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Resumen: El Especialista en RR. HH. de INFINIT apoya todo el ciclo de vida del empleado, centrándose en las relaciones laborales, la gestión del desempeño, el cumplimiento normativo y las operaciones diarias de RR. HH. Aspectos destacados: 1. Apoyar iniciativas destinadas a mejorar la experiencia, la satisfacción y el compromiso de los empleados. 2. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas. 3. Contribuir a mejoras de procesos para incrementar la eficiencia operativa. **Cargo:** Especialista en RR. HH.**Tipo:** Jornada completa**Experiencia:** 2–3 años de experiencia**Ubicación:** Madrid **¿Quiénes somos?** Lanzada en 2023, INFINIT es una fintech en rápido crecimiento que opera en varios países de Europa y América. En INFINIT tenemos como misión redefinir el futuro de las PYME. Nuestro sistema operativo integral tiene la banca como núcleo y permite a los propietarios de pequeños negocios y a sus equipos gestionar y optimizar sin interrupciones todos los aspectos de su actividad empresarial. Al centrarnos en sectores específicos, INFINIT ofrece soluciones personalizadas de alto valor, además de desarrollar innovadores productos basados en inteligencia artificial para potenciar aún más las oportunidades de crecimiento significativo de nuestros clientes. INFINIT opera a escala global, con ambiciones de ampliar aún más su presencia para redefinir el panorama fintech de las PYME en todo el mundo. Únete a nosotros en el viaje de INFINIT mientras revolucionamos la economía de las PYME y generamos un impacto real mediante la innovación **El puesto** Como Especialista en RR. HH. en INFINIT, reportarás al responsable de Personas y Adquisición de Talento (People & TA Lead) y te centrarás en las funciones fundamentales de RR. HH. que respaldan todo el ciclo de vida del empleado, prestando especial atención a las relaciones laborales, la gestión del desempeño, el cumplimiento normativo y las operaciones diarias de RR. HH. y Personas. Ayudarás a garantizar que nuestros procesos de gestión de personas funcionen sin problemas y contribuirás a crear un entorno laboral sano y productivo. ### **¿Qué queremos lograr juntos?** * Actuar como primer punto de contacto para las consultas, comentarios y preocupaciones de los empleados * Apoyar iniciativas destinadas a mejorar la experiencia, la satisfacción y el compromiso de los empleados * Contribuir a implementar y mantener la cultura corporativa y los valores mediante las prácticas de RR. HH. * **Reclutamiento** * Apoyar al responsable de Personas y Adquisición de Talento en los esfuerzos de reclutamiento en ES, FR y UK * Colaborar con el responsable de Adquisición de Talento en la planificación estratégica de la plantilla para garantizar una estrategia eficiente de adquisición de talento * **Incorporación y cese (no relacionado con reclutamiento)** * Coordinar los aspectos logísticos de la incorporación, incluidos los trámites administrativos, el acceso a los sistemas y la orientación durante la primera semana * Facilitar los procesos de cese, incluidas las entrevistas de salida y la desactivación de los accesos a los sistemas * **Operaciones de RR. HH. y cumplimiento normativo** * Mantener y actualizar los registros de empleados y la documentación de RR. HH. * Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas * Asistir en la administración de beneficios, licencias y la interpretación de políticas * Apoyar auditorías e informes dirigidos a partes interesadas internas y externas * **Apoyo a las operaciones de Personas** * Garantizar la exactitud del sistema de información de RR. HH. (HRIS) y contribuir a mejoras de procesos, como la automatización de flujos de trabajo, para incrementar la eficiencia operativa * Apoyar las comunicaciones corporativas y las actualizaciones de políticas * Asistir en los programas de reconocimiento de empleados y en los eventos internos ### **¿Qué necesitas para tener éxito en este puesto?** * 2–3 años de experiencia como Especialista en RR. HH. o Coordinador de RR. HH. * Experiencia en reclutamiento interno o en agencias * Se valora especialmente la experiencia en entornos tecnológicos o de ritmo acelerado * Conocimientos sólidos de los fundamentos de RR. HH., los procesos generales y la legislación laboral * Experiencia en el uso de plataformas de información de RR. HH. (p. ej., HiBob) * Gran atención al detalle y excelentes habilidades organizativas * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación * **Es imprescindible dominar el inglés** * Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar asuntos delicados con discreción ### **¿Qué encontrarás trabajando en INFINIT?** * **Salario competitivo y participación accionarial**: Ofrecemos salarios altamente competitivos y opciones sobre acciones como parte de nuestro éxito compartido, porque construimos esto juntos. * **Equipo diverso e inclusivo**: Únete a un equipo dinámico e internacional compuesto por más de 8 nacionalidades. Tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales experimentados de todo el mundo, lo que fomenta un entorno de aprendizaje enriquecedor. * **Una misión inspiradora**: Estamos comprometidos con la transformación de la financiación empresarial y con generar un impacto positivo en la economía europea. Tu trabajo en INFINIT tendrá un efecto duradero en empresas y comunidades. * **Beneficios flexibles**: Accede a beneficios de retribución flexible mediante una práctica aplicación móvil * **Salud y bienestar**: Tu salud es importante para nosotros. Contarás con un seguro médico y de salud mental de alta calidad. * **Tiempo de calidad juntos**: Fomentamos el sentido de comunidad mediante encuentros anuales y reuniones quincenales del equipo en la oficina. ¡Te invitamos encarecidamente a disfrutar de ese tiempo de calidad! * **Tiempo libre personal**: Disfruta de flexibilidad en tu tiempo libre personal. * **Flexibilidad y autonomía**: Confiamos en nuestro equipo y nos centramos en los objetivos. Disfruta de la flexibilidad del trabajo híbrido: 3 días a la semana en nuestro centro de Madrid y 2 desde casa **Diversidad e inclusión** INFINIT promueve una cultura inclusiva que busca la equidad y valora las distintas perspectivas. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a todos los candidatos calificados sin tener en cuenta raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida por ley.
