Gestor de Proyectos para la Industria de Semiconductores

Descripción

### **Permítanos contarte un poco sobre Sparc** Sparc FOUNDRY desarrolla y produce semiconductores compuestos como parte de un sólido ecosistema europeo. La fábrica de semiconductores producirá **CIP (Circuitos Fotónicos Integrados)** y componentes discretos basados en semiconductores del Grupo III-V. Contará con capacidad para desarrollar **20 000 obleas al año**, con distintos tipos de tecnologías basadas en materiales del Grupo III-V, incluidos GaAs, InP y GaN. Estos componentes serán utilizados por industrias de todo el mundo en sectores como el automotriz, las telecomunicaciones, la computación cuántica, la electrónica de consumo, la defensa, la aeroespacial y la medicina. ### **¿Qué harás con nosotros?** Como Gestor de Proyectos, liderarás programas transversales que lleven a la práctica nuevas capacidades en semiconductores compuestos, desde la concepción hasta su industrialización. Gestionarás el alcance, el cronograma, el presupuesto y los riesgos, coordinando simultáneamente a ingeniería, fabricación, calidad, adquisiciones, ventas y socios externos para garantizar la entrega puntual y la excelencia técnica. **Los proyectos en Sparc tienen distinta naturaleza**, siempre formando parte de la fabricación de semiconductores electrónicos/fotónicos: * **Proyectos de clientes:** Liderar proyectos en estrecha colaboración con el equipo de ventas, supervisando todo el recorrido del cliente desde la definición de la oportunidad hasta la fabricación y entrega de obleas, asegurando que los requisitos del cliente se traduzcan con éxito en resultados productivos. * **Proyectos de I+D:** Liderar a partes interesadas transversales en el desarrollo de tecnologías propias de Sparc, impulsando la innovación desde la concepción hasta la cualificación y la industrialización. * **Proyectos de transferencia tecnológica:** Liderar iniciativas de transferencia tecnológica con socios especializados de clase mundial, garantizando la implementación y escalado exitosos de tecnologías avanzadas de dispositivos dentro del entorno de fabricación de Sparc. Todos estos proyectos se gestionan bajo el **Marco de Proyectos de Sparc**, donde desempeñarás un papel activo en su evolución continua. Más allá de liderar proyectos, contribuirás a definir, mejorar y adaptar la metodología para garantizar que siga alineada con el crecimiento de Sparc, sus objetivos comerciales y sus necesidades organizativas. **Responsabilidades principales en los distintos proyectos:** * **Liderar la entrega de proyectos:** Definir planes de proyecto, hitos y entregables; supervisar el progreso y adoptar medidas correctivas para alcanzar los objetivos. * **Alineación con clientes/partes interesadas:** Ser el responsable de informar y alinear ante el cliente o las principales partes interesadas del proyecto (internas o externas). * **Coordinar equipos transversales:** Actuar como único punto de responsabilidad entre I+D, ingeniería de procesos, ventas, producto, Aseguramiento de la Calidad (QA), cadena de suministro y proveedores externos para alinear prioridades y eliminar obstáculos. * **Gestión de riesgos y problemas:** Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos, de cronograma y comerciales; elevarlos adecuadamente e implementar planes de contingencia. * **Comunicación con las partes interesadas:** Elaborar informes claros sobre el avance, presentar en reuniones directivas, gestionar expectativas y mantener relaciones sólidas con clientes y socios. * **Supervisión presupuestaria y comercial:** Seguimiento de los costes del proyecto, obtención de las aprobaciones para gastos conforme al plan y apoyo a la gestión contractual y a las negociaciones con proveedores. * **Impulsar la mejora continua:** Recopilar lecciones aprendidas, aplicar buenas prácticas en gobernanza de proyectos y mejorar los procesos para lograr entregas más rápidas y repetibles. * **Garantizar el cumplimiento y la calidad:** Colaborar con los equipos de calidad y regulación para asegurar que los proyectos cumplan los estándares aplicables y los criterios de preparación para su transferencia a producción. **Responsabilidades ampliadas:** Contribuir activamente a la estrategia y planificación de la hoja de ruta del programa. Mentorizar al personal junior de proyectos, fomentar una cultura de equipo colaborativa y apoyar los objetivos organizativos, tales como la transferencia tecnológica, la escalada y la industrialización de procesos fotónicos y de semiconductores del Grupo III-V. ### **¿Qué perfil buscamos?** * **Formación académica:** Titulación universitaria en Ingeniería, Física, Gestión de Proyectos o disciplina afín. Las certificaciones relevantes (por ejemplo, PMP, PRINCE2) son un valor añadido. * **Experiencia:** Mínimo 5 años gestionando proyectos técnicos complejos en entornos de fabricación de alta tecnología, industria de semiconductores, fotónica o sectores similares, con experiencia demostrable en la ejecución de programas multidisciplinares. * **Conocimientos y capacidades requeridos:** + Competencias sólidas en planificación de programas, programación (por ejemplo, MS Project) y gestión financiera. + Experiencia en gestión de riesgos, coordinación con proveedores y gestión contractual. + Experiencia comprobada trabajando en proyectos con múltiples partes interesadas internacionales. + Conocimiento de sistemas de calidad, preparación regulatoria y actividades de cualificación de productos. + Conocimiento de los procesos de fabricación frontal y posterior de semiconductores, flujos de trabajo de I+D y requisitos de transferencia tecnológica constituye una ventaja importante. * **Habilidades personales:** Excelente comunicador, resolutor decidido de problemas, colaborador en equipo y líder eficaz capaz de ejercer influencia más allá de los límites funcionales. * **Idioma:** Dominio fluido del inglés (escrito y hablado). Por último, al igual que todos los miembros de nuestro equipo, nos encantaría trabajar con personas que compartan nuestra misma pasión por la tecnología, la fotónica, los semiconductores y la óptica integrada. ### **¿Qué ofrecemos?** * **Paquete retributivo competitivo y transparente.** Los detalles específicos se tratarán durante nuestra primera conversación. * **Permisos remunerados claros y adaptables** Dispondrás de hasta 30 días libres remunerados al año (23 días de vacaciones estándar + 7 días adicionales de empresa). * **Horario matutino** Desde mediados de junio hasta septiembre, nuestros horarios laborales serán de 8:00 a 15:00, tal como ocurre cada viernes durante el resto del año. * **Día remoto** Podrás elegir qué día a la semana deseas trabajar desde casa. * **Nueva oficina con identidad corporativa (¡próximamente!)** Estamos construyendo una nueva oficina con identidad corporativa, llena de servicios orientados a mejorar la experiencia de nuestros empleados. * **Equilibrio real entre vida laboral y personal** La flexibilidad forma parte intrínseca de nuestra forma de operar. Entendemos y valoramos tu vida fuera del horario laboral. * **Cultura inclusiva y positiva** Fomentamos una cultura verdaderamente centrada en las personas y un entorno respetuoso en el que todos puedan ser ellos mismos y sentirse apoyados. * **Equipo multicultural** Somos un grupo diverso que representa 5+ nacionalidades, y el inglés es nuestro idioma común. * **Momentos y actividades en equipo** Disfrutamos pasar tiempo juntos mediante sesiones de team building, encuentros informales y eventos corporativos. * **Patrocinio de visados y servicios de reubicación** Estamos encantados de patrocinar visados para ti y tu familia y de brindar apoyo en la reubicación cuando sea necesario. * **Vigo, ¡una ciudad vibrante para trabajar y vivir!** Nos sentimos orgullosos de estar establecidos en una ciudad con una calidad de vida excepcional, lo que ofrece a nuestro equipo la oportunidad de disfrutar de un entorno único e inspirador.