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Resumen: Liderar la gestión de programas para las iniciativas de participación de clientes y corredores de la región EMEA, coordinando estrategias y ejerciendo liderazgo en proyectos dentro de una organización internacional de seguros. Aspectos destacados: 1. Liderar la gestión de programas para las iniciativas de participación de clientes y corredores de la región EMEA 2. Proporcionar gestión de proyectos y fomentar relaciones con los grupos de interés 3. Apoyar a los grupos de interés de nivel ejecutivo y gestionar múltiples prioridades **Asociado de participación de clientes y corredores de la región EMEA** **Ubicación: una de nuestras ubicaciones continentales europeas (Milán/Italia, Madrid/España)** **Quiénes somos** American International Group, Inc. (AIG) es una destacada organización global de seguros. Basándose en 100 años de experiencia, actualmente las compañías miembro de AIG ofrecen una amplia gama de seguros de daños y responsabilidad civil, seguros de vida, soluciones de jubilación y otros servicios financieros a clientes en más de 80 países y jurisdicciones. Estas diversas ofertas incluyen productos y servicios que ayudan a empresas y particulares a proteger sus activos, gestionar riesgos y garantizar su seguridad en la jubilación. **Conozca mejor el negocio** Seguros Generales es un proveedor líder de productos y servicios de seguros para clientes comerciales y particulares. Incluye una de las redes más extensas del mundo en materia de seguros de daños y responsabilidad civil. Seguros Generales ofrece una amplia gama de productos a los clientes mediante una red de distribución diversificada y multicanal. **Sobre el puesto** **Lo que debe saber:** * Liderar, según se requiera, la gestión y coordinación de programas de las iniciativas y estrategias de participación de clientes y corredores de la región EMEA (CBE), lo que podría incluir el Plan Trienal de CBE, los MWB de la región EMEA, la participación de corredores, las llamadas internacionales con clientes y las iniciativas de CX (experiencia del cliente). * Proporcionar gestión de proyectos liderando los proyectos de CBE de la región EMEA, asegurando que existan planes de proyecto y que se respeten los plazos establecidos. * Preparar y asesorar al «Jefe de CBE – EMEA» para presentaciones, entrevistas de alto nivel, discursos, asambleas generales y eventos clave del mercado. * Contribuir a la elaboración de la agenda y el contenido de eventos clave de CBE (ECF, foros de clientes, FERMA, seminarios web, etc.). * Desempeñar un rol de gestión operativa para impulsar eficazmente el desempeño de CBE en la región EMEA, asegurando que las actividades diarias estén alineadas con los objetivos y prioridades comerciales. * Trabajar estrechamente y mantener relaciones con los principales grupos de interés de la actividad de AIG en la región EMEA para garantizar la alineación con todos los productos, funciones clave y líderes de agrupaciones o países. * Trabajar estrechamente y mantener relaciones con socios externos seleccionados, por ejemplo, líderes de corredurías, para impulsar iniciativas conjuntas. * Preparar la actualización mensual de CBE para el equipo directivo internacional de AIG (ILT) y otros altos directivos del equipo directivo de la región EMEA (LT). * Colaborar estrechamente con los líderes de distribución de AIG Internacional para garantizar la aplicación de un «enfoque global». * Mantener una interacción constante con Asuntos Gubernamentales y Asuntos Públicos de AIG para asegurar que CBE esté alineado con los mensajes clave, por ejemplo, cambio climático, ESG, orientaciones gubernamentales, asuntos actuales y actividades geopolíticas, entre otros. **Qué buscamos:** * Título universitario o equivalente en Administración de Empresas, Derecho u otros estudios afines. * Experiencia demostrable en gestión de proyectos en una empresa internacional con distintas ubicaciones en la región EMEA. * Experiencia profesional en la formulación de recomendaciones y toma de decisiones basadas en datos/información compleja, y capacidad comprobada para apoyar a grupos de interés de nivel ejecutivo y/o puestos similares de alto perfil. * Competencia en las aplicaciones de MS Office. * Excelentes habilidades comunicativas en inglés y otro idioma europeo (francés, alemán, italiano o español). * Trayectoria comprobada en la gestión de la ambigüedad, la priorización de necesidades y la obtención de resultados en entornos dinámicos. * Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible y confidencial, así como gestionar múltiples prioridades. * Persona colaboradora con excelentes habilidades interpersonales y aptitudes para la resolución creativa de problemas. #LI-AIG En AIG valoramos la colaboración presencial como parte fundamental de nuestra cultura, por lo que solicitamos a nuestros miembros del equipo que trabajen principalmente en la oficina. Este enfoque nos permite trabajar juntos de forma efectiva y crear un entorno de apoyo y conexión tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. **Disfrute de beneficios que cuidan lo que realmente importa** En AIG, nuestras personas son nuestro mayor activo. Sabemos cuán importante es proteger e invertir en lo que más le importa. Por ello, creamos nuestro Programa Integral de Recompensas, un paquete completo de beneficios que va más allá del tiempo dedicado al trabajo, ofreciendo ventajas centradas en su salud, bienestar y seguridad financiera, así como en su desarrollo profesional, para brindarle tranquilidad a usted y a su familia. **Reimaginando el seguro para marcar una diferencia mayor en el mundo** American International Group, Inc. (AIG) es un líder mundial en soluciones de seguros comerciales y personales; contamos con una de las redes más extensas del mundo en materia de seguros de daños y responsabilidad civil. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: en todas nuestras operaciones pensamos de forma nueva e innovadora para ofrecer soluciones cada vez mejores a nuestros clientes. En AIG, puede ir más lejos para apoyar a particulares, empresas y comunidades, ayudándolos a gestionar riesgos, responder ante momentos de incertidumbre y descubrir nuevo potencial. Invertimos en nuestro mayor activo, nuestras personas, mediante un aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada persona por quien es y por lo que quiere llegar a ser. **Bienvenido a una cultura de inclusión** Estamos comprometidos con la creación de una cultura que respete y celebre verdaderamente los talentos, orígenes, culturas, opiniones y metas de cada uno. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia mediante el aprendizaje, actividades de concienciación cultural y Grupos de Recursos para Empleados (GRE). Con capítulos globales, los GRE constituyen un pilar fundamental de nuestra cultura de inclusión. El talento de nuestras personas es uno de los mayores activos de AIG, y nos sentimos honrados de que nuestro impulso hacia el cambio positivo haya sido reconocido mediante numerosos premios y acreditaciones recientes. *AIG brinda igualdad de oportunidades a todos los individuos calificados, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría legalmente protegida.* AIG se compromete a colaborar con solicitantes de empleo y empleados con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si considera que necesita una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a candidatecare@aig.com. Área funcional: SM - Ventas y Marketing AIG Europe S.A. (sucursal en España)
