Coordinador/a de Reclutamiento – Defensa e Ingeniería

Descripción

Remoto, GER A tiempo completo Empleado/a indefinido/a **Sobre nosotros** ------------ *STARK es una nueva clase de empresa tecnológica especializada en defensa que está revolucionando la forma en que se despliegan los sistemas autónomos en múltiples ámbitos. Diseñamos, desarrollamos y fabricamos sistemas no tripulados de alto rendimiento, definidos por software, escalables a gran volumen y rentables, lo que otorga a los operadores una ventaja decisiva en entornos competitivos.* *Nuestro objetivo es entregar sistemas desplegables y de alto rendimiento —no promesas futuras. En un momento de crecientes amenazas, STARK refuerza la ventaja tecnológica de los aliados de la OTAN y sus socios para disuadir la agresión y defender Europa, hoy mismo.* **Sobre el equipo** ------------------ *Te unirás a un equipo internacional de adquisición de talento compuesto por nueve reclutadores y otro coordinador/a de reclutamiento, apoyando la contratación en funciones altamente especializadas de defensa, ingeniería y tecnología.**Tu misión** ---------------- *Como Coordinador/a de Reclutamiento en STARK, garantizarás la ejecución fluida de las operaciones de reclutamiento en las áreas de ingeniería, defensa y tecnología, apoyando la contratación en múltiples ubicaciones europeas. Actuarás como socio de confianza para los reclutadores, los responsables de contratación y los candidatos, coordinando cada etapa del proceso de contratación mientras mantienes una experiencia excepcional para los candidatos. Este puesto está dirigido a un profesional altamente organizado que se desenvuelve con soltura en entornos dinámicos, disfruta mejorando procesos y permite al equipo de adquisición de talento contratar profesionales excepcionales de manera eficiente y a escala.**Responsabilidades** -------------------- * *Gestionar ofertas de empleo en plataformas internas y externas.* * *Programar y coordinar entrevistas entre múltiples calendarios, ubicaciones y husos horarios.* * *Actuar como punto de contacto central para los candidatos durante todo el proceso de entrevista.* * *Apoyar a los reclutadores y responsables de contratación asegurando que los embudos de candidatos y los registros de reclutamiento estén siempre actualizados y sean precisos.* * *Mantener una alta calidad de los datos dentro del sistema de seguimiento de candidatos.* * *Coordinar la logística previa a la incorporación y la incorporación en colaboración con el equipo de Personas y Cultura.* * *Apoyar eventos de reclutamiento y actividades seleccionadas de construcción de la marca empleadora.* * *Asistir en la elaboración de informes de reclutamiento, documentación de contratación y administración operativa de la planificación de la plantilla.* * *Tratar la información de candidatos y empleados con la debida confidencialidad y cuidado.* * *Identificar e implementar mejoras en los procesos de reclutamiento y en la experiencia de los candidatos.* **Requisitos** ------------------ * *Al menos dos años de experiencia en coordinación de reclutamiento, operaciones de RR.HH. o un puesto administrativo equivalente.* * *Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos.* * *Experiencia coordinando calendarios complejos entre distintos husos horarios.* * *Gran atención al detalle y firme compromiso con la precisión de los datos.* * *Estilo de trabajo proactivo y orientado a soluciones.* * *Capacidad para mantenerse organizado/a y eficaz en un entorno dinámico.* * *Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.* * *Conocimientos de alemán son una ventaja.* **Valorable** ---------------- * *Experiencia con Google Workspace.* * *Experiencia utilizando un sistema de seguimiento de candidatos (ATS).* * *Experiencia previa con Personio o Greenhouse.* * *Experiencia apoyando reclutamientos en ingeniería, tecnología o industrias reguladas.* **Sobre nosotros** ------------ **CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD** Debido a la naturaleza de nuestro trabajo en el sector de la defensa, los candidatos deben ser elegibles para obtener y mantener la clasificación de seguridad correspondiente requerida para este puesto. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de reclutamiento. **IGUALDAD DE OPORTUNIDADES** Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometida con fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad u otra característica protegida por la ley aplicable.