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ADMINISTRATIVO/A (Nº 323)
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Descripción

Se busca una persona que gestione la agenda de la oficina de Santa Cristina, coordinando visitas, reuniones y otras citas programadas. Asimismo, se encargará de responder las llamadas telefónicas y atender a los clientes de forma correcta y profesional. Además, deberá gestionar y organizar los archivos en el ordenador, manteniendo toda la documentación actualizada y bien clasificada. Se requiere un alto nivel informático, con dominio de herramientas ofimáticas, gestores de correo, hojas de cálculo y otros entornos digitales de trabajo. También es necesario un elevado nivel de conocimientos y experiencia en tareas administrativas, como la gestión de documentación, archivos, bases de datos y atención al cliente. Serán valorados conocimientos del sector inmobiliario, aunque no son imprescindibles. Se busca una persona que gestione la agenda de la oficina de Santa Cristina, coordinando visitas, reuniones y otras citas programadas. Asimismo, se encargará de responder las llamadas telefónicas y atender a los clientes de forma correcta y profesional. Además, deberá gestionar y organizar los archivos en el ordenador, manteniendo toda la documentación actualizada y bien clasificada. Se requiere un alto nivel informático, con dominio de herramientas ofimáticas, gestores de correo, hojas de cálculo y otros entornos digitales de trabajo. También es necesario un elevado nivel de conocimientos y experiencia en tareas administrativas, como la gestión de documentación, archivos, bases de datos y atención al cliente. Serán valorados conocimientos del sector inmobiliario, aunque no son imprescindibles. * Experiencia: 3 años. Experiencia en tareas administrativas, como la gestión de documentación, archivos, bases de datos y atención al cliente. Serán valorados conocimientos del sector inmobiliario, aunque no son imprescindibles. * Catalán (hablado: superior, escrito: superior) * Español (hablado: superior, escrito: superior) * Francés (hablado: medio, escrito: medio) * Permiso de conducir: A, B * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada intensiva * Otros datos de interés: El tipo de contrato sería temporal con posterior conversión a fijo discontinuo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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