Resumen: Este puesto se centra en el diseño y la gestión de soluciones de aprendizaje para diversas funciones dentro del área de Operaciones EL, con el fin de mejorar las competencias de los empleados. Aspectos destacados: 1. Liderazgo en el desarrollo de competencias en un entorno global. 2. Diseño y gestión de soluciones de aprendizaje para Operaciones EL. 3. Amplíe sus conocimientos en operaciones y formación continua en un entorno global. En **ABB**, apoyamos a la industria para que trabaje de forma más eficiente y sostenible \- y cada persona contribuye a ello. Usted tendrá la oportunidad de asumir un rol de liderazgo, le brindaremos apoyo en su desarrollo y sentirá orgullo por lo que logremos juntos. Únase a nosotros y ayúdenos a transformar el mundo. **Este puesto depende directamente de:** Responsable de Talento y Desarrollo de Personas \_\_ En este puesto formará parte del equipo de la Academia de Operaciones, que atiende al Área de Negocio de Electrificación y a más de 25 000 empleados en más de 100 centros de fabricación. El equipo mantiene una estrecha colaboración con otras funciones de Talento y Aprendizaje dentro de Electrificación, así como con el Aprendizaje Corporativo de Liderazgo. Usted establecerá y mantendrá programas de desarrollo de competencias para Operaciones EL que respalden nuestro camino hacia operaciones de clase mundial, además de proporcionar a nuestros empleados herramientas y procesos de vanguardia en materia de aprendizaje y gestión del conocimiento. Su misión consistirá en co-diseñar e implementar formaciones mediante soluciones ágiles y modernas de aprendizaje digital, obteniendo resultados sobresalientes que mejoren el desempeño, el bienestar y la colaboración de nuestros empleados. Se trata de un puesto que le permitirá ampliar sus conocimientos tanto en el ámbito de las operaciones como en el de la educación continua y el aprendizaje, en un entorno global e internacional. Tendrá la oportunidad de integrarse en una organización dinámica y contribuir a la transformación de nuestra cultura de talento y aprendizaje. *El modelo de trabajo para este puesto es: presencial/híbrido/teletrabajo (todas las opciones son posibles)* *El puesto tiene alcance global y aceptamos candidaturas de cualquier ubicación.* Este puesto contribuye al Área de Negocio de Electrificación a nivel mundial. Los principales interesados son **las áreas de Operaciones y Adquisiciones, así como sus subfunciones**. **Responsabilidades:** * Diseñar y gestionar un portafolio de soluciones de aprendizaje para diversas funciones bajo Operaciones EL (por ejemplo, Adquisiciones, Planificación y Cumplimiento, SST, Mejora Continua). Liderar la adquisición, selección, diseño y construcción de productos formativos basándose en necesidades identificadas. Crear soluciones innovadoras para potenciar el impacto del aprendizaje y fomentar la cultura del aprendizaje entre los empleados de Operaciones. * Colaborar con diversos expertos internos (SME) para el diseño y la creación de contenidos pertinentes. Establecer sólidas alianzas con las distintas funciones y con Recursos Humanos. Explorar continuamente el mercado en busca de nuevas tendencias y buenas prácticas. * Preparar y apoyar estrategias de marketing adecuadas para posicionar correctamente las ofertas de la Academia de Operaciones y lograr la adopción requerida entre distintos grupos objetivo. * Establecer y medir indicadores clave de rendimiento (KPI) vinculados a la pertinencia del producto, los resultados de aprendizaje acordados y la experiencia del usuario. Utilizar análisis derivados de la adopción y los comentarios para impulsar la mejora continua del producto formativo y de la experiencia del aprendiz. **Requisitos:** * Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Funcional del Talento y Aprendizaje, con sólida experiencia en Formación y Aprendizaje o en Operaciones. * Conocimientos avanzados de plataformas LMS/LXP (por ejemplo, Cornerstone, Workday Learning, Degreed) y herramientas de autoría como Articulate. * Experiencia sólida en aprendizaje digital: diseño de soluciones digitales globales, impartición de programas virtuales, selección de contenidos, elaboración de trayectorias de aprendizaje y uso de medios digitales y redes sociales para impulsar la participación. * Capacidad comprobada para colaborar eficazmente con líderes senior y sólidas habilidades de gestión de proyectos, atención al detalle y mentalidad centrada en el cliente. * Visión estratégica empresarial y capacidad de liderazgo del cambio, con aptitud para traducir las necesidades empresariales y los comentarios de los participantes en soluciones formativas mejoradas; excelente trabajo en equipo. * Dominio fluido del inglés (otros idiomas son un valor añadido) y pasión por las operaciones manufactureras; se prefiere titulación universitaria (grado o máster) en RR.HH., Operaciones, Desarrollo Organizacional o Educación de Adultos. **ABB Smart Buildings transforma digitalmente edificios comerciales, industriales y residenciales para garantizar el máximo confort, eficiencia, seguridad y protección \- mejorando la calidad de vida en los edificios del futuro mediante soluciones, servicios y productos de electrificación seguros, inteligentes y sostenibles.** Guíe el futuro. Aquí es donde la innovación se acelera, las industrias se reinventan y su impacto impulsa al mundo hacia adelante. Ejecute lo que hace funcionar al mundo. \#ABBCareers \#RunwithABB \#Runwhatrunstheworld Para construir un futuro más limpio e inteligente, se necesitan todo tipo de mentes: las curiosas, las valientes y las creativas. Por eso damos la bienvenida a personas con distintos orígenes y experiencias. ¿Está listo para marcar la diferencia? ¡Postúlese hoy mismo o visite **https://www.abb.com**, para conocer más sobre el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.