Resumen: Gestionar y llevar a cabo las fases de diseño, implementación y puesta en marcha de proyectos de inversión de capital en el sitio de fabricación, garantizando que se alcancen los objetivos y se cumplan las normas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento personal y profesional 2. Trabajar de forma independiente con supervisión general 3. Influir en los demás mediante la explicación de hechos, políticas y prácticas **El puesto:** Gestionar y/o llevar a cabo las fases de diseño, implementación y puesta en marcha de proyectos de inversión de capital en el sitio de fabricación, dentro del alcance definido de responsabilidad o especialización. Asegurar que se implementen y cumplan los objetivos establecidos en la carta del proyecto de inversión, las especificaciones de diseño y las normas de Nestlé. **Sus responsabilidades:*** Preparar diseños, controles de proyecto y especificaciones, cronogramas, estimaciones de costos, producción, transporte, instalación, pruebas y/o puesta en servicio de nueva infraestructura, instalaciones, equipos, etc. * Supervisar el avance y el desempeño respecto al plan del proyecto; tomar medidas para resolver problemas operativos y minimizar retrasos * Identificar, desarrollar y reunir los recursos necesarios para completar el proyecto * Puede incluir la elaboración de normas de ingeniería, diseños y especificaciones técnicas; el desarrollo de cronogramas, presupuestos y previsiones de proyecto; y la selección de materiales, equipos, personal del proyecto y contratistas externos * Aplicar conocimientos prácticos del área laboral, normalmente adquiridos mediante una formación avanzada y experiencia laboral * Trabajar de forma independiente con supervisión general * Puede influir en otros dentro del área laboral mediante la explicación de hechos, políticas y prácticas **Ofrecemos:** Ofrecemos mucho más que un simple empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a cada uno a convertirse en la mejor versión de sí mismo. * **Excelentes beneficios**, incluido un salario competitivo y un completo paquete de prestaciones sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta de restaurante * **Crecimiento personal y profesional** mediante formación continua y constantes oportunidades profesionales, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante. **Requisitos mínimos:*** Título universitario en ingeniería (por ejemplo, Ingeniería Mecánica, Industrial o Eléctrica) * Experiencia en gestión de proyectos o tareas de ingeniería técnica (por ejemplo, mantenimiento) * Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y gestión del tiempo * Dominio del inglés **Ventajas adicionales si usted:*** Conocimientos de software de ingeniería (por ejemplo, CAD) **Sobre Nestlé**Somos Nestlé, la mayor empresa mundial de alimentos y bebidas, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275 000 personas. Nuestros Principios Empresariales Corporativos —basados en la equidad, la honestidad y el respeto hacia las personas, las familias, las comunidades y el planeta— guían todo lo que hacemos e inspiran nuestro compromiso de generar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: liberar el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y para las generaciones futuras. Por eso estamos comprometidos a liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quiere saber más? Visítenos en: https://www.nestle.com *Fomentamos la diversidad entre los candidatos en cuanto a género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, entorno social, religión o creencias y discapacidad.* Salga de su zona de confort; comparta sus ideas, su forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Usted tiene una parte de la acción: hágala valer. **Cómo procederemos:** Usted nos envía su CV Nos pondremos en contacto con los candidatos pertinentes Entrevistas Retroalimentación Comunicación de la oferta de empleo al finalista Primer día de trabajo