Resumen: Este puesto de Responsable de Sistemas de Información de RR.HH. se centra en la dirección estratégica, la gobernanza y la excelencia operativa de los sistemas de nómina y control de tiempo y asistencia, garantizando el cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los empleados. Aspectos destacados: 1. Dirigir la dirección estratégica y la gobernanza de los sistemas de nómina y control de tiempo 2. Impulsar el desarrollo de políticas, la armonización de procesos y la optimización de sistemas 3. Colaborar con RR.HH., Nómina, TI y las unidades de negocio para optimizar las operaciones Título del puesto: Responsable de Sistemas de Información de RR.HH. – Nómina y Control de Tiempo y Asistencia Ubicación: Teletrabajo en EE.UU., EMEA o Colombia Tipo de contrato: Indefinido Construye algo que importa. Se necesitan grandes personas para alcanzar la grandeza. Personas con sentido de propósito e integridad. Personas con una búsqueda incansable de la excelencia. Personas que se preocupan por mejorar las cosas para quienes hacen del mundo™ lo que es. ¿Te identificas? Únete a nuestro equipo de élite, compuesto por aproximadamente 48 000 profesionales diversos y de alto rendimiento en todo el mundo, que están dejando su huella en algunas de las marcas más queridas del planeta, incluidas DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® y HUSTLER®. El puesto: Como Responsable de Sistemas de Información de RR.HH. – Nómina y Control de Tiempo y Asistencia, formarás parte de nuestro equipo de Tecnología y Servicios Compartidos de Centros de Excelencia de RR.HH., trabajando como empleado presencial. Tendrás la oportunidad de: * Ser responsable de la dirección estratégica, la gobernanza y la excelencia operativa de los sistemas de nómina y control de tiempo y asistencia en toda la organización. * Actuar como socio clave de RR.HH., Finanzas, TI y otras partes interesadas, asegurando que las prácticas de nómina y control de tiempo y asistencia apoyen los objetivos organizacionales, los requisitos de cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los empleados. * Impulsar el desarrollo de políticas, la armonización de procesos, la gestión del cambio y la optimización de sistemas, ejerciendo al mismo tiempo como experto en materia de operaciones y tecnologías relacionadas con nómina y control de tiempo y asistencia. * Liderar el desarrollo, perfeccionamiento y gobernanza de las políticas, principios operativos y procedimientos relativos a nómina y control de tiempo y asistencia, en colaboración con RR.HH., Finanzas y TI. * Asesorar a la dirección y a equipos multifuncionales sobre decisiones estratégicas que afecten a nómina, control de tiempo y asistencia, remuneración y beneficios. * Supervisar la planificación estratégica, el desarrollo de hojas de ruta y la armonización de los sistemas y procesos de nómina y control de tiempo y asistencia a nivel global. * Recopilar, analizar y traducir los requisitos empresariales en soluciones eficaces de nómina y control de tiempo y asistencia. * Gestionar iniciativas de cambio, incluyendo comunicación, formación y participación de las partes interesadas, para garantizar la adopción exitosa de nuevos procesos y tecnologías. * Colaborar con RR.HH., Nómina, TI y las unidades de negocio para optimizar las operaciones, resolver problemas complejos y asegurar las integraciones de sistemas. * Supervisar la implantación, actualizaciones e integraciones de sistemas con plataformas relacionadas (por ejemplo, UKG, ADP, Workday). * Supervisar el rendimiento del sistema, el cumplimiento normativo y la integridad de los datos; recomendar e implementar mejoras según sea necesario. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, los cambios normativos y las mejores prácticas en la gestión de nómina y control de tiempo y asistencia. * Desarrollar y mantener documentación, políticas y procedimientos para los sistemas de nómina y control de tiempo y asistencia. * Brindar orientación y soporte expertos para auditorías, informes y resolución de incidencias. * Representar los intereses de RR.HH. en proyectos, comités directivos y grupos de trabajo multifuncionales relacionados con nómina y control de tiempo y asistencia. El candidato ideal: Te encanta aprender, crecer y ser reconocido por tus valiosas contribuciones. La innovación no te intimida. ¿No sería genial poder desempeñar tu trabajo y, al mismo tiempo, hacer mucho bien en el mundo? De hecho, lo abrazas. Además, cuentas con: * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campo afín. * 5+ años de experiencia en administración de sistemas de nómina y control de tiempo y asistencia, sistemas de información de RR.HH. o gestión de proyectos. * Trayectoria demostrada liderando iniciativas estratégicas de nómina y control de tiempo y asistencia, así como programas de gestión del cambio. * Experiencia en el desarrollo de políticas, marcos de gobernanza o principios operativos. * Se prefiere experiencia con sistemas importantes de nómina y control de tiempo y asistencia (por ejemplo, UKG, ADP, Workday). * Conocimientos sólidos sobre fundamentos de RR.HH. y nómina, derecho laboral y requisitos de cumplimiento normativo. * Será un valor añadido contar con certificaciones como PHR, SHRM-CP o CPP. Detalles: Recibirás un salario competitivo y un excelente plan de beneficios, que incluye: * Seguro médico, dental, de vida y visual, días libres remunerados y beneficios destinados a tu bienestar. * Descuentos en herramientas Stanley Black & Decker y otros programas de socios. Y más: Queremos que nuestra empresa sea un lugar al que quieras pertenecer —y permanecer. Formar parte de nuestro equipo significa que tendrás la oportunidad de: * *Crecer:* Formar parte de nuestra empresa global con más de 20 marcas para desarrollar y potenciar tus habilidades a lo largo de múltiples trayectorias profesionales. * *Aprender:* Acceder a una amplia gama de recursos formativos, incluido nuestro portal digital de aprendizaje. * *Sentirte parte:* Experimentar un lugar de trabajo excepcional, basado en el respeto mutuo y una gran apreciación por una amplia diversidad de perspectivas y experiencias. * *Contribuir:* Ayudarnos a seguir generando cambios positivos a nivel local y global mediante el voluntariado, la acción solidaria y prácticas empresariales sostenibles. Además, experimentarás ese orgullo que nace al empoderar a creadores, hacedores, protectores y héroes cotidianos de todo el mundo. Somos mucho más que la empresa líder mundial en herramientas. Mucho más que una fuerza impulsora en equipos de motorización exterior. Mucho más que un líder global en el sector industrial. Somos visionarios e innovadores. Aunque ya hemos logrado un gran éxito en el pasado, aún nos queda mucho camino por recorrer. Y ahí es donde tú entras. ¡Únete a nosotros! *No solo construimos el mundo, también construimos tecnología innovadora.* Unirte al equipo de Stanley Black & Decker significa trabajar en un entorno innovador, impulsado por la tecnología y altamente colaborativo, respaldado por más de 58 000 profesionales en 60 países de todo el mundo. Aquí tendrás la oportunidad única de impactar en algunas de las marcas más icónicas del planeta, como STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS y Black + Decker. Tus ideas y soluciones tienen el potencial de llegar a millones de clientes mientras juntos escribimos el siguiente capítulo de nuestra historia. ¡Ven y construye con nosotros y lleva tu carrera a nuevas alturas! Quiénes somos Somos la mayor empresa de herramientas del mundo. Somos visionarios del sector. Resolvemos problemas y avanzamos en el oficio de la fabricación mediante tecnología innovadora y nuestra Iniciativa Industria 4.0. Estamos comprometidos con garantizar que nuestros productos y servicios de «fábrica inteligente» de última generación ofrezcan una mayor calidad a nuestros clientes y un mayor valor medioambiental y social para nuestro planeta. Nuestra singularidad radica en poseer una rica y larga historia que se remonta a 1843, sin que ello nos haya impedido evolucionar hacia una empresa global dinámica, diversa y en constante crecimiento. Beneficios y ventajas globales Recibirás un salario competitivo, además de prestaciones y beneficios específicos según tu país de contratación. Lo que también obtendrás Oportunidad profesional: Las trayectorias profesionales no son lineales aquí. Formar parte de nuestra empresa global con más de 60 marcas te brinda la oportunidad de desarrollar y potenciar tus habilidades a lo largo de múltiples caminos profesionales. Formación y desarrollo: Nuestra filosofía de aprendizaje continuo significa que tendrás acceso a una amplia variedad de recursos formativos de vanguardia, incluida nuestra Academia Lean y nuestra universidad en línea (donde puedes obtener certificados y especializaciones otorgados por prestigiosas universidades y colegios). Cultura diversa e inclusiva: Nos enorgullecemos de ser un lugar extraordinario para trabajar. Respetamos y celebramos las diferencias, porque así es como se logran los mejores resultados. También descubrirás que aquí disfrutamos del trabajo. Empresa con propósito: Te ayudaremos a seguir generando cambios positivos en las comunidades locales donde trabajamos y vivimos, así como en el mundo en general, mediante el voluntariado, la acción solidaria y prácticas empresariales sostenibles.