**Descripción:** ---------------- ¿Tienes experiencia en gestión de personas y te gustaría desarrollar proyectos asegurando el crecimiento del área? ¿Quieres seguir desarollando tu carrera profesional en este ámbito? Si la respuesta es sí, ¡Te estamos buscando! Somos Evenia Hotels, una cadena hotelera con sede en Barcelona, con más de 50 años de experiencia en el sector y 15 complejos hoteleros en 3 países: España, Andorra y Panamá. Seguimos creciendo, y a día de hoy ya somos más de 1400 colaboradores. Además, contamos con otras líneas de negocio como una agencia de viajes, un palacio de congresos y una amplia experiencia en organización de eventos y catering. Actualmente, estamos buscando un/a Jefe/a de Recursos Humanos para trabajar en nuestra sede central en Barcelona. ¿Cómo será tu día a día con nosotros ? * Ejecutarás la política de selección de la compañía. * Gestionarás los planes de acogida y onboarding de las nuevas incorporaciones. * Desarrollarás, participarás y supervisarás los planes de formación interna. * Detectarás las necesidades de personal y actualizarás y mantendrás el organigrama y la descripciones de puestos de trabajo. * Diseñarás e implementará las políticas y procedimientos de RR. HH. * Gestionarás la administración de personal, la contratación, la nómina y las relaciones laborales. Liderarás el equipo RR. HH. * ¿Qué ofrecemos? * Un entorno de trabajo único, así como la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y crecer de la mano de un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector. * Remuneración competitiva. * Contrato a término indefinido. ¿Estás listo/a para asumir el reto? Tú pones el talento, nosotros el crecimiento. ¡Queremos conocerte! **Requisitos:** --------------- ¿Qué debes tener para ser el/la candidato ideal? * Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similares. * Experiencia mínima de 6 años en departamentos de Recursos Humanos desempeñando funciones similares. * Experiencia en la gestión de equipos en entornos con estacionalidad y alta rotación. * Experiencia demostrable en software de remuneraciones. * Manejo de ATS (Applicant Tracking Systems), preferiblemente herramientas como Bizneo, Teamtailor, u otras equivalentes. * Valorable experiencia con software integral de RR. HH. (HCM) como SuccessFactors, Workday, u otras plataformas similares.