Resumen: Este puesto implica impulsar la estrategia de adquisiciones, ejecutar procesos como solicitudes de propuestas (RFP) y solicitudes de cotización (RFQ), y gestionar las relaciones con proveedores y partes interesadas internas en el sector de las energías renovables. Aspectos destacados: 1. Impulsar iniciativas estratégicas para asociaciones a largo plazo con proveedores 2. Gestionar las negociaciones de los acuerdos de suministro de energía solar y sistemas de almacenamiento de energía (BESS) 3. Desarrollar una red estrecha con actores del sector y partes interesadas País/región: ES Ciudad: Madrid Plataforma de Negócio: EDP Renewables es un líder mundial en el sector de las energías renovables y el cuarto mayor productor mundial de energía eólica. Con una cartera sólida de proyectos en desarrollo, activos de primera categoría y una capacidad operativa líder en el mercado, EDPR ha experimentado un desarrollo excepcional en los últimos años y actualmente está presente en 28 mercados. Nuestra empresa forma parte de EDP, un grupo energético global presente en unos 30 mercados, con especial énfasis en las energías renovables. Con más de 45 años de experiencia, hemos consolidado una presencia relevante en el panorama energético mundial basada en el compromiso de ser completamente verde para 2030, liderando así la transición energética. Con más de 13.000 empleados en todo el mundo, nos comprometemos a utilizar nuestra energía y nuestro corazón para impulsar un futuro mejor. **Lo que harás:** **1. Estrategia de adquisiciones** * Impulsar y apoyar al Gestor de Adquisiciones de Energía Solar y BESS en todas las iniciativas estratégicas orientadas a lograr asociaciones a largo plazo con proveedores. **2. Procesos de adquisiciones** * Ejecución de solicitudes de información (RFI), solicitudes de propuestas (RFP)/solicitudes de cotización (RFQ) y cualquier otro proceso de licitación necesario para evaluar opciones de producto y seleccionar al proveedor adecuado para un proyecto determinado o un conjunto de proyectos. * Gestión de las negociaciones relativas a los acuerdos de compra de suministro de energía solar y BESS (acuerdos marco globales, contratos de suministro/ garantía/operación y mantenimiento solares, etc.), involucrando, según sea necesario, otras áreas de EDP. * Cumplimiento de los procesos y directrices internos de aprobación de EDP (comités de adquisiciones, sistemas formales de aprobación de inversiones de capital, debidas diligencias en materia de integridad, etc.). **3. Gestión de relaciones** * Contribuir al desarrollo de una red estrecha con todos los actores del sector solar y BESS y las partes interesadas que influyen en el negocio solar de EDP, incluidos los proveedores actuales y potenciales (proporcionando inteligencia estratégica de mercado). * Apoyo/interacción/relaciones transversales con otras áreas de EDP, desempeñando un papel fundamental: 1. Legal: interacción estrecha para obtener apoyo y lograr una alineación total sobre cualquier acuerdo contractual vinculante, incluido el desarrollo de procesos y plantillas estandarizados para todos los esfuerzos contractuales. 2. Desarrollo de Negocios: compartir información sobre la evolución tecnológica solar y de BESS; interacciones periódicas sobre el desarrollo de proyectos para definir la estrategia de adquisición solar y de BESS. 3. Tecnología: supervisar/evaluar nuevas tecnologías solares y de BESS, mitigar riesgos, validar nuevos proveedores mediante la debida diligencia técnica, obtener asistencia y validación en la gestión contractual de aspectos técnicos, proporcionar y recibir orientación sobre aspectos técnicos de los proveedores y nuevas tendencias. 4. Construcción: enlace para los acuerdos de suministro, apoyo en cuestiones en curso durante la fase de ejecución del proyecto, retorno de la experiencia sobre el desempeño de los proveedores, obtención de apoyo de esta área para mejorar la gestión contractual. 5. Operaciones y Gestión de Activos: retorno de la experiencia sobre el desempeño de los proveedores y los principales problemas, obtención de apoyo de esta área para mejorar la gestión contractual. 6. Fusiones y Adquisiciones (M&A): trabajo en el modelo financiero, obtención de LCOE detallados, interacción para identificar los objetivos de inversión y gastos operativos (CAPEX-OPEX) relacionados con energía solar y BESS, apoyo para cerrar acuerdos de fusiones y adquisiciones relacionados con temas solares. 7. Origen de Proyectos (Origination): contacto periódico para conocer el estado de los Acuerdos de Compra de Energía (PPA) o las negociaciones y cierre de los Acuerdos de Construcción y Transferencia (BTA). 8. Finanzas: inversión de capital (CAPEX), modelado, optimización, alineación sobre métodos de pago. 9. Gestión de Riesgos: información sobre el riesgo de contraparte relacionado con los proveedores solares y de BESS, nuevos acuerdos de suministro entrantes con cláusulas y condiciones relevantes (T&C), y tendencias y nuevos riesgos del mercado. 10. Evaluación Energética: producción de plantas solares y de BESS. 11. Impuestos y Contabilidad: mitigación de impuestos sobre ventas/usos, derechos arancelarios, aranceles, INCOTERMS. **Tipo de contrato:** *Contrato a tiempo completo* **Lugar de trabajo:** *Modelo híbrido* **¿Qué buscamos?:** * 2-3+ años de experiencia relevante en el sector de las energías renovables, preferiblemente en energía solar o BESS, en puestos de adquisiciones, gestión de proyectos o comerciales. • Experiencia en negociación y gestión de contratos de suministro, modelos contractuales y términos y condiciones del sector• Experiencia en licitaciones estratégicas para equipos, así como en análisis competitivo del mercado• Competencia en el desarrollo de relaciones comerciales * Ética laboral muy sólida, habilidades comunicativas, capacidad para realizar múltiples tareas y pensamiento innovador, con un enfoque en desafiar y mejorar el statu quo * Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas * Excelentes habilidades de negociación * Habilidades de liderazgo y capacidad de autodirección * Excelentes habilidades interpersonales para construir y mantener buenas relaciones con todas las partes interesadas en un entorno multicultural: áreas internas de EDP, expertos técnicos, alta dirección, socios de empresas conjuntas, proveedores y otras partes interesadas **Igualdad de oportunidades para todas las personas** Nuestra visión es que cada persona combine sus características y experiencias únicas para cumplir nuestra misión de crear nueva energía para el planeta. Somos un empleador inclusivo que garantiza que todos los candidatos sean tratados con equidad durante todo el proceso de reclutamiento. Acogemos y valoramos a todas las personas, y estamos comprometidos a fomentar un sentido de pertenencia para cada persona que forma parte del grupo EDP. **¿Necesitas más razones para postularte?** Como uno de los mejores empleadores, ofrecemos: empoderamiento de nuestros empleados mediante un entorno laboral positivo e innovador que promueve la colaboración y la toma ágil de decisiones; respeto y valoración de cada persona, brindando un lugar de trabajo flexible, saludable e inclusivo con una amplia gama de beneficios atractivos; experiencias laborales significativas y preparación de nuestros empleados para futuros desafíos mediante diversas oportunidades de desarrollo y movilidad interna; Nuestros esfuerzos han dado lugar a varias distinciones a lo largo del tiempo, destacando la sólida posición del grupo EDP y su dedicación y compromiso para atraer y retener al mejor talento: Certificación como Mejor Empleador otorgada por el Top Employers Institute Inclusión en el Índice Global de Igualdad de Género de Bloomberg Certificación como empresa responsable con la familia otorgada por la Fundación MásfamíliaTop 100 Lugares de Trabajo según Houston Chronicle