Resumen: Apoyar a los ingenieros de software, colaborar en los requisitos de los proyectos y contribuir a la estrategia de ingeniería de software mientras se actúa como mentor de los miembros del equipo. Aspectos destacados: 1. Apoyo y mentoría a equipos de ingeniería de software 2. Contribución a la estrategia de ingeniería de software 3. Fomento de la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo **Descripción del puesto:** **Funciones esenciales del puesto:** * Apoyar a un equipo de ingenieros de software en el desarrollo de productos y soluciones de software, brindando orientación, revisiones de código y soporte técnico. * Colaborar con equipos multifuncionales para definir los requisitos de los proyectos, garantizando la entrega exitosa de los proyectos de software. * Ayudar al crecimiento profesional y al desarrollo de los miembros del equipo mediante retroalimentación periódica, tutoría y planificación del desarrollo profesional. * Contribuir a la ejecución de la estrategia de ingeniería de software, participando en discusiones estratégicas y evaluaciones tecnológicas. * Gestionar tareas y asignaciones de proyectos, ayudando a priorizar y planificar el trabajo para alcanzar los objetivos del proyecto. * Supervisar los plazos de los proyectos, la asignación de recursos y los presupuestos para garantizar una ejecución eficiente de los proyectos. * Identificar proactivamente los riesgos del proyecto y mitigarlos, trabajando para resolver los problemas conforme surgen. * Fomentar una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo dentro del equipo. **Cualificaciones básicas:** * Título universitario en un campo relacionado (por ejemplo, Ciencias de la Computación) o combinación equivalente de formación y experiencia * Normalmente, 6+ años de experiencia laboral relevante en el sector, con un mínimo de 2+ años en un puesto similar o experiencia en ingeniería de software * Competencia en uno o más lenguajes de programación y metodologías de desarrollo * Excelentes habilidades de programación y depuración * Alguna experiencia previa en funciones de liderazgo o mentoría * Conocimiento de las metodologías y mejores prácticas de desarrollo de software * Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo * Disposición para aprender y crecer en un rol de liderazgo * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo **Otras cualificaciones:** * Un título de posgrado en un campo relacionado es un valor añadido * Certificaciones o formación relevantes son un valor añadido #LI-DNI En DXC Technology, creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a candidatos, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que supuestamente provienen de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso de reclutamiento ilegítimo. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales, ni DXC solicita en ningún momento dinero ni pagos de los candidatos durante el proceso de reclutamiento, ni pide a los candidatos que compren equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.**