**Descripción** **Únase a nosotros en Hitachi Energy Transformers en Europa y forme parte de un equipo que impulsa un futuro energético sostenible. Nuestros transformadores gozan de reconocimiento mundial y desempeñan un papel fundamental en la transición hacia una energía limpia. Se necesitan transformadores para reforzar la red eléctrica, integrar fuentes de energía renovable, hacer que el transporte sea ecológico y conectar industrias y centros de datos. Uno de cada cinco transformadores instalados en el mundo los fabrican nuestros profesionales.** Buscamos al Responsable de Mejora Continua y Formación para la región europea, con una sólida experiencia en entornos industriales. En este puesto clave, usted dirigirá la implementación de estrategias formativas en diversas funciones dentro de las líneas de producto de Distribución, Secos y Transformadores de Tracción, asegurando su alineación con los objetivos del Hub Europa y de la Unidad de Negocio (UN) de Transformadores. El candidato ideal es un líder versátil y práctico con experiencia especializada en formación y desarrollo, en la implantación de sistemas de gestión de la formación y en la gestión de programas formativos a gran escala. Se prefiere fuertemente contar con amplia experiencia en la implementación de soluciones que generen impacto y cambio dentro de una organización compleja y matricial, así como colaborar eficazmente con la UN, el Hub y los equipos funcionales. La experiencia en sistemas de gestión Lean y en la conducción de transformaciones organizacionales es indispensable para el candidato seleccionado. Este puesto requiere viajes dentro de Europa, hasta un 25 %. **Cómo generará impacto** ----------------------------- * **Desarrollo estratégico:** Elaborar y mejorar la estrategia y los sistemas de gestión de la formación para las líneas de producto, con el fin de supervisar, controlar y medir la eficacia de los programas formativos en colaboración con el equipo de formación de la UN. * **Gestión de programas:** Supervisar los programas de formación, desarrollo, incorporación y certificación destinados a los líderes y al personal de fabricación, centrándose en nuevos productos, servicios y competencias esenciales, como la venta basada en valor y la gestión de proyectos. Identificar y desarrollar formadores internos para garantizar una entrega formativa eficaz. * **Evaluación de necesidades:** Realizar evaluaciones periódicas para identificar las necesidades formativas dentro de la línea de producto, manteniendo registros precisos de las actividades y resultados formativos. Presentar informes continuos a la dirección sobre el progreso y el impacto alcanzado. * **Elaboración de materiales formativos:** Diseñar y ejecutar materiales formativos eficaces aplicando metodologías de aprendizaje para adultos, asegurando que los formadores estén debidamente equipados para impartir sesiones con impacto. * **Mejora continua:** Evaluar las soluciones formativas actuales y proponer mejoras para optimizar el rendimiento y el desarrollo de los empleados. * **Colaboración:** Trabajar estrechamente con el equipo de formación de la UN y otras funciones, incluidos los líderes del Hub/global y los socios comerciales de RR. HH., para garantizar la implementación efectiva de las estrategias formativas. * **Capacidad organizacional:** Fomentar la responsabilidad y aumentar la implicación de los empleados mediante la implementación del sistema ITM. * **Orientación de programas:** Dirigir la implementación regional de iniciativas formativas globales, del Hub o de las líneas de producto. **Su perfil profesional** * Titulación universitaria y más de 5 años de experiencia en mejora continua, liderazgo formativo, diseño de programas y aprendizaje y desarrollo. * Habilidades comprobadas de liderazgo, con trayectoria demostrada en la promoción de mejoras continuas de procesos y la alineación de soluciones con las necesidades empresariales. Será una ventaja contar con experiencia en liderazgo remoto. * Experiencia laboral en entornos industriales de fabricación dinámicos, en constante evolución y con estructura matricial. * Amplia experiencia industrial: será un plus conocer la habilitación comercial, la formación en marketing y ventas. * Conocimientos de sistemas de gestión Lean y de transformación organizacional. * Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa; ser autónomo, motivado y disciplinado para cumplir plazos, liderando eficazmente equipos multifuncionales. * Éxitos demostrados en mejora continua de procesos, liderazgo positivo y planificación estratégica. * Dominio fluido del inglés. **Más sobre nosotros** Nos enorgullece ofrecer un conjunto integral y competitivo de programas de beneficios destinados a apoyar su bienestar financiero, físico y mental, así como su desarrollo personal. Queremos que prospere plenamente con nosotros, tanto en su vida laboral como personal. **Las personas con discapacidad calificadas pueden solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no pueden o tienen dificultades para utilizar o acceder al portal de carreras de Hitachi Energy. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya sus datos de contacto y detalles específicos sobre la adaptación que necesita para apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ **Este servicio está exclusivamente destinado a solicitantes de empleo con discapacidad que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes enviados con otros fines no recibirán respuesta.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------