Nivel formativo: ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE GRADO Titulaciones: GRADO EN CIENCIAS POLÍTICAS Y DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA / GRADO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS / GRADO EN CIENCIAS SOCIALES O SIMILARES Nivel profesional: TÉCNICO/A Edad: Desde 16 hasta 29 años Tipo de contrato: LABORAL TEMPORAL; 365 días Horario: De 8 a 15 horas Requisitos imprescindibles: Ser beneficiario de la Garantía Juvenil Desempeñar funciones de gestión administrativa, estudio y propuesta, elaboración de normativa, redacción de informes y estudios, inspecciones, ejecución, control, justificación, seguimiento y supervisión de expedientes a nivel, así como aquellas otras tareas de carácter similar que le sean asignadas por sus superiores. Seguimiento, dirección y evaluación de los proyectos económicos impulsados desde el Ayuntamiento. Colaboración en la fiscalización de ingresos y gastos, elaboración de estudios económico-financieros necesarios para el adecuado seguimiento de los proyectos. Responsabilidad del seguimiento económico y contable de las ayudas y subvenciones concedidas. Elaboración de informes de seguimiento presupuestario y contable. Y cualquier otra función de carácter similar que le sea atribuida. * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto: 2340 euros * Otros datos de interés: Estar en posesión de un título universitario de: \- Sociología \- Ciencias políticas y de la administración \- Ciencia política y gestión pública \- Administración y dirección de empresas \- Gestión y administración pública \- Derecho

**Acerca de Remote** ---------------- Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma cumplida y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y culturas para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado. Si eres dinámico, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!**Qué te ofrece este puesto** ------------------------------- Este puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de gran impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios. **Qué aportas tú** ------------------ * Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo interlocutores hasta nivel de VP o C-level. * Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ARR (ingresos recurrentes anuales) para carteras valoradas en millones de dólares. * Conocimiento de los modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas API, SDK y referencias. * Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR.HH., familiaridad con productos de EOR (Employer of Record) y nómina global. * Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos que impulsen un crecimiento sostenible de los ingresos. * Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente. * Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos. * Curiosidad incesante y empatía profunda. * Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés. * No es obligatorio tener experiencia previa trabajando de forma remota, aunque sí se considera un plus. **Responsabilidades clave** ------------------------ * Desarrollar e impulsar la estrategia y ejecución de cuentas de asociación tecnológica, con el resultado esperado de impulsar métricas conjuntas de éxito comercial, adopción por parte de los socios de las API integradas y de Partner de Remote, y adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema. * Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPI) que determinarán el éxito final de dichas asociaciones. * Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de venta. * Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (seminarios web, eventos, intercambio de contenido), maximizando continuamente las oportunidades para acelerar el negocio. * Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias, cuando corresponda. * Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de lanzamiento al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño. * Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento. * Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, gestionando el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados. * Crear relaciones sólidas dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte. * Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar causas fundamentales y elaborar planes de acción para mejorar el desempeño comercial y operativo. * Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales. * Colaborar y resolver problemas en todos los niveles de la organización del socio y convertirte en el nexo de conexión entre distintas partes interesadas dentro de Remote. * Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, entre otros). * Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio. **Aspectos prácticos** -------------- * **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo de Negocio * **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas * **Ubicación:** AMER y EMEA * **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Proceso de solicitud** ----------------------- * Entrevista con reclutador * Entrevista con el Jefe de Desarrollo de Negocio * Entrevista con miembros de equipos multifuncionales * Entrevista con el Gerente General del área de Negocio de Asociaciones * Entrevista con evaluador externo (Bar Raiser) * Verificación de empleos anteriores La filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, así como una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a impulsar la riqueza local en países en desarrollo. A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí tienes contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales por ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a escala global. Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado en este puesto dependerá de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades del negocio y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. *En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios salariales asociados con una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.* El rango salarial anual para este puesto de tiempo completo es: 48 900—137 450 USD**Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país opera de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote: * Trabajar desde cualquier lugar * Licencia remunerada flexible * Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona) * Licencia parental remunerada de 16 semanas * Servicios de apoyo a la salud mental * Opciones de compra de acciones * Presupuesto para formación * Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático * Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking **Cómo planificarás tu día (y tu vida)** --------------------------------------- En Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async. Se te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con iniciativa. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades. Si esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora! **Cómo aplicar** ---------------- * Por favor, completa el formulario a continuación y adjunta tu CV en formato PDF. * **Te rogamos presentar tu solicitud y tu CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.** * Si no tienes un CV actualizado pero aún deseas conversar con nosotros, puedes adjuntar tu perfil de LinkedIn en su lugar. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a generar una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE) (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología), que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después de ellas, te pediremos y animaremos a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, dirigiéndote a tu reclutador. Te pediremos voluntariamente que nos indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte más abajo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho si decides proporcionar esta información. En Remote, adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. Esperamos conocer a candidatos que combinen innovación con experiencia y conocimientos genuinos. *Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.*

* Imprescindible Ciclo formativo o certificado de profesionalidad de Técnico en atención sociosanitaria o equivalente * 35 horas turno noches * Colaborar con el usuario en el desarrollo de las ABVD , según si nivel de dependencia , fomentando la máxima autonomía, según la planificación de la agenda. * Higiene personal del usuario. * Según el plan funcional de las residencias, habrá de efectuar la limpieza y mantenimiento de los utensilios del residente, hacer las camas, recoger la ropa y llevarla a lavandería y colaborar en el mantenimiento de las habitaciones. * Dar de comer a aquellos usuarios que no lo puedan hacer por sí mismos. En este sentido, se ocupará igualmente de la recepción y distribución de las comidas a los usuarios. * Realizar los cambios de postura y aquellos servicios auxiliares que, de acuerdo con su preparación técnica, le sean encomendados. * Comunicar las incidencias que se produzcan sobre la salud de los usuarios. * Limpia y prepara el mobiliario, materiales y aparatos del botiquín. * Acompaña al usuario en las salidas, paseos, gestiones, excursiones, juegos y tiempo libre en general. Colaborar con el equipo de profesionales mediante la realización de tareas elementales que complementen los servicios especializados de aquellos, en orden a propiciar la autonomía personal del residente y su inversión en la vida social. * En todas las relaciones o actividades con el residente, procura complementar el trabajo asistencial, educativo y formativo que reciban de los profesionales respectivos. * Actúa en coordinación y bajo la responsabilidad de los profesionales de los cuales dependan directamente. * Guardará absoluto silencio sobre los procesos patológicos que sufran los residentes, así como asuntos referentes a su intimidad. * En general, todas aquellas actividades que no habiéndose especificado antes le sean encomendadas, que estén incluidas en el ejercicio de su profesión y preparación técnica, y que tenga relación con los señalados anteriormente. * En caso de ser profesional de referencia ver la ficha de Rol de Profesional de Referencia. * Controlar la higiene personal de los residentes y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal Duración del contrato: 6 meses Sueldo: Hasta 1\.876,00€ al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Programa de formación Preguntas para la solicitud: * ¿Dispones de uno de los siguientes títulos ? A/Título de Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia o el título equivalente de Técnico/a en atención sociosanitaria. B/Título de Técnico/a en curas auxiliares de enfermería, o los títulos equivalentes de Técnico auxiliar de clínica, Técnico auxiliar de psiquiatría y Técnico auxiliar de enfermería. C/ Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.. CONTESTAR SI o Nó * ¿Vives en una de estas poblaciones? Manises, Quart, Mislata, Ribarroja, Valencia. CONTESTAR SI o NO Educación: * FP Grado Medio (Obligatorio) Experiencia: * Residencia de personas mayores: 1 año (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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Buscamos un/a **Jefe/a de Cocina** apasionado/a por la **cocina de autor**, con sensibilidad por el producto, la creatividad y el detalle, para liderar el restaurante de carta del **Hotel Alahuar**, un establecimiento con identidad propia y una propuesta gastronómica cuidada y diferenciadora. La persona seleccionada será responsable de la **gestión integral de la cocina**, combinando excelencia culinaria, organización y control, y trabajando en estrecha colaboración con la Dirección del hotel. Entra a formar parte de Hoteles Poseidon, una empresa familiar con casi 100 años de historia y 7 establecimientos en España con más de 3\.500 plazas hoteleras. Con un importante compromiso con la calidad así como con la responsabilidad social y medioambiental. **Funciones principales** * Planificar, organizar y supervisar el funcionamiento global de la cocina. * Liderar, coordinar y motivar al equipo, garantizando un buen clima de trabajo y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio del hotel. * Diseñar y desarrollar la carta, así como menús especiales, fichas técnicas y escandallos, asegurando equilibrio, creatividad y control de costes. * Supervisar la elaboración, presentación y emplatado de los platos, cuidando la estética y coherencia de la propuesta gastronómica. * Realizar la previsión, pedido y control de materias primas, velando por su correcta conservación, rotación y aprovechamiento. * Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria, higiene y APPCC en todas las fases del proceso. * Colaborar con Dirección y otros departamentos en la mejora continua del servicio y la experiencia gastronómica del cliente. **¿Qué buscamos?** * Experiencia previa como Jefe/a de Cocina o Segundo/a Jefe/a de Cocina, con al menos 2–4 años en hoteles o restaurantes de carta con propuesta gastronómica definida. * Sólidos conocimientos en gestión de equipos, escandallos, organización productiva y control de costes. * Formación en cocina (Ciclo Formativo y/o Certificado de Profesionalidad), valorable. * Certificado de manipulador de alimentos en vigor. * Persona organizada, resolutiva y con capacidad de adaptación ante imprevistos. * Actitud proactiva, dinámica y orientada al trabajo en equipo. * Sensibilidad por el producto, la calidad y la cocina creativa. * Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%. **¿Qué ofrecemos?** * Proyecto gastronómico con identidad propia y margen para la creatividad. * Entorno de trabajo cuidado y equipo comprometido. * Estabilidad laboral y condiciones acordes a la experiencia aportada. * En Hoteles Poseidon podrás disfrutar de dos días de descanso a la semana como marca el convenio. * Queremos que las vacaciones de nuestros clientes y tú trabajo sean una gran experiencia medioambiental y una pequeña contribución al *bienestar del planeta*. Nos preocupamos y nos encargamos de cuidar del medioambiente. ¿Tú también eres una persona sostenible? *“Hoteles Poseidon pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."* Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 2\.000,00€\-2\.300,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Ayuntamiento de Tortosa – Tortosa Salut, SL. 2 plazas de enfermero/a. Concurso-oposición o valoración de méritos y prueba. Laboral. Del 2026-01-20 al 2026-02-20. Plazo pendiente de fijar. A – Titulación universitaria. Grado en Enfermería. Nivel C1 de catalán. Tasa de reposición parcial de 2022, 2023 y 2024 Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente

**¿Cuáles son las funciones?** * Realizar la instalación de máquinas de acuerdo a los requerimientos técnicos y de correcto funcionamiento, en casa de los clientes. * Realizar intervenciones de carácter correctivo y preventivo, en las máquinas instaladas en los clientes. * Realizar el pedido de los repuestos necesarios para intervenciones y para el mantenimiento del stock de piezas. * Transmitir las necesidades y expectativas detectadas en el cliente. * Prestar apoyo en las labores de montaje y desmontaje de Ferias. Requisitos mínimos: * FPII o Módulo Formativo ciclo superior de carácter técnico, mecánico/Eléctrico/Electrónico. * Experiencia en montaje, mantenimiento y puesta en marcha de máquinas en casa de los clientes. * Se valorará el conocimiento del Inglés. Perfil Profesional: * Orientación al cliente. * Trabajo en equipo. * Adaptabilidad y orientación al cambio. * Autonomía y autoconfianza. * Consecución de metas y objetivos.

Conductor trailer internacional. Buen salario y trato familiar Camión disponible: Tractora DAF totalmente equipada. Empresa de Transporte de mercancías de ámbito nacional e internacional, con amplia experiencia en transportes especiales. Cargas completas (FTL), Grupajes (LTL), Transporte Especial, Cargas Sobredimensionadas, Transporte Nacional, Transporte Internacional, Export, Import y Maquinaria Para aplicar tu candidatura a la oferta entra al portal: roadheroes.com Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial