Técnico/a de gestión laboral

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un/a Técnico/a de Gestión Laboral para dar soporte técnico especializado en el ámbito laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa y una gestión eficiente de las relaciones. Puntos Destacados: 1. Incorporación a una entidad comprometida con las personas 2. Formación continua y desarrollo profesional 3. Gestión administrativa de RRHH y asesoramiento laboral Información de la empresa Empresa ASSOCIACIÓ SANT TOMÁS Descripción del puesto Cargo vacante **TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL** Población Vic Comarca Osona Número de puestos 1 Categoría Técnico/a laboral Departamento Departamento de personas Horario De lunes a jueves horario de entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30 horas y salida a partir de las 16\.30 h. Viernes intensivo hasta las 15:00\. Salario Según convenio Tipo de contrato Temporal Duración del contrato Temporal Descripción de la misión del puesto: Dar soporte técnico especializado en el ámbito laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y una gestión eficiente de las relaciones laborales. Funciones y tareas principales: - Gestión administrativa de contrataciones, prórrogas, modificaciones y extinciones contractuales. - Elaboración y seguimiento de nóminas y seguros sociales - Tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social. - Gestión de incapacidades temporales, permisos, excedencias y otras situaciones laborales. - Asesoramiento laboral a mandos y trabajadores/as. - Aplicación y seguimiento de los convenios colectivos. Fecha de publicación 09/01/2026 Requisitos Titulación Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Se valorará Experiencia en el programa SAGE. Requerimientos Se requiere: - Formación mínima: Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión laboral. - Capacidad de organización, rigor, confidencialidad y orientación al detalle. Qué ofrecemos: - Incorporación a una entidad comprometida con las personas. - Formación continua, con acceso a formación interna y externa vinculada al puesto de trabajo y al desarrollo profesional. Imprescindible Otros requisitos