Gestor de Proyectos P4/España Quiénes Somos Solera es un líder mundial en servicios de datos y software que se esfuerza por transformar cada punto de contacto del ciclo de vida del vehículo en una experiencia digital conectada. Además, ofrecemos productos y servicios para proteger otros activos más importantes de la vida: nuestros hogares y nuestras identidades digitales. Actualmente, Solera procesa más de 300 millones de transacciones digitales anuales para aproximadamente 235 000 socios y clientes en más de 90 países. Nuestros 6 500 miembros del equipo fomentan una cultura innovadora excepcional y están dedicados a materializar con éxito el futuro hoy mismo mediante respuestas cognitivas, conocimientos especializados, algoritmos y automatización. Para obtener más información, visite solera.com. El puesto Buscamos un Gestor de Proyectos virtual para liderar proyectos de desarrollo de software y de TI de alta visibilidad y alta prioridad a nivel corporativo. Este perfil clave debe poseer excelentes habilidades de comunicación y organización, ser altamente colaborativo y tener un profundo conocimiento de las estructuras organizativas, herramientas y equipos de TI independientes e interdependientes. Con énfasis en la fase de descubrimiento y en las habilidades blandas, esta persona trabajará junto con los líderes y equipos de todo el mundo para generar cambios significativos y positivos. Ser pragmático, innovador, orientado a los datos, detallista y autodirigido son competencias fundamentales para el éxito en este puesto, así como la capacidad de aprovechar e implementar herramientas, procesos y KPI de gestión de proyectos para aumentar la visibilidad, crear estabilidad y garantizar el éxito. El candidato ideal será responsable de proyectos clave y coordinará la logística y los recursos, llevará a cabo actividades de planificación y sesiones de trabajo, y construirá relaciones duraderas para cumplir los objetivos del proyecto. Qué hará Como Gestor de Proyectos, trabajará directamente con los líderes de Producto, Desarrollo y TI para iniciar, supervisar y gestionar proyectos clave. Colaborará en la definición del alcance del trabajo, identificará los recursos adecuados, establecerá metas, desarrollará cronogramas y realizará el seguimiento y la comunicación del progreso, asegurando al mismo tiempo que el enfoque general se perfeccione y pueda ser aprovechado por gestores de proyectos y gestores de proyectos junior. Además de gestionar proyectos clave, usted: Liderará la implementación de múltiples e intensas iniciativas de gestión de proyectos, trabajando estrechamente con equipos y recursos multifuncionales para alcanzar hitos dentro de los plazos establecidos. Comunicará con los interesados del proyecto, la dirección ejecutiva y la alta dirección, y proporcionará información analítica sobre los problemas mediante análisis de causas raíz. Establecerá y gestionará continuamente las expectativas del proyecto con los miembros del equipo y demás interesados. Capacitará, asesorará, motivará y supervisará a los miembros del equipo de proyecto y a los contratistas, e influirá en ellos para que tomen acciones positivas y asuman la responsabilidad de su trabajo asignado. Qué aportará* Título universitario (Licenciatura) o experiencia laboral equivalente. * 6 a 8 años de experiencia en gestión de proyectos o gestión de proyectos. * Más de 5 años de experiencia creando e impulsando planes de transformación de gestión de proyectos a gran escala, tecnológicos y basados en datos. • Conocimientos avanzados de aplicaciones empresariales tales como Microsoft Word, • Alta eficacia en Microsoft (Excel, Project, Teams, etc.).*Capacidad demostrada para:** Comunicar y presentar ideas de forma proactiva, clara y persuasiva ante todos los niveles organizativos. * Persuadir, animar, comprometer y motivar a los demás. * Trabajar de forma colaborativa en todos los niveles de la organización. * Planificar, priorizar y adaptarse rápidamente para superar obstáculos y limitaciones de recursos, asegurando así el logro de los objetivos. * Desarrollar estrategias, planes de acción y métricas para garantizar la visibilidad, identificar proactivamente riesgos y disponer de información objetiva para abordar los problemas. * Identificar rápidamente los problemas y elaborar planes de mitigación para minimizar riesgos, incidencias, cuellos de botella y obstáculos. * Ser responsable, digno de confianza, transparente y fiable. * Poseer un alto nivel de inteligencia emocional, autorregulación y autocontrol, lo que le permitirá adaptarse y garantizar el éxito incluso en situaciones estresantes o difíciles. *Es imposible enumerar todos los requisitos o responsabilidades de cualquier puesto. Del mismo modo, no podemos identificar todas las habilidades que podría requerir un puesto, ya que las responsabilidades laborales y las necesidades de la empresa pueden cambiar con el tiempo. Por lo tanto, la descripción anterior del puesto no es exhaustiva ni completa.* *La empresa se reserva el derecho de ajustar, añadir o eliminar cualquier aspecto de la descripción anterior. La empresa también se reserva el derecho de exigir a todos los empleados asumir responsabilidades laborales adicionales o diferentes cuando sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales.*