No solo estamos creando una tecnología mejor. Estamos reescribiendo cómo se mueve la información y qué puede hacer el mundo con ella. Con Confluent, los datos no permanecen inmóviles. Nuestra plataforma pone la información en movimiento, transmitiéndola casi en tiempo real para que las empresas puedan reaccionar más rápido, construir con mayor inteligencia y ofrecer experiencias tan dinámicas como el mundo que las rodea. Se necesita un tipo especial de persona para unirse a este equipo: quienes formulan preguntas difíciles, ofrecen comentarios sinceros y apoyan a los demás. Sin egos, sin actuaciones individuales. Solo personas inteligentes y curiosas que, juntas, impulsan algo mayor. Una Confluent. Un equipo. Una plataforma de transmisión de datos. **Acerca del puesto:** ------------------- Como Representante de Desarrollo de Ventas, será responsable de identificar y calificar oportunidades comerciales para el equipo de ventas de Confluent. Este puesto sienta las bases para una carrera exitosa en ventas de alta tecnología. Existe una clara trayectoria profesional dentro de Confluent para el candidato adecuado dispuesto a aprender, esforzarse y alcanzar el éxito. **Sus responsabilidades:** --------------------- * Responder a los intereses entrantes de clientes potenciales y calificarlos, interactuando con leads de alta intención para comprender sus necesidades, evaluar su adecuación y programar reuniones de alta calidad que se conviertan en oportunidades comerciales. * Aplicar investigación y descubrimiento para comprender los objetivos, los entornos técnicos y los procesos de toma de decisiones de los leads entrantes, estableciendo relaciones de confianza con las partes interesadas clave. * Proporcionar a los posibles clientes información sobre Confluent y el valor de nuestros productos. * Mantener conversaciones con tomadores de decisiones de organizaciones clave objetivo. * Colaborar estrechamente con experimentados ejecutivos de cuentas estratégicas y empresariales, así como con directores regionales de ventas. * Aprender, aplicar y contribuir a la evolución de nuestro proceso de calificación de oportunidades y generación de cartera. * Cumplir y superar la cuota trimestral para garantizar los objetivos de cartera, contando con el apoyo de sus gestores y compañeros comprometidos con su éxito. * Incorporarse a un programa estructurado de formación en ventas con hitos claros y un plan establecido de progresión profesional para los mejores rendimientos. * Participar regularmente en sesiones de capacitación comercial, aprendiendo de los mejores del sector y desarrollando las habilidades necesarias para destacar en una carrera en ventas. * Se trata de un rol híbrido en el que deberá asistir presencialmente a la oficina 2-3 días por semana. **Qué debe aportar:** ------------------------ * Al menos 3 meses de experiencia en ventas, ya sea en desarrollo de ventas, desarrollo empresarial, éxito del cliente u otra función relacionada. * Buscamos principalmente hablantes nativos de alemán. * Persona trabajadora y dispuesta a realizar un elevado volumen de actividades diarias manteniendo una actitud positiva y energética. * Experiencia en la interacción con clientes y clientes potenciales, realizando llamadas de descubrimiento e identificando oportunidades comerciales. * Aptitud para tecnologías empresariales; conocimientos de tecnologías de código abierto son un plus. * Experiencia previa en el uso de CRM y aplicaciones de gestión comercial. * Pasión por las ventas y deseo de sobresalir. * Jugador entusiasta de equipo. * Interés por vender a los responsables de las decisiones tecnológicas. **¿Listo para construir lo siguiente? Pongámoslo en movimiento.** ---------------------------------------------------- **Únase tal como es** =================== La pertenencia no es un beneficio aquí: es el punto de partida. Trabajamos entre distintos husos horarios y trasfondos, sabiendo que las mejores ideas surgen de diferentes perspectivas. Además, damos espacio a todos para liderar, crecer y cuestionar lo posible. Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se basan únicamente en criterios relacionados con el puesto, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley. Rango salarial: 34 000 € - 39 000 €