Resumen: Este puesto está dirigido a una persona proactiva y resolutiva dentro de un equipo global de crecimiento, responsable de mejorar el desempeño de la empresa y definir nuevas estrategias de crecimiento en distintas unidades de negocio. Puntos destacados: 1. Asumir la responsabilidad total de las decisiones del equipo de crecimiento en su línea de negocio. 2. Implementar soluciones de extremo a extremo y proyectos de alto impacto a nivel global. 3. Trabajar en un gran ambiente internacional en más de 40 países. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 40 países (y siguen aumentando) a descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos mediante nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevos públicos. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y dispuestos a contribuir a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que hará usted para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. #### **Sobre el equipo** El equipo de Crecimiento es el responsable de promover el plan de negocio de Fever en todos los mercados y garantizar que nuestros socios cumplan con las expectativas, ayudándolos a crecer dentro de Fever. Nuestras decisiones son impulsadas por datos, desde el nivel estratégico más alto hasta el más operativo, lo que nos permite comprender plenamente el modelo de negocio de Fever y cómo podemos aprovecharlo para interactuar con cada equipo de la empresa y hacer crecer el negocio en la dirección esperada. #### **Sobre el puesto:** * Mejorar el desempeño general de la empresa en distintas unidades de negocio. * Asumir la responsabilidad total de las decisiones tomadas por el equipo de crecimiento en su línea de negocio. * Definir y establecer nuevas estrategias de crecimiento para mejorar métricas clave del negocio. * Implementar soluciones y proyectos de extremo a extremo con alto impacto. * Colaborar con personas y proyectos en todos los mercados y equipos, en un gran ambiente internacional (hasta 40 países). * Reportar directamente a la dirección global de crecimiento. #### **Sobre usted:** * Más de 6 años de experiencia en roles analíticos y comerciales. * Experiencia demostrada construyendo confianza para liderar eficazmente equipos o proyectos clave. * Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Industrial, Telecomunicaciones o Aeronáutica) o formación en Matemáticas / Estadística / Analítica de Datos / Estrategia. * Persona orientada a los datos, capaz de incorporar cifras a las decisiones estratégicas y comerciales. * Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar con éxito en múltiples disciplinas, departamentos y casos comerciales. * Nivel avanzado de inglés. Otros idiomas son un plus. * Resolutor proactivo de problemas y buscador de oportunidades. #### **Beneficios y ventajas:** * Tener un impacto real en el crecimiento y evolución de la empresa. * Excelentes condiciones laborales, con una ubicación en el corazón de la escena madrileña. * Compatible con el teletrabajo. * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. * Descuento del 40 % en todos los eventos de Fever. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés. * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratis en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de su salario mediante Payflow. * Membresía Gympass. #LI-AV1 #LI-hybrid #LI-fulltime Gracias por considerar unirse a Fever. ¡No podemos esperar a conocerle mejor! Si desea saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesita algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, póngase en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarle ofreciéndole un proceso acogedor y fluido. Si desea conocer más sobre cómo procesa Fever sus datos personales, haga clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever