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TÉCNICO/A LABORAL

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
La Rambla, 18, 17600 Figueres, Girona, España
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a Laboral para una asesoría en Figueres, para gestionar el ciclo laboral, elaborar nóminas y ofrecer asesoramiento con autonomía y rigor técnico. Puntos Destacados: 1. Entorno sólido y con rigor técnico 2. Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo 3. Jornada completa con flexibilidad Desde Commonsense seleccionamos un/a **TÉCNICO/A LABORAL** para una asesoría consolidada de referencia en Figueres, con una cartera de clientes estable y muy diversa. Un entorno sólido, con rigor técnico y buen ambiente, donde el trabajo bien hecho y el trato cercano con el cliente son la base del día a día. **¿Qué harás?** * Gestión completa del ciclo laboral de los clientes (altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social) * Elaboración de nóminas y contratos * Gestión de IT, incidencias y comunicaciones con organismos oficiales * Asesoramiento laboral básico a empresas clientes * Resolución de consultas laborales del día a día con criterio y autonomía **¿Qué buscamos?** * Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Gestión Administrativa o similar * Experiencia previa en asesoría laboral o departamento de RR.HH./relaciones laborales * Dominio de programas de gestión de nóminas y conocimiento de la normativa laboral * Capacidad de organización y gestión de volumen de trabajo con rigor * Persona metódica, resolutiva y con atención al detalle * Buen criterio técnico y orientación al cliente * Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad **¿Qué ofrecemos?** * Entorno profesional, cercano y con buen ambiente de trabajo * Jornada completa con flexibilidad de entrada y salida * Posibilidad de consolidación y crecimiento dentro del equipo * Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo * Condiciones económicas competitivas según experiencia * Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Gestión Administrativa o similar * Experiencia previa en asesoría laboral o departamento de RR.HH./relaciones laborales * Dominio de programas de gestión de nóminas y conocimiento de la normativa laboral * Capacidad de organización y gestión de volumen de trabajo con rigor * Persona metódica, resolutiva y con atención al detalle * Buen criterio técnico y orientación al cliente * Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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