Planificación de la demanda de proyectos y equipos – Centros de datos modulares

Descripción

Descripción del puesto: **Descripción** El líder en planificación industrial proporciona una visibilidad clara sobre las operaciones a través de distintas fábricas del grupo Schneider o de integradores externos al grupo en Europa, SAM, MEA y APJ, coordinándose con las áreas de Adquisiciones, Cadena de suministro, Planificación, Ejecución de proyectos y Licitudes. Esta persona será responsable de la capacidad fabril global en coordinación con los equipos de cadena de suministro y planificación. Tendrá una visibilidad completa sobre los proyectos actuales y futuras oportunidades, la planificación fabril, los recursos y la cadena de suministro upstream. Asimismo, coordinará la capacidad de fabricación de nuestras propias plantas y de las plantas externas al grupo. Esta persona reportará al Director de Operaciones. **Responsabilidades clave y alcance:** * Coordinación de proyectos: pedidos, oportunidades, capacidad fabril (IG/OG), carga de trabajo, restricciones, etc. * Planificación de la demanda (IG/OG) * Colaboración con el equipo de licitaciones de MDC para anticipar volúmenes, proyectos y coordinar cronogramas con las plantas (IG/OG) * Cartografía del estado de cada fábrica para equilibrar adecuadamente los recursos y la carga de trabajo * Trabajo conjunto con los equipos de Industrialización, Cadena de suministro y licitaciones para cartografiar flujos, capacidad, etc. * Informes sobre la lista de espera (backlog) de proyectos de fábricas y clientes * SIOP, DSR, pedidos IG/OG y seguimiento de ventas * Análisis de la carga de trabajo y su transferencia entre fábricas * Coordinación de OG en la UE para preparar la futura utilización de la planta * Despliegue de recolectores de activos mediante la herramienta M2C y seguimiento de la base instalada * Competencias digitales para facilitar y estandarizar todas las actividades de informes (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué buscamos?** * Ingeniero o gestor de proyectos * Experiencia (3\+) en montajes e integración de equipos * Experiencia (3\+) en gestión de proyectos * Actitud proactiva, organizada y orientada a soluciones * Competencias interpersonales requeridas * Capacidad para gestionar proyectos dentro de distintas unidades de negocio, en un entorno complejo * Inglés hablado y escrito * Conocimientos avanzados de Microsoft Office * Conocimientos de PowerBI y Tableau Beneficios locales (en inglés): En Schneider creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado con equidad para desempeñar su mejor trabajo. Nuestro paquete integral de recompensas es nuestra forma de decir: «Te vemos. Te valoramos». Es mucho más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir al máximo, crecer, sentirte seguro y potenciar tu potencial para brillar como agente de impacto. **Schneider Electric está contigo cuando más lo necesitas** Nuestro paquete integral de recompensas describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como miembro del equipo de Schneider Electric: **Cuida de ti y de tu familia.** Garantizamos tu seguridad con beneficios que ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguros de salud y de vida, permisos remunerados, licencias por maternidad/paternidad y cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para condiciones crónicas y asesoramiento confidencial ante los desafíos de la vida. **Invierte y planifica tu futuro.** Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: salario base, incentivos a corto plazo o incentivos por ventas, oportunidades de adquirir acciones de la compañía y planes de ahorro para la jubilación. **Desarrolla tus competencias y tu carrera.** Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas sobre desempeño y desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades globales de carrera, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de las competencias necesarias hoy y mañana. **Trabaja en equipo en el lugar de trabajo.** Fomentamos la colaboración mediante oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebración de contribuciones mediante un programa de reconocimiento, participación en nuestra encuesta de compromiso y promoción de un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoya a tu comunidad.** Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric e iniciativas que respaldan la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Quieres tener un IMPACTO real con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para formar parte de Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Agentes de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Agentes de IMPACTO y creemos que cualquiera tiene el potencial de serlo. Conviértete en un Agente de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postula hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá publicada hasta que se cubra el puesto. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar su mejor contribución. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*