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Ingeniero de mantenimiento de aeronaves (Categoría A, B1.1 o B2)
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Descripción general: RESUMEN DEL PUESTO Realizar tareas de mantenimiento, mantenimiento preventivo y modificaciones en los sistemas de entretenimiento a bordo (IFE) de aeronaves sometidas a la normativa de la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA), incluyendo: diagnóstico y ensayo de conjuntos y unidades electrónicas, extracción y sustitución de conjuntos y unidades electrónicas o cableados instalados en la aeronave, y modificación/alteración de equipos instalados. Responsabilidades: RESPONSABILIDADES PRINCIPALES * Mantenimiento y soporte de aeronaves/sistemas IFE o Realizar pruebas integradas (BIT) y pruebas manuales de los sistemas de entretenimiento a bordo (IFEC). o Diagnosticar averías en unidades electrónicas, cableados o consolas de asientos hasta identificar los módulos intercambiables en línea (LRM), aplicando conocimientos de teoría electrónica. o Identificar las reparaciones necesarias para restablecer la aceptación funcional, lo que puede requerir la extracción y sustitución de módulos intercambiables en línea (LRM) defectuosos y/o cableados. o Conducir un vehículo en las instalaciones del aeropuerto y alrededor de las aeronaves. o Operar equipos de comunicaciones de las compañías aéreas. o Comunicarse e interactuar con el cliente. * Administración/documentación o Documentar las pruebas y reparaciones mediante equipos informáticos y de codificación por barras. o Recibir y preparar piezas. o Colaborar en el seguimiento del inventario de repuestos. o Desempeñar otras tareas razonables relacionadas que le sean asignadas por su supervisor inmediato o por la dirección superior. Requisitos: REQUISITOS DE FORMACIÓN/EXPERIENCIA * Título de educación secundaria o equivalente. * Se prefiere experiencia profesional de 1 a 3 años en el sector. * Licencia EASA Parte-66 (Categoría A, B1.1 o B2). * Capacidad para superar controles de seguridad y verificaciones de antecedentes exhaustivos.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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