Director de Producto del Grupo (EOR y Nómina)

Descripción

Acerca de RemotePass Somos una startup con sede en los Emiratos Árabes Unidos que trabaja de forma remota desde todo el mundo. Nuestro equipo es diverso y está distribuido en más de 20 países distintos. Aspiramos a convertirnos en un referente global en la habilitación del trabajo remoto, simplificando el acceso a talento de clase mundial. Creemos que cualquier persona debería poder trabajar en cualquier momento y desde cualquier lugar. Contamos con el respaldo de inversores regionales e internacionales de primer nivel: BECO Capital, Wamda Capital, Khawarizmi VC, Wealth Well, Falt6Labs y Plug & Play. El puesto Tendrás la responsabilidad total de la línea de productos de empleo: Nómina Global y Empresa de Registro de Empleadores (EOR), reportando directamente al CEO. Este es un puesto de ascenso. Buscamos un Director de Producto Senior experimentado del ámbito de la nómina o la EOR, listo para asumir la responsabilidad de un dominio y liderar un equipo; no buscamos a alguien que simplemente busque un título destacado. El alcance es real desde el primer día: * Propiedad del roadmap. Tú defines la dirección estratégica de la EOR y la Nómina Global. Tú decides qué se desarrolla y qué no, y defiendes esas decisiones. * Descubrimiento. Pasas tiempo real con clientes, prospectos y nuestros equipos operativos. Estamos transformando la organización de producto de centrada en la entrega a centrada en el descubrimiento, y este dominio lidera dicho cambio. * Retroalimentación orientada a la estrategia. Las señales llegan constantemente desde todos los frentes: escalaciones del servicio al cliente, dolores operativos, objeciones de ventas, llamadas con prospectos, tickets de soporte. Tú conviertes ese ruido en una visión clara y priorizada de lo que importa y por qué, y haces visible tu razonamiento para que el resto de la empresa sepa exactamente dónde está parada. A medida que el equipo crezca, esta disciplina será la que establezcas como estándar y enseñes a tus Directores de Producto. * Ejecución transfuncional a escala global. Eres el tejido conectivo entre producto, ingeniería y comercialización en múltiples zonas horarias. Mantienes a ingeniería y diseño sin bloqueos, mantienes a ventas, servicio al cliente y operaciones informados sobre lo que se está lanzando, y conduces resultados en un entorno completamente remoto sin depender de reuniones presenciales. * Un equipo, con el tiempo. Comienzas trabajando directamente y contratas y gestionas a 2 o 3 Directores de Producto dentro de este dominio. Tú eres responsable de tu plan de recursos. * Herramientas internas e IA aplicada. Las plataformas internas y los agentes de IA que impulsan las operaciones de EOR y nómina (agentes de procesamiento de nómina, herramientas de soporte con IA, plataformas operativas) están bajo tu responsabilidad. Aquí, «producto» incluye tanto la interfaz frente al cliente como la maquinaria subyacente, para que las operaciones puedan escalar sin que el número de empleados tenga que escalar junto con ellas. * Profundidad en nómina. La nómina global implica múltiples motores, múltiples países y numerosos casos especiales. Te sientes cómodo profundizando en la lógica de cálculo, los matices normativos y los flujos específicos por país. **Requisitos** Qué buscamos* 5+ años de experiencia en gestión de producto, con responsabilidad directa sobre productos de nómina, EOR o tecnología HR * Has lanzado y escalado productos dentro del ámbito de la nómina o el empleo, idealmente durante una fase de crecimiento * Estás listo para asumir tu primer rol de liderazgo en un dominio específico, o ya lideras un área pequeña de producto y buscas mayor responsabilidad * Instintos sólidos de descubrimiento: formas tu propia opinión a partir de los clientes y los datos, no a partir de una lista de tareas previamente asignada * Experiencia práctica con la IA tanto como superficie de producto como herramienta operativa * Te sientes cómodo en un entorno ágil, directo y con pocos procesos, donde se espera que tomes decisiones **Beneficios** * Responsabilidad total sobre una de las líneas de productos centrales de RemotePass, de extremo a extremo * Línea directa con el CEO y voz real en la configuración de la organización de producto * Remuneración competitiva más asignación de acciones