Resumen: Gestor/a de Implementación Estratégica responsable de dirigir y coordinar las estrategias de cuenta para una cuenta grande y compleja con el fin de impulsar un crecimiento rentable y sostenible. Aspectos destacados: 1. Responsabilidad exclusiva para una cuenta grande, estratégica y compleja 2. Cultivar relaciones con la alta dirección del cliente 3. Liderar un equipo de desarrolladores de productos de marca **Descripción del puesto** El/la Gestor/a de Implementación Estratégica tiene responsabilidad exclusiva sobre una de las cuentas más grandes, estratégicas y complejas de Avery Dennison. El objetivo de este puesto es dirigir, coordinar y supervisar las estrategias de cuenta y las actividades del cliente a nivel regional y global para impulsar un crecimiento rentable y sostenible. **Principales responsabilidades** * Desarrollar estrategias integrales y a largo plazo para la cuenta, basadas en un conocimiento profundo de las cuentas asignadas. * Cultivar relaciones de confianza con los niveles más altos de la dirección del cliente. * Gestionar activamente a los interesados durante las fases piloto para garantizar una comprensión completa de la propuesta de valor. * Actuar como líder principal ante el cliente durante la fase de incorporación, coordinando los equipos técnicos y de soporte internos para ofrecer una experiencia sin interrupciones. * Identificar y resolver proactivamente los puntos de fricción durante la implementación. * Colaborar internamente con múltiples funciones, incluidos desarrollo de productos, marketing, operaciones y servicios técnicos, para entregar resultados a los clientes. * Realizar y gestionar revisiones posteriores a la implementación, seguimiento de la adopción, gestión de relaciones y «revisión trimestral de negocios» (QBR, por sus siglas en inglés). * Supervisar constantemente las tasas de uso y los comentarios de los usuarios. * Liderar un equipo de desarrolladores de productos de marca creando un ambiente que facilite altos niveles de compromiso, implicación y comportamientos alineados con los valores y principios de Avery Dennison. **Requisitos** * Título universitario en administración de empresas o campo relacionado; se prefiere título de máster. * Experiencia demostrada en Gestión de Cuentas Clave (KAM) a nivel global dentro del sector de la moda. * Fuerte capacidad comercial. * Capacidad demostrada para brindar liderazgo estratégico y pensamiento «desde fuera hacia dentro». * Competencia en venta basada en valor e influencia sobre otros para impulsar la rendición de cuentas y los resultados. * Excelentes habilidades comunicativas y motivacionales, con una visión estratégica a largo plazo. * Dominio profesional del inglés y del español; conocer otros idiomas es un gran valor añadido. **Información adicional** **Qué ofrecemos** Estos son algunos de los excelentes beneficios que podrás disfrutar: * Salud y apoyo: * + Seguro médico completo: seguro médico con Adeslas para todos los empleados y sus hijos menores de 25 años. + Programa de Asistencia al Empleado: acceso a Lyra, nuestro Programa de Asistencia al Empleado confidencial, para apoyo personal y profesional. * Desarrollo profesional: beneficiarse de Planes Individuales de Desarrollo y programas formativos personalizados adaptados a tus necesidades específicas. * Flexibilidad vida-trabajo: Oficina de Alvedro: horario flexible con viernes por la tarde libres. * Compromiso comunitario: oportunidades para participar en actividades de voluntariado destinadas a apoyar organizaciones sin ánimo de lucro. **Por qué unirte a Avery Dennison** Somos una empresa global especializada en ciencia de materiales y soluciones digitales de identificación, con presencia en más de 50 países y aproximadamente 35 000 empleados en todo el mundo. Como empresa centrada en la ciencia y la innovación, creemos que los equipos diversos son equipos más fuertes. Nos comprometemos a fomentar una cultura de curiosidad y valentía, donde puedas desarrollar tu carrera en una compañía cuya esencia es la innovación. Fundada con el propósito de generar un impacto real en el mundo para hacer posible un futuro mejor, nos esforzamos por ofrecer una cultura abierta y colaboradora donde se fomente y respete la diversidad de pensamiento. Escucha a nuestros empleados hablar sobre su experiencia laboral en Avery Dennison. Más información en www.averydennison.com. Nuestro centro de Alvedro, fundado en 1999, es un entorno colaborativo y dinámico que apoya a nuestra división Solutions Group y emplea a aproximadamente 59 profesionales talentosos. Aquí producimos etiquetas de cuidado y pegatinas (tanto convencionales como con RFID) y etiquetas TexTrace para marcas de primer nivel. Las funciones clave en este centro incluyen Operaciones, Servicio al Cliente, Ventas y Equipos Comerciales Globales, lo que ofrece diversas trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. **Empleador con Igualdad de Oportunidades** Avery Dennison es un empleador con igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido. Si no puedes utilizar nuestro proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad, ponte en contacto con nosotros para solicitar una adaptación enviando un correo electrónico a Requestaccomodation@eu.averydennison.com. En la región EMEA fomentamos una cultura inclusiva mediante Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) activos, como Elevate, Unite y nuestro grupo de Salud Mental. Visita nuestra página DE&I para obtener más información sobre nuestro enfoque en Diversidad, Equidad e Inclusión.