Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Únase a Ebury como Director/a Senior de Producto para liderar la visión de producto de su libro contable operativo, desempeñando un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de alto riesgo en banca central y libros contables 2. Empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente con soluciones financieras personalizadas 3. Impulsar su carrera profesional en una industria dinámica y de alto crecimiento Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y visionarias. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde sus contribuciones son valoradas. Usted desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, al tiempo que impulsa su propia carrera profesional en una industria dinámica y de alto crecimiento. **Director/a Senior de Producto – Banca Central y Libros Contables** Producto **Oficina de Ebury en Madrid – Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** Buscamos un/a **Director/a Senior de Producto** que asuma la responsabilidad integral de nuestro Libro Contable de Aplicaciones. Este es el «cerebro» crítico para nuestra operativa financiera. A diferencia de un Libro Contable General utilizado para informes al final del mes, nuestro **Libro Contable de Aplicaciones** es el motor en tiempo real que valida saldos, evita descubiertos y garantiza que cada movimiento de fondos de los clientes sea inmutable y preciso. Usted liderará iniciativas de alto riesgo, incluyendo **migraciones de libros contables** hacia arquitecturas más escalables y la integración de flujos complejos para nuevos productos financieros. **Sus funciones** * **Responsabilidad estratégica sobre el libro contable:** Liderar la visión de producto de nuestro libro contable operativo, asegurando su alta disponibilidad para respaldar transacciones continuas y en tiempo real de los clientes. * **Integridad arquitectónica:** Traducir lógica financiera compleja en especificaciones técnicas para **transacciones atómicas**, garantizando la integridad de la partida doble en todas las billeteras de clientes e internas. * **Descubrimiento y expansión del producto:** Liderar el proceso de descubrimiento para nuevas integraciones de producto, asegurando que el libro contable pueda soportar diversos flujos de divisas (FX) y pagos sin comprometer la fiabilidad del sistema. * **Excelencia en requisitos:** Asumir la responsabilidad de crear documentos completos de requisitos del producto (PRD) y especificaciones funcionales, centrándose específicamente en la inmutabilidad del libro contable y el procesamiento de transacciones. * **Liderazgo ante partes interesadas:** Actuar como puente entre Ingeniería, Finanzas y Marketing para garantizar que el libro contable respalde el crecimiento empresarial cumpliendo al mismo tiempo restricciones técnicas rigurosas. **Requisitos** * **Experiencia:** 3+ años en Gestión de Productos, específicamente dentro del ámbito de **fintech**, **banca central** o **infraestructura de pagos**. * **Conocimiento profundo del dominio financiero:** Comprensión experta de la **contabilidad de partida doble** y la distinción entre sublibros contables (operativos) y libros contables generales. * **Profundidad técnica:** Capacidad comprobada para trabajar con ingenieros en el diseño de **sistemas inmutables** y en arquitecturas **orientadas a APIs**. * **Ejecución comprobada:** Experiencia demostrada liderando migraciones de sistemas a gran escala o renovaciones fundamentales del backend. **Puntos adicionales** * Es muy deseable contar con **experiencia en proyectos de libros contables de aplicaciones** (aplicaciones bancarias centrales). * Experiencia en el sector de **tecnología financiera / tecnológica de divisas (FX)**. **¿Por qué Ebury?** * **Mentorización especializada:** Aprenda directamente de gestores experimentados comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utilice herramientas y sistemas avanzados, desarrollados a medida, que le permiten rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y solidaria:** Trabaje en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen cobertura sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina central en Madrid:** Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo/a para iniciar su carrera con una fintech global? ¡Haga clic en «Aplicar» hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** También puede conectarse conmigo en LinkedIn – Gabriella Cheston \#LI\- GC2 \#LI\-HYBRID **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector fintech, posicionada entre las compañías internacionales de más rápido crecimiento de su sector.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace de Ebury un lugar especial. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los logros en toda la familia Ebury. El esfuerzo da sus frutos: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas de Banco Santander y ha ganado premios internacionales reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: «1000 empresas europeas de más rápido crecimiento». Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestras extraordinarias personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre dispuestos a transformar y revolucionar el dinámico sector de la fintech. En Ebury, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral donde todas las personas se sientan valoradas, apoyadas y empoderadas para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA+** y nuestra **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la mentorización, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra toda forma de discriminación y no toleramos ninguna intolerancia frente a las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury, usted puede ser quien quiera ser y seguir sintiendo pertenencia, independientemente de su historia, porque queremos que usted y su singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envíe su solicitud directamente a través del sitio web de carreras, adjuntando su CV/resumen en inglés.*
