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Resumen: Ebury busca un/a Director/a Senior de Producto para liderar la visión de producto del libro mayor de aplicaciones crítico para la misión, garantizando transacciones en tiempo real para los clientes y apoyando el crecimiento empresarial. Aspectos destacados: 1. Dirigir iniciativas de alto riesgo para el libro mayor de la aplicación bancaria principal. 2. Garantizar la integridad arquitectónica y la exploración de productos para los flujos financieros. 3. Colaborar con los departamentos de Ingeniería, Finanzas y Marketing para impulsar el crecimiento empresarial. Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y visionarias. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde se valora su contribución. Usted desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, mientras avanza en su propia carrera dentro de una industria dinámica y de rápido crecimiento. **Director/a Senior de Producto - Banca Principal y Libros Mayores** Producto **Oficina de Ebury en Málaga - Híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** Buscamos un/a **Director/a Senior de Producto** que asuma la responsabilidad integral de nuestro Libro Mayor de Aplicaciones. Este es el "cerebro" crítico para nuestra operativa financiera. A diferencia de un Libro Mayor General utilizado para informes al final del mes, nuestro **Libro Mayor de Aplicaciones** es el motor en tiempo real que valida saldos, evita sobregiros y garantiza que cada movimiento de fondos de los clientes sea inmutable y preciso. Usted liderará iniciativas de alto riesgo, incluidas las **migraciones de libros mayores** a arquitecturas más escalables y la integración de flujos complejos para nuevos productos financieros. **Sus responsabilidades** * **Responsabilidad estratégica del libro mayor:** Liderar la visión de producto de nuestro libro mayor operativo, asegurando su alta disponibilidad para respaldar transacciones continuas y en tiempo real de los clientes. * **Integridad arquitectónica:** Traducir lógica financiera compleja en especificaciones técnicas para **transacciones atómicas**, garantizando la integridad de partida doble en todas las billeteras de clientes e internas. * **Exploración y expansión del producto:** Liderar el proceso de exploración para nuevas integraciones de productos, asegurando que el libro mayor pueda soportar diversos flujos de divisas (FX) y pagos sin comprometer la fiabilidad del sistema. * **Excelencia en los requisitos:** Asumir la responsabilidad de crear PRDs completos y especificaciones funcionales, centrándose específicamente en la inmutabilidad del libro mayor y el procesamiento de transacciones. * **Liderazgo con las partes interesadas:** Actuar como puente entre Ingeniería, Finanzas y Marketing para garantizar que el libro mayor respalde el crecimiento empresarial cumpliendo al mismo tiempo restricciones técnicas rigurosas. **Requisitos** * **Experiencia:** 3 o más años en Gestión de Productos, específicamente dentro del sector **Fintech**, **Banca Principal** o **Infraestructura de Pagos**. * **Conocimiento profundo del dominio financiero:** Comprensión experta de la **contabilidad de partida doble** y de la distinción entre sublibros mayores (operativos) y libros mayores generales. * **Profundidad técnica:** Capacidad demostrada para trabajar con ingenieros en el **diseño de sistemas inmutables** y en **arquitecturas centradas en APIs**. * **Capacidad comprobada de ejecución:** Experiencia demostrada liderando migraciones de sistemas a gran escala u optimizaciones fundamentales del backend. **Puntos adicionales valorados** * Es muy deseable contar con **experiencia en proyectos de libros mayores de aplicaciones** (aplicaciones bancarias principales). * Experiencia en el sector tecnológico **financiero / de divisas (FX)**. **¿Por qué elegir Ebury?** * **Mentorización especializada:** Aprenda directamente de gestores experimentados comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utilice herramientas y sistemas avanzados y personalizados que le permitan rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialistas dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y solidaria:** Trabaje en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen atención sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina central en Málaga:** Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo/a para iniciar su carrera con una fintech global? ¡Haga clic en 'Solicitar' hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** También puede conectarse conmigo en LinkedIn - Gabriella Cheston \#LI\- GC2 \#LI\-HYBRID **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el ámbito de las fintech, posicionada entre las compañías internacionales de más rápido crecimiento en su sector.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados/as con presencia en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace de Ebury un lugar especial. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los éxitos en toda la familia Ebury. El esfuerzo tiene su recompensa: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas del Banco Santander y ha ganado premios internacionales reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: 1000 Empresas Europeas de Más Rápido Crecimiento. Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestras personas extraordinarias. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre dispuestos a transformar y revolucionar el dinámico sector de las fintech. En Ebury estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral donde todos se sientan valorados, apoyados y capacitados para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados y con iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA\+** y nuestra **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la mentorización, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos firmemente a cualquier forma de discriminación y no toleramos la intolerancia ante las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury usted puede ser quien quiera ser y seguir sintiendo pertenencia, independientemente de su historia, porque queremos que usted y su singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Envíe su solicitud directamente a través del sitio web de carreras, adjuntando su CV / currículum en inglés.*
