Ingeniero/a de Investigación – Modelos de Lenguaje Grandes para el Habla (RE2)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 392\_26\_AII\_S\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de Investigación – Modelos de Lenguaje Grandes para el Habla (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Lunes, 31 de agosto de 2026 **Referencia:** 392\_26\_AII\_S\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero/a de Investigación – Modelos de Lenguaje Grandes para el Habla (RE2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de mérito igual, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Equipo de Tecnología del Habla del recién creado Instituto de Inteligencia Artificial alojado en el BSC reúne una amplia experiencia en diversas áreas, incluyendo el reconocimiento automático del habla, la síntesis del habla y los modelos de lenguaje grandes para el habla, con especial énfasis en lenguas y entornos con recursos limitados. Además, al Instituto de IA se le ha encomendado tanto por parte del Gobierno español como del Gobierno catalán la misión de desarrollar recursos y tecnologías fundamentales de código abierto para el español y el catalán. El Equipo de Tecnología del Habla contribuye a dos iniciativas nacionales destacadas: el proyecto AINA, financiado por el Departamento de Política Digital de la Generalitat de Cataluña y orientado al avance de los recursos de IA para el catalán, y el proyecto ALIA, financiado por la Secretaría de Digitalización e Inteligencia Artificial del Gobierno español y dirigido a los recursos de IA para las lenguas cooficiales de España. El equipo también participa en una serie de proyectos de investigación financiados por la UE y otros proyectos nacionales. El equipo busca un/a ingeniero/a de aprendizaje automático con experiencia en tecnologías del habla, particularmente en aprendizaje profundo y desarrollo de modelos para tareas como el reconocimiento del habla, la síntesis del habla y los modelos de lenguaje grandes. El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará al Equipo de Tecnología del Habla, trabajará en un entorno de HPC altamente avanzado, tendrá acceso a sistemas y una infraestructura computacional de última generación y colaborará con expertos de múltiples disciplinas a nivel local e internacional. **Principales funciones** * Participación en proyectos actuales relacionados con tecnologías del habla, incluyendo, entre otras, investigación, documentación y entregables * Diseño y desarrollo de módulos innovadores para modelos de lenguaje grandes aplicados al habla * Diseño y desarrollo de módulos de síntesis del habla * Redacción y presentación de artículos científicos * Supervisión de ingenieros/as de investigación junior Participación en reuniones internas del grupo y otras discusiones científicas * **Requisitos** * Formación académica + Máster en Ingeniería Electrónica, Ciencias de la Computación, Matemáticas o campos afines, con especialización en procesamiento y reconocimiento del habla, y formación en computación * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Experiencia demostrable de al menos 2 años en aprendizaje automático + Experiencia demostrable de al menos 2 años en frameworks de aprendizaje profundo y en el área(s) correspondiente(s) + Competencias técnicas: Linux, Python, bibliotecas de aprendizaje profundo, git, HF + Capacidad para acceder y evaluar literatura científica * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Experiencia demostrable en el desarrollo de software y recursos de código abierto * Competencias + Capacidad para trabajar cumpliendo plazos establecidos + Buenas habilidades comunicativas en inglés, tanto orales como escritas **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Directores * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del/la candidato/a, y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: Lo antes posible **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés, incluyendo datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Asimismo, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/las candidatos/as mejor valorados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al comienzo del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los/las posibles candidatos/as. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace