Administratiu/va RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a profesional para el equipo de RRHH y Administración, apoyando en gestión administrativa, procesos de selección y políticas laborales, en un ambiente inclusivo. Puntos Destacados: 1. Formación continua y desarrollo profesional dentro de la organización. 2. Ambiente laboral inclusivo, seguro y respetuoso. 3. Compromiso con la igualdad de oportunidades y selección basada en competencias. En Liquats, promovemos la diversidad y la equidad, garantizando un entorno inclusivo donde cada persona puede desarrollarse profesionalmente. Todos los procesos de selección se realizan de forma objetiva y basada en competencias, animando la presentación de currículums ciegos para igualdad de oportunidades. **Funciones principales y responsabilidades clave** --------------------------------------------------- Formarás parte del equipo de Recursos Humanos y Administración, siendo responsable de apoyar en la gestión administrativa del departamento, procesos de selección y en el seguimiento de políticas laborales y de personal. Trabajarás de forma coordinada con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta tramitación de documentación, el cumplimiento normativo y una experiencia positiva para las personas empleadas. * Soporte en selección: publicar ofertas, filtrar candidaturas, coordinar entrevistas, realizar comunicaciones con candidaturas y preparar documentación para nuevos ingresos. * Onboarding y offboarding: coordinar la incorporación de nuevas personas, preparar bienvenida y documentación, y gestionar salidas de manera ordenada. * Comunicación interna y consultas: responder consultas laborales de las personas empleadas, facilitar información sobre políticas internas y colaborar en la difusión de comunicaciones del departamento. * Mantenimiento de registros y cumplimiento: asegurar el cumplimiento de plazos y obligaciones legales, preparar documentación para auditorías y mantener sistemas y ficheros actualizados. * Apoyo en formación y desarrollo: coordinar sesiones formativas, gestionar asistencia y colaborar en el seguimiento de planes de desarrollo. * Colaboración con proveedores y administración pública: gestionar comunicaciones con entidades externas (mutuas, inspección, agencias de colocación) y tramitar documentación asociada. * Mejora de procesos: identificar áreas de mejora en procedimientos administrativos y proponer soluciones para ganar eficiencia y calidad en el servicio. #### **Responsabilidades clave** Buscamos una persona organizada, con atención al detalle y capacidad para gestionar tareas múltiples con autonomía, que favorezca el cumplimiento normativo y la mejora continua en el área de RRHH. * Garantizar la correcta tramitación y registro de documentación laboral y administrativa. * Comunicar de forma clara y efectiva con candidaturas, personas empleadas y proveedores externos. * Mantener la confidencialidad y el cumplimiento de las normativas de protección de datos. * Contribuir a optimizar procesos administrativos y apoyar iniciativas de mejora en el departamento. ##### **Competencias y valores que buscamos: Organización, Proactividad y Trabajo en equipo** * Capacidad de organización, priorización y gestión eficiente del tiempo. * Habilidades comunicativas y trato cercano con personas candidatas y empleadas. * Orientación al detalle y cumplimiento normativo (laboral y protección de datos). * Actitud proactiva, discreción y responsabilidad ética en el tratamiento de información sensible. * Capacidad para trabajar de forma colaborativa con distintos equipos y adaptarse a cambios. ###### **Requisitos y formación** * Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en departamentos de Recursos Humanos o administración de personal. * Formación mínima: formación profesional de grado medio/superior en administración, recursos humanos, o estudios superiores relacionados. * Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y experiencia con sistemas de gestión de personal; se valorará experiencia con software de nóminas y ATS. * Conocimientos básicos de legislación laboral y protección de datos; formación complementaria en prevención de riesgos laborales será valorada. * Habilidades interpersonales, discreción y orientación al servicio interno. * Disponibilidad para trabajar en horario de oficina y asistir a eventos o formaciones según necesidades. ###### **Condiciones laborales y beneficios en Liquats** * Contrato temporal. * Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. * Ambiente laboral inclusivo, seguro y respetuoso, con compromiso con la igualdad de oportunidades. En Liquats, valoramos la igualdad de oportunidades y la objetividad en la selección. Nos comprometemos a evaluar únicamente las competencias y el talento de cada persona candidata, sin distinción de género, edad, origen u otras características personales. Animamos la presentación de currículums ciegos para garantizar un proceso justo y basado en méritos.