. Únase a nosotros y un salario competitivo es solo el comienzo. Según su puesto y ubicación, puede esperar recibir beneficios como: * Un generoso plan de bonificación grupal. * Seguro médico personal. * Licencia anual competitiva. Y además de esto, tendrá la oportunidad de convertir el reconocimiento de sus líderes y colegas en premios increíbles, formar parte de un equipo ganador de personas talentosas y ser miembro de una comunidad inclusiva y solidaria donde todas las personas son celebradas por ser quienes son. \#LI\-CR2 En Entain hacemos lo correcto. Es uno de nuestros valores fundamentales y, por eso, lideramos la creación de un futuro diverso, equitativo e inclusivo: para nuestros empleados y para el sector global de las apuestas deportivas y los juegos. Independientemente de cómo se identifique, nuestro objetivo es garantizar que todas las personas que forman parte de Entain, en cualquier parte del mundo, se sientan valoradas, respetadas y celebradas por su individualidad. Cumplimos con todas las normativas aplicables de reclutamiento y las leyes laborales vigentes en las jurisdicciones donde operamos, asegurando prácticas éticas y conformes en la contratación a nivel mundial.