Líder de Marketing de Contenidos

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar la producción y distribución de contenidos para una empresa de herramientas para desarrolladores, creando y escalando contenido técnico mediante automatización y flujos de trabajo con IA. Aspectos destacados: 1. Alta autonomía y libertad para definir la dirección del contenido 2. Oportunidad de construir y automatizar tuberías de producción con IA 3. Enfoque en contenido técnico y centrado en mecanismos, dirigido a ingenieros **Qué hace** **Lingo.dev** ------------------------------- Lingo.dev es una plataforma de ingeniería de localización. Los equipos crean motores de localización: APIs de traducción con estado, configuradas con glosarios, voz de marca, cadenas de modelos y revisores de IA. Apoyado por Y Combinator e Initialized Capital. Más de 200 millones de palabras traducidas, 5.000 estrellas en GitHub, 7.000 ejecuciones semanales de la CLI. **En qué consiste este puesto** --------------------- Tú lideras la producción y distribución de contenidos para una empresa de herramientas para desarrolladores que construye infraestructura de localización. Tú produces el contenido, lo distribuyes, mides qué funcionó y automatizas lo que se repite. El alcance de lo que podrías estar haciendo incluye: entradas de blog, artículos de investigación, registro de cambios, correos electrónicos con actualizaciones de producto, boletín informativo, LinkedIn, dev.to, Hacker News, Reddit, anuncios de Google, SEO y, ocasionalmente, repositorios de ejemplo y proyectos demostración. Contarás con alta autonomía y libertad en una dirección definida por los fundadores. La expectativa es: todo lo que deba lanzarse esta semana, se lanza esta semana. El volumen aumenta. Lo escalas construyendo automatizaciones: flujos de trabajo con IA, tuberías de producción basadas en Claude, distribución con plantillas y publicación programada. No harás manualmente en el sexto mes lo que hiciste manualmente en el primer mes. **Qué harás realmente** --------------------------- * Escribir y producir contenido técnico dirigido a ingenieros senior y líderes de ingeniería: denso en mecanismos, respaldado por hechos y sin relleno * Distribuir cada pieza simultáneamente en canales propios (sitio web, correo electrónico, boletín informativo) y plataformas externas (Hacker News, dev.to, LinkedIn, Reddit) el mismo día de su publicación * Gestionar la presencia en redes sociales en todas las cuentas: redactar publicaciones, programarlas y mantener los espacios ocupados * Liderar las métricas de SEO/GEO y visibilidad en IA: seguir qué contenido es citado, qué posiciones obtiene y qué genera efecto acumulativo * Gestionar anuncios de Google: configurar campañas, administrar el presupuesto y medir su impacto en la generación de leads * Programar a los fundadores en podcasts y oportunidades externas de contenido * Construir repositorios de ejemplo y proyectos demostración mediante «vibe coding» cuando una pieza requiera un artefacto funcional * Construir y mantener la tubería de producción: automatizar la generación de borradores, la distribución, la programación y los informes **Qué buscamos** -------------------------- **Has lanzado contenido que obtuvo tracción.** Un boletín informativo con suscriptores reales. Entradas de blog que llegaron a la portada. Contenido técnico que los desarrolladores compartieron realmente. Muéstranoslo. **Escribes para ingenieros.** No para «liderazgo de pensamiento» que suene como un comunicado de prensa. Escritura técnica, específica y centrada en mecanismos, que respete la inteligencia del lector. Puedes explicar cómo funciona un sistema de recuperación-aumentada sin simplificarlo ni exagerarlo. **Programas lo suficiente como para automatizar tu propio flujo de trabajo.** «Vibe coding», scripting, desarrollo asistido por IA: construyes herramientas para ti mismo. Una tubería de distribución que se ejecuta según un horario. Un generador de borradores que extrae información del registro de git. Tratas las operaciones de contenido como infraestructura, no como trabajo manual. **Los flujos de trabajo con IA son tu método de producción.** Usas herramientas de IA diariamente para producir a gran volumen. Tienes opiniones sobre la formulación de prompts, la calidad de la salida, cuándo intervenir y cuándo confiar. No produces todo a mano: produces a escala, con criterio. **Piensas en distribución, no solo en creación.** Sabes qué recompensa Hacker News (enfoque en el problema primero, sin autorreferencia). Sabes qué favorece el algoritmo de LinkedIn. Sabes cómo lograr que una pieza sea citada por sistemas de IA. Publicar sin distribuir no equivale a lanzar. **Tú eres responsable del resultado numérico.** No «yo escribí la pieza y otra persona la midió». Te importa si la pieza generó registros, fue citada, obtuvo posiciones o consiguió enlaces entrantes. Cerraste el ciclo. **Deseable** ---------------- * Experiencia en marketing de herramientas para desarrolladores o productos de infraestructura * Conocimiento de localización, i18n o software multilingüe * Antecedentes en generación de demanda: has gestionado programas de contenido cuyo objetivo era generar leads, no solo visitas * Experiencia con contenido a nivel de categoría: investigaciones y ensayos que moldean cómo un público piensa acerca de un ámbito problemático **No postules si** ------------------- * No eres un usuario avanzado de Claude / Claude Cowork / Claude Code * Consideras que «estrategia de contenido» significa una hoja de cálculo con palabras clave y un calendario de publicaciones * Tu flujo de trabajo es: redactar un brief, esperar la aprobación, publicar y pasar al siguiente: sin instinto de distribución, sin responsabilidad sobre lo que ocurre tras la publicación * Nunca has usado herramientas de IA para producir contenido a velocidad y no tienes intención de hacerlo * Necesitas que alguien te diga cada semana qué escribir * Te describes a ti mismo como «no técnico» y consideras eso aceptable para este puesto * Tu portafolio contiene contenido corporativo B2B que podría pertenecer a cualquier empresa, simplemente cambiando el logo **Qué ofrecemos** ----------------- * Salario competitivo y seguro médico * Presupuesto para conferencias y formación * Horario flexible con viajes ocasionales del equipo * Colaboración directa con los fundadores **Proceso de entrevista** --------------------- Llamada de preselección. Proyecto piloto remunerado. Oferta. Período de prueba remunerado de 4 semanas.