Resumen: Revolut busca un/a innovador/a Gestor/a de Marca Empleadora para construir una comunidad interna para pasantes y recién graduados, desarrollando estrategias de compromiso y apoyando los esfuerzos externos de marca empleadora. Aspectos destacados: 1. Diseñar programas y experiencias para talento en las primeras etapas de su carrera 2. Fortalecer la conexión, el sentido de pertenencia y la defensa entre pasantes y recién graduados 3. Desarrollar narrativas y contenidos internos atractivos **Sobre Revolut** Las personas merecen más de su dinero. Más visibilidad, más control y más libertad. Desde 2015, Revolut se ha propuesto lograr precisamente eso. Nuestra potente cartera de productos —que incluye gastos, ahorro, inversión, cambio de divisas, viajes y mucho más— ayuda a nuestros más de 70 millones de clientes a sacarle más provecho a su dinero cada día. A medida que continuamos nuestro crecimiento ultrarrápido, dos factores son esenciales para nuestro éxito: nuestras personas y nuestra cultura. En reconocimiento a nuestra excepcional experiencia como empleador, hemos obtenido la certificación Great Place to Work™. Hasta ahora, contamos con más de 13 000 personas trabajando en todo el mundo, tanto en nuestras oficinas como de forma remota, para ayudarnos a cumplir nuestra misión. Y seguimos buscando a más personas brillantes: personas que disfruten creando excelentes productos, redefiniendo el éxito y transformando la complejidad de un mundo caótico en la simplicidad de una solución extraordinaria. **Sobre el puesto** El equipo de Programas de Talento de Revolut gestiona nuestros programas de prácticas y de recién graduados, ayudando al talento más brillante en las primeras etapas de su carrera a iniciar su trayectoria profesional. Buscamos un/a innovador/a Gestor/a de Marca Empleadora para construir la comunidad interna de nuestros pasantes y recién graduados. Desarrollarás estrategias y experiencias de compromiso mediante actividades estructuradas y sesiones de incorporación que fortalezcan la conexión, el sentido de pertenencia y la defensa. También apoyarás nuestros esfuerzos externos de marca empleadora, contribuyendo a generar conciencia sobre los Programas de Talento mediante asociaciones con universidades, embajadores universitarios e iniciativas dirigidas al talento emergente. ¿Listo/a para dar forma al futuro de las finanzas? ¡Pongámonos en contacto! **Qué harás*** Ejecutar la estrategia interna de marca empleadora para los Programas de Talento, fomentando un sentido de pertenencia entre pasantes y recién graduados * Colaborar estrechamente con especialistas en personas y principales partes interesadas de distintas funciones y ubicaciones para alinear las iniciativas de compromiso, incorporación y desarrollo con las necesidades del negocio * Garantizar una experiencia coherente y de alta calidad para pasantes y recién graduados * Crear experiencias emblemáticas, desde momentos globales de networking y eventos por cohortes hasta puntos de contacto con mentores e iniciativas escalables que conviertan a los nuevos incorporados en defensores de la marca * Construir y gestionar un modelo comunitario para los Programas de Talento (canales, ejes temáticos de contenido, red de embajadores/pares), asegurando un compromiso constante y una alta participación * Desarrollar narrativas y contenidos internos atractivos (historias, perfiles destacados, manuales, kits de herramientas), colaborando con los gestores de marketing creativo * Impulsar resultados medibles y mejoras mediante la definición de métricas de éxito (por ejemplo, CSAT de incorporación, tasas de participación, indicadores de retención, defensa de la marca) * Apoyar los esfuerzos externos de marca empleadora cuando sea relevante **Qué necesitarás*** Dominio fluido del inglés y excelentes habilidades comunicativas * Mínimo 3 años de experiencia relevante en gestión de eventos, branding empleador, gestión comunitaria o compromiso de empleados * Conocimientos sólidos sobre los fundamentos del branding empleador y cómo traducirlos en programas y experiencias internas que impulsen el sentido de pertenencia y la defensa de la marca * Capacidad para producir contenido adaptado a distintos canales y medios * Habilidades de pensamiento estratégico y un enfoque creativo para lograr resultados medibles y atribuibles * Orientación a resultados y comprensión de la importancia de informar sobre el desempeño * Habilidades en gestión de eventos **Rango de compensación*** Cracovia: PLN13 500 – PLN15 000 brutos mensuales* * Polonia: PLN13 500 – PLN15 000 brutos mensuales* * Otras ubicaciones: La compensación se discutirá durante el proceso de entrevista * La compensación final se determinará según las calificaciones, habilidades y experiencia previa del candidato *Construir una superaplicación financiera global no es suficiente. Nuestros Revoluters son una prioridad, y por eso en 2021 lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos solo porque es lo correcto, sino porque sabemos que buscar talento diverso y crear un entorno laboral inclusivo es la clave para desarrollar productos y servicios excepcionales e innovadores para nuestros clientes. Por ello, animamos a personas con diversos antecedentes y experiencias a unirse a este equipo multicultural y altamente comprometido.* ***Aviso importante para los candidatos:*** *Los fraudes laborales están en aumento. Tenga en cuenta estas pautas al postularse a cualquier vacante abierta.* * ***Solo postúlese a través de los canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos ningún servicio ni plataforma de terceros para nuestros procesos de reclutamiento.* * ***Verifique siempre los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen exclusivamente mediante correos electrónicos oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.* ***No solicitaremos pago ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita esto, se trata de un fraude. Denúncielo inmediatamente.* *Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información proporcionada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adicional adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he ocultado intencionalmente ningún hecho relevante. Confirmo que, en su caso, he revelado cualquier empleo previo con Revolut. Acepto que, si cualquiera de los datos facilitados en esta solicitud resulta falsa o incorrecta en cualquier aspecto, mi solicitud podrá ser rechazada, cualquier oferta de empleo podrá retirarse o mi relación laboral con Revolut podrá terminarse de forma inmediata o podré ser despedido/a. Al enviar esta solicitud, acepto que mis datos personales serán tratados de conformidad con el* *Aviso de Privacidad para Candidatos* *de Revolut* Aviso: Este es un puesto remoto basado en España.
David Muñoz
Indeed · HR
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