Agile Coach

Descripción

Resumen del Puesto: Business Insights busca un/a AGILE COACH para liderar la adopción de metodologías y culturas ágiles, optimizar procesos y redefinir la transformación organizacional en un proyecto estable. Puntos Destacados: 1. Liderar y acelerar la adopción de metodologías y culturas ágiles 2. Impulsar la transformación profunda basada en agilidad e innovación 3. Orquestar la adopción de tecnologías emergentes (IA, automatización) **Descripción del trabajo** --------------------------- Business Insights somos una ingeniería de desarrollo de software especializada el desarrollo de soluciones que aporten valor. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar en el equipo un/a **AGILE COACH** para trabajar en un proyecto estable, retador profesionalmente y con un gran equipo. Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones informáticas personalizadas de alta calidad para nuestros clientes. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo AGILE. Trabajarás con el responsable de Transformación y en estrecha colaboración con otros ámbitos de la compañía (tecnología, organización…), para ser un catalizador y facilitador estratégico en la reinvención de la forma en se está llevando la transformación en el proyecto. Tu rol será liderar y acelerar la adopción de nuevas metodologías, enfoques innovadores y culturas ágiles que no solo optimicen los procesos, sino que redefinan la manera en que la organización se transforma continuamente, permitiendo una entrega temprana de valor, mayor eficiencia y una cultura de cambio sostenido y adaptativo. Tu misión es guiar, orquestar y habilitar metodológicamente a los equipos multidisciplinares, no solo para potenciar su rendimiento y entrega de valor, sino para transformar profundamente las prácticas, mentalidades, alineándose con la visión de una compañía ágil, innovadora y resiliente. En este proceso, facilitará que cada squad y tribu adopten modelos de trabajo que impulsen una transformación, sostenida y escalable, contribuyendo de manera efectiva y diferenciadora a los objetivos estratégicos y culturales de la compañía. Responsabilidades principales * Facilitar la implementación de enfoques híbridos y escalables (como SAFe, Spotify Model, Large Scale Scrum, etc.), promoviendo una cultura de colaboración, innovación abierta y mejora continua impulsada por datos y feedback real. * Impulsar y escalar el modelo de tribus, squads y nuevas formas de trabajo (DevSecOps, Plataformas de Producto, Value Streams, etc.) para catalizar una transformación profunda, basada en la agilidad, la innovación continua y la orientación a resultados. * Orquestar y liderar junto con la oficina de IA, la adopción de tecnologías emergentes (IA, automatización, analítica avanzada) y modelos de trabajo disruptivos, para transformar la organización en una entidad ágil, adaptativa y orientada al valor sostenido en un entorno dinámico y competitivo. * Identificar oportunidades para redefinir y optimizar los “Playbooks”, marcos de trabajo y modelos de transformación para agilizar la toma de decisiones; integrando principios de Design Thinking, Lean Startup y otras metodologías modernas para garantizar una transformación efectiva, escalable y centrada en el cliente. **Requisitos del trabajo** -------------------------- Para poder desarrollar el rol con solvencia, creemos importante * Formación académica: Licenciatura o ingeniería en áreas relacionadas con Gestión de Proyectos, Ingeniería, Tecnologías de la Información, Transformación Digital o afines. Se valorarán estudios de postgrado, MBA o certificaciones especializadas en metodologías ágiles y gestión del cambio. * Certificaciones profesionales: Scrum Master: Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM I, PSM II) * Agile Frameworks: SAFe Program Consultant (SPC), SAFe Agilist, LeSS (Large Scale Scrum) Practitioner * Gestión de Proyectos: PMP (Project Management Professional), PRINCE2 Practitioner * Lean y Mejora Continua: Lean Practitioner Certification, Lean Six Sigma, Kaizen Facilitation Certification * DevSecOps / Automatización: DevOps Foundation, Docker Certified Associate, Kubernetes Administrator (CKA), AWS/Azure DevOps Engineer * Transformación Digital / Innovación: Certified Digital Transformation Officer, Design Thinking Certification * Idiomas: Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, para facilitar la comunicación en entornos internacionales y con equipos multiculturales. * Herramientas ofimáticas: Dominio avanzado de herramientas de productividad (Microsoft Office, …), gestión de proyectos (Jira, Confluence, Trello…), y plataformas de colaboración (MS Teams…). Competencias técnicas: * Amplia experiencia en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban, LeSS). * Conocimiento y experiencia en DevSecOps, plataformas de ingeniería de producto, CI/CD, automatización y tecnologías emergentes. * Conocimiento en principios Lean, aplicando técnicas para eliminar desperdicios, optimizar procesos y promover una cultura de mejora continua y eficiencia organizacional. * Habilidad para facilitar talleres, sesiones de coaching y capacitación en metodologías ágiles y nuevas formas de trabajo. ¿Qué más puede ser interesante y valoraremos? * Capacidad de liderazgo e influencia en entornos complejos y multiculturales. * Orientación a resultados con enfoque en valor y cliente. * Alta capacidad de comunicación, negociación y gestión del cambio. * Perfil proactivo, innovador y flexible, con mentalidad de aprendizaje continuo. * Experiencia en gestión de proyectos en sectores regulados o de alta complejidad, como el financiero o asegurador. Remoto* Madrid, Comunidad de Madrid, España BUSINESS INSIGHTS