**El puesto:** Reporta directamente al Director de Fábrica y actúa como guardián constante de la gestión financiera y la gobernanza de la instalación. Desempeña el papel de copiloto de confianza del Equipo Directivo de Fábrica, garantizando una visión financiera sólida, una organización adecuada y unas prácticas correctas. Proporciona toma de decisiones basada en hechos para objetivos a corto plazo e iniciativas estratégicas a largo plazo. Ofrece visibilidad sobre los costes y previsiones precisas mediante análisis y reportes rigurosos, supervisa los presupuestos y controla las desviaciones. Asegura el cumplimiento de las normativas financieras y de los estándares NAS. Participa activamente en la promoción de la mejora continua y en la definición de la estrategia fabril como miembro clave del equipo directivo. **Sus responsabilidades:*** Identificar y liderar oportunidades de mejora de costes, contribuir activamente a proyectos e iniciativas de mejora, validar, revisar y hacer seguimiento de los ahorros propuestos. Cuestionar los supuestos sobre las mejoras de costes en la fábrica basándose en información comparativa interna y externa sobre el rendimiento y los costes fabriles. * Impulsar activamente las actividades NCE dentro de la fábrica y garantizar que dichas actividades estén alineadas con el OMP (Plan Operativo de Negocio) de la empresa. * Gestionar los informes fabriles sobre datos reales y previsiones (Panel de Control de Costes Fabriles); asegurar la transparencia, exactitud y puntualidad de este proceso; realizar un seguimiento y monitoreo del progreso para cerrar brechas, garantizando que se apliquen las políticas financieras de Nestlé, las Normas Contables y las Normas de Costes mediante la promoción de la propiedad de los datos en su origen. Identificar, desarrollar y reunir los recursos necesarios para completar el proyecto. * Realizar análisis financieros estratégicos relacionados con decisiones importantes o estratégicas vinculadas a la fábrica, para garantizar una total transparencia de los costes y de las implicaciones no financieras. * Impulsar la planificación empresarial; gestionar el presupuesto global de la fábrica junto con el equipo directivo fabril, además de actuar como interlocutor clave entre la fábrica y la Sede Central en el proceso de planificación empresarial. Elaborar previsiones, revisiones o simulaciones, si fuera necesario. * Garantizar un control claro y una visibilidad adecuada de los activos y pasivos, incluyendo el desarrollo, la implantación y el cumplimiento de controles internos en todas las áreas. Ser responsable de la separación de funciones (SOD) y de la evaluación de la eficacia de los controles compensatorios. * Gestionar las actividades rutinarias de auditoría dentro de la fábrica para asegurar el cumplimiento en áreas críticas, por ejemplo: NAS, Normas de Costes, contabilidad/tasas legales, directrices de gastos operativos (OPEX), y elevar adecuadamente los riesgos empresariales. Como campeón del cumplimiento y la gestión de riesgos del centro, es el contacto principal para las auditorías internas y externas dentro de la fábrica. * Impulsar una comprensión clara de los indicadores financieros clave y de la contabilidad de costes dentro de la fábrica, incluida la organización de sesiones formativas dirigidas a no especialistas. * Desarrollar, controlar y garantizar evaluaciones rigurosas de los planes y solicitudes de inversión de capital, incluidas las evaluaciones posteriores a las inversiones en activos fijos (CAPEX). **Lo que le ofrecemos:** Ofrecemos mucho más que un simple empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a cada uno de ustedes a convertirse en la mejor versión de sí mismos. * **Excelentes beneficios**, incluido un salario competitivo y un completo paquete de prestaciones sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta de restaurante. * **Crecimiento personal y profesional**, mediante formación continua y constantes oportunidades profesionales, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante. **Requisitos mínimos:** * Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad o Administración de Empresas. * Experiencia de 3 a 5 años en control financiero o contabilidad de costes, preferiblemente en entornos de fabricación o producción alimentaria. * Conocimientos prácticos en elaboración de presupuestos, previsiones, análisis de desviaciones y control de costes en un entorno fabril. * Competencia en sistemas ERP como SAP y en herramientas de reportes financieros. **Sería un plus si usted:** * Está en posesión del título de CPA (Contador Público Certificado) o CMA (Contador de Gestión Certificado), lo cual suele ser preferible. * Tiene conocimientos sobre normas y marcos de cumplimiento del sector alimentario, tales como HACCP, ISO 22000 y regulaciones de seguridad alimentaria, lo cual es muy valorado. **Acerca de Nestlé**Somos Nestlé, la mayor empresa mundial de alimentos y bebidas, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275 000 personas. Nuestros Principios Empresariales Corporativos —basados en la equidad, la honestidad y el respeto hacia las personas, las familias, las comunidades y el planeta— guían todo lo que hacemos e inspiran nuestro compromiso de generar un impacto positivo. Nuestro propósito es claro: desbloquear el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y durante generaciones venideras. Por ello, nos comprometemos a liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para el año 2050. ¿Quiere saber más? Visítenos en: https://www.nestle.com *Fomentamos la diversidad de candidatos en términos de género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, procedencia social, religión o creencias y discapacidad.* Salga de su zona de confort; comparta sus ideas, su forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Usted tiene una parte en esta acción: ¡hágala valer! **Cómo procederemos:** Usted nos envía su CV. Contactamos con los candidatos seleccionados. Entrevistas. Retroalimentación. Comunicación de la oferta de empleo al finalista. Primer día de trabajo.