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Resumen: Únase al nuevo HUB tecnológico de Vodafone como Especialista Líder en Arquitectura de Soluciones de IA para diseñar e implementar arquitecturas de IA, colaborar con equipos diversos y brindar liderazgo técnico. Aspectos destacados: 1. Diseñar e implementar arquitecturas de IA alineadas con los objetivos estratégicos 2. Brindar liderazgo técnico y orientación al equipo de desarrollo de IA 3. Garantizar la escalabilidad, eficiencia y seguridad de las soluciones de IA ¿Le gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? El Grupo Vodafone lanzó su nuevo HUB tecnológico en 2021, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y el desarrollo de soluciones técnicas, tales como Redes Seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. **Esta vacante forma parte de VOIS España, entidad jurídica del Grupo Vodafone.** ¡Únase a nosotros para crear juntos el futuro! Para el puesto de Especialista Líder en Arquitectura de Soluciones de IA, buscamos candidatos con una amplia gama de habilidades. Las responsabilidades incluyen: * Diseñar e implementar arquitecturas de IA que se alineen con los objetivos estratégicos de Vodafone. * Colaborar con científicos de datos, ingenieros de software y otras partes interesadas para desarrollar e integrar soluciones de IA. * Garantizar la escalabilidad, eficiencia y seguridad de las soluciones de IA. * Mantenerse actualizado sobre los últimos avances en IA y tecnologías relacionadas y aplicarlos para mejorar las soluciones existentes. * Brindar liderazgo técnico y orientación al equipo de desarrollo de IA. Indicadores clave de desempeño: * Diseño e implementación exitosos de arquitecturas de IA. * Eficiencia y escalabilidad de las soluciones de IA. * Entrega oportuna de proyectos y soluciones de IA. * Efectividad de la colaboración y la comunicación con equipos multifuncionales. * Mejora continua e innovación en IA y tecnologías relacionadas. **Qué aporta usted** ------------------ * Experiencia sólida con algoritmos y marcos de inteligencia artificial y aprendizaje automático (por ejemplo, TensorFlow, PyTorch). * Competencia en lenguajes de programación como Python, Java o C\+\+. * Conocimiento profundo de plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud. * Experiencia con tecnologías de procesamiento y almacenamiento de datos (por ejemplo, Hadoop, Spark, SQL). * Comprensión de las prácticas y herramientas DevOps para la integración y despliegue continuos. * Buen conocimiento de los marcos de IA Responsable y Ética en IA, así como de la Ley de IA de la UE. Experiencia en la aplicación de marcos de IA Responsable (RAI) en soluciones de IA. HABILIDADES NO TÉCNICAS: * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Fuertes capacidades de comunicación y colaboración. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. * Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Mentalidad proactiva e innovadora. **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido * Bonificación adicional al salario bruto. * Vale de comida (Ticket Restaurant), adicional al salario bruto. (NO APLICABLE PARA EL GRUPO F) * Horario flexible de lunes a jueves y horario intensivo los viernes. * Horario intensivo de verano durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de trabajo 100 % remoto desde otras ubicaciones. * Seguro privado de salud y de vida para empleados. * 25 días de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea para formación continua. \#LI\-Híbrido REF: 274813 (ID SF) **Por favor, envíe su CV en versión inglesa.** **Por qué Vodafone** ---------------- En Vodafone, estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso de brindar oportunidades iguales a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad abarca una amplia gama de experiencias, y damos la bienvenida y apoyamos a las personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus capacidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para garantizar que todas las personas puedan participar plenamente y sobresalir en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y las consideramos una parte integral de nuestro éxito y nuestra innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo, para ser tan diversos como los clientes y las comunidades a las que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente, aunque no exclusivamente, por motivos de raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, pertenencia sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado serológico respecto al VIH, origen social, trasfondo cultural, estado social o matrimonial. ¿Le preocupa no cumplir exactamente con todos los criterios deseados? En Vodafone nos apasiona la Inclusión para Todos y la creación de un entorno laboral donde cada persona pueda prosperar, independientemente de su trasfondo personal o profesional. Por lo tanto, si este puesto le entusiasma pero su experiencia no coincide exactamente con todos los aspectos descritos en el anuncio, le animamos a presentar su candidatura, ya que podría ser precisamente el candidato adecuado para este puesto u otro, y nuestro equipo de reclutamiento podrá evaluar cómo sus habilidades encajan.
