Coordinador de equipo (trabajo remoto, ESP)

Descripción

Resumen: CrowdStrike busca un Coordinador de equipo organizado y proactivo para brindar apoyo administrativo y operativo diario a los líderes de la organización de Ventas y Comercialización. Aspectos destacados: 1. Proporcionar apoyo administrativo y operativo a los líderes de ventas y de comercialización 2. Destacarse en un entorno de ventas acelerado y tomar la iniciativa en tareas reactivas 3. Gestionar agendas, coordinar viajes, hacer seguimiento de tareas y brindar apoyo a reuniones Como líder mundial en ciberseguridad, CrowdStrike protege a las personas, los procesos y las tecnologías que impulsan las organizaciones modernas. Desde 2011, nuestra misión no ha cambiado: estamos aquí para evitar violaciones de seguridad, y hemos redefinido la seguridad moderna con la plataforma nativa de inteligencia artificial más avanzada del mundo. Nuestros clientes abarcan todos los sectores industriales y confían en CrowdStrike para mantener sus negocios en funcionamiento, sus comunidades seguras y sus vidas avanzando. También somos una empresa impulsada por una misión. Fomentamos una cultura que otorga a cada CrowdStriker tanto flexibilidad como autonomía para gestionar su propia carrera. Siempre buscamos incorporar a talentosos CrowdStrikers al equipo que posean una pasión ilimitada, un enfoque incansable en la innovación y un compromiso fanático con nuestros clientes, nuestra comunidad y entre nosotros mismos. ¿Listo para unirte a una misión que importa? El futuro de la ciberseguridad comienza contigo. Acerca del puesto: Buscamos un Coordinador de equipo organizado y proactivo para brindar apoyo administrativo y operativo diario a hasta seis líderes dentro de la organización de Ventas y Comercialización. Este puesto implica gestionar múltiples tareas con agilidad, responder rápidamente a las necesidades del equipo y garantizar operaciones fluidas y eficientes. El candidato ideal se destaca en un entorno de ventas acelerado y disfruta tomar la iniciativa al manejar diversas tareas reactivas para respaldar actividades generadoras de ingresos. Lo que harás: * Coordinación de agendas: Gestionar y responder a solicitudes puntuales de programación provenientes de vicepresidentes, actualizar agendas en tiempo real y resolver conflictos rápidamente coordinándote con otros miembros del personal administrativo, clientes, socios y prospectos. * Gestión de viajes: Ayudar a investigar vuelos, alojamientos y transporte terrestre para reuniones con clientes, conferencias comerciales y eventos en campo. * Seguimiento de tareas y recordatorios: Responder de forma inmediata a las solicitudes de los líderes relacionadas con la preparación de reuniones, investigación o creación de documentos. Hacer seguimiento de los puntos de acción derivados de las reuniones para asegurar el cumplimiento de los plazos. * Proyectos puntuales: Gestionar proyectos puntuales. * Apoyo a reuniones: Brindar apoyo logístico para lanzamientos comerciales, eventos para clientes y revisiones trimestrales de negocio, ayudando con detalles logísticos como catering, configuración del lugar y resolución de cualquier problema de último minuto. Lo que necesitarás: * Formación académica: Título universitario preferible, aunque no es obligatorio. * Ubicación: Se acepta trabajo remoto, pero se requerirá viajar para asistir a reuniones de equipo y eventos corporativos. * Experiencia: 1–2 años de experiencia en un puesto administrativo o de coordinación, preferiblemente en un entorno de ventas o de atención al cliente. * Conocimientos lingüísticos: Dominio del inglés obligatorio; conocimiento fluido de uno o más idiomas europeos adicionales será muy valorado. * Competencias: + Capacidad para gestionar múltiples tareas reactivas y priorizar según la urgencia en un entorno impulsado por las ventas. + Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. + Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas con clientes y partes interesadas internas. + Experiencia con Google Suite, Slack, Zoom y sistemas CRM (Salesforce) será valorada. + Capacidad para gestionar cambios constantes en las prioridades y trabajar con eficacia bajo presión para cumplir con los plazos de ventas. Puntos adicionales: * Experiencia apoyando equipos de ventas u operaciones de ingresos. * Familiaridad con el apoyo a directores senior o personal ejecutivo en organizaciones de ventas. * Experiencia gestionando informes de gastos para actividades de ventas en campo y coordinando la logística de reuniones con clientes. * Conocimiento del sector de ciberseguridad o de los procesos de ventas B2B en tecnología. \#LI\-AS3 \#LI\-Remote Beneficios de trabajar en CrowdStrike: * Líder de mercado en compensación y asignación de acciones. * Programas integrales de bienestar físico y mental. * Vacaciones y días festivos competitivos para recargar energías. * Licencias remuneradas por paternidad/maternidad y adopción. * Oportunidades de desarrollo profesional para todos los empleados, sin importar su nivel ni función. * Redes de empleados, grupos geográficos de vecindarios y oportunidades de voluntariado para fomentar conexiones. * Vibrante cultura de oficina con instalaciones de clase mundial. * Certificado como «Gran lugar para trabajar™» en todo el mundo. CrowdStrike se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de pertenencia donde todas las personas sean valoradas por quienes son y empoderadas para tener éxito. Apoyamos a veteranos y personas con discapacidad mediante nuestro programa de acción afirmativa. CrowdStrike se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados y solicitantes de empleo. La empresa no discrimina en las oportunidades o prácticas laborales sobre la base de raza, color, credo, etnia, religión, sexo (incluido embarazo o condiciones médicas relacionadas con el embarazo), orientación sexual, identidad de género, estado civil o familiar, condición de veterano, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física (incluidos VIH y SIDA), discapacidad mental, condición médica, información genética, participación o actividad en una comisión local de derechos humanos, situación respecto a la asistencia pública, o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas nuestras decisiones laborales —incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, remuneración, beneficios, disciplina, promociones, traslados, despidos, reincorporación tras despido y programas sociales o recreativos— se basan únicamente en requisitos legítimos del puesto. Si necesitas ayuda para acceder o revisar la información de este sitio web, o necesitas asistencia para presentar una solicitud de empleo o solicitar una adaptación razonable, por favor contáctanos en recruiting@crowdstrike.com para obtener más ayuda.