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Resumen del Puesto: Se busca un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para impulsar la cultura preventiva, integrando riesgos físicos y psicosociales. Puntos Destacados: 1. Reforzar el equipo de seguridad, salud y calidad 2. Impulsar la cultura preventiva e integrar riesgos físicos y psicosociales 3. Contribuir a crear entornos de trabajo más seguros y saludables Empresa del sector de la consultoría en sostenibilidad y gestión empresarial busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar el equipo de seguridad, salud y calidad. La persona seleccionada impulsará la cultura preventiva integrando tanto los riesgos físicos como los psicosociales y contribuirá a crear entornos de trabajo más seguros y saludables. \-Perfil de la persona candidata: Grado en Prevención, Ingeniería, Ciencias de la Salud, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con tres especialidades. \-Conocimientos: Legislación vigente en PRL. Investigación de accidentes y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Sistemas de gestión ISO 9001 y ISO 14001\. Auditorías internas y externas, gestión de no conformidades y acciones correctivas. Diseño de formación en PRL y gestión de indicadores. Inglés nivel C1\. \-Experiencia: Mínimo 3 años en evaluación y gestión de riesgos (incluyendo psicosociales y ergonomía). Coordinación con servicios de prevención ajenos (SPA) y mutuas. Experiencia en implementación y seguimiento de planes de seguridad y emergencia. Participación en auditorías de calidad y/o medio ambiente. \-Se valorará especialmente: Experiencia gestionando sistemas ISO 9001 y/o 14001\. Experiencia en definición de procesos y mejora continua. Sensibilidad para integrar sostenibilidad, bienestar y cultura preventiva. Condiciones del lugar de trabajo \-Relación contractual: Indefinida. \-Fecha prevista de incorporación: 20/04/2026\. \-Municipio del lugar de trabajo: Manlleu. \-Retribución mensual bruta: 2\.583,33 € (14 pagas, jornada de 8 horas). \-Modalidad de trabajo: Mixta. \-Jornada: Completa. \-Horario: Lunes a jueves entrada flexible entre 7:30 h y 9:00 h, salida entre 16:30 h y 18:00 h. Viernes: jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. \-Identificar, evaluar y hacer seguimiento de los riesgos laborales, definiendo las medidas preventivas adecuadas. \-Coordinar la gestión con el Servicio de Prevención Ajeno, mutuas y otros agentes. \-Participar en el Comité de Seguridad y Salud y hacer seguimiento de las acciones acordadas. \-Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones correctoras. \-Impulsar iniciativas de bienestar laboral y gestión de riesgos psicosociales. \-Diseñar e impartir formaciones en PRL adaptadas a los equipos. \-Coordinar planes de emergencia y simulacros. \-Gestionar y actualizar la documentación preventiva. \-Liderar el sistema de gestión de calidad y medio ambiente (ISO). \-Participar en auditorías y gestionar no conformidades. \-Hacer seguimiento de indicadores de seguridad, calidad y sostenibilidad. \-Elaborar y revisar procedimientos y documentación técnica. \-Colaborar con equipos internos para promover entornos laborales seguros y coherentes con criterios de sostenibilidad. * Experiencia 3 años. Mínimo 3 años en evaluación y gestión de riesgos (incluyendo psicosociales y ergonomía). * inglés (hablado Medio, escrito Medio) * Disponibilidad de vehículo: automóvil * Permisos de conducir: B * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Salario mensual bruto 2583 * Otros datos de interés: Lunes a jueves: entrada flexible entre 7:30 h y 9:00 h, salida entre 16:30 h y 18:00 h. Viernes: jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h.
