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Resumen: La Fundación Wikimedia busca un Responsable de Ciencia de Datos para dirigir el equipo de Analítica de Productos, guiando estrategias y tácticas que avancen la visión de conocimiento libre para todas las personas. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo de científicos de datos para orientar la estrategia y las decisiones del producto 2. Fomentar una cultura colaborativa e inclusiva basada en la confianza y el empoderamiento 3. Impulsar el desarrollo de productos y la toma de decisiones basados en datos **Resumen** La Fundación Wikimedia busca un Responsable de Ciencia de Datos para dirigir el equipo de Analítica de Productos, quien reportará al Director Senior de Investigación y Ciencia de la Toma de Decisiones. En este puesto, usted dirigirá un equipo de científicos de datos cuyas conclusiones orientan estrategias y tácticas destinadas a alcanzar nuestra visión: un mundo en el que cada ser humano pueda compartir libremente la suma de todo el conocimiento. Su equipo colabora con gestores de producto, diseñadores, ingenieros y colegas de todo el movimiento Wikimedia para producir y compartir datos e información accionables y accesibles que orienten la toma de decisiones dentro de la Fundación y en las comunidades de Wikimedia. Como Responsable de Ciencia de Datos para Analítica de Productos, usted gestionará un equipo de científicos de datos que ayudan a los equipos de desarrollo de productos a utilizar datos cuantitativos y conclusiones para comprender a nuestras audiencias, orientar la estrategia, guiar las decisiones sobre productos y evaluar el impacto de nuevas funciones. Usted será responsable del trabajo entregado por su equipo y garantizará su entrega oportuna, la precisión de los datos y la coherencia en los informes mediante la creación de procesos y procedimientos compartidos de gestión de datos. Asimismo, apoyará el diseño de productos y herramientas de datos que hagan más accesible la información crítica para las partes interesadas y los responsables de la toma de decisiones. **Los candidatos deben residir en zonas horarias comprendidas entre UTC+1 y UTC-8, estar disponibles para reuniones críticas y trabajo sincrónico entre las 14:00 y las 22:00 UTC, y poder viajar para eventos fuera de las instalaciones y conferencias (hasta cuatro veces al año).** **Usted será responsable de:** * Entregar oportunamente datos cuantitativos precisos y conclusiones que orienten la estrategia, guíen las decisiones sobre productos y evalúen el impacto del trabajo de desarrollo de productos — equilibrando la necesidad de operar en un entorno de cambio acelerado con el rigor adecuado. * La gestión de personas de un equipo de aproximadamente siete científicos de datos, así como fomentar una cultura fuertemente colaborativa e inclusiva basada en la confianza, la excelencia y el empoderamiento. * Mentorizar a los miembros del equipo en pensamiento crítico, narración de historias basada en datos, competencias técnicas y colaboración con las partes interesadas. * Colaborar con los equipos de Plataforma de Experimentación y Ingeniería de Datos para construir y mantener productos de datos que faciliten el acceso a la información y las conclusiones. * Colaborar con los equipos de producto — especialmente con los gestores de producto — y con colegas del grupo de Investigación y Ciencia de la Toma de Decisiones para cultivar una práctica de desarrollo de productos y toma de decisiones basada en datos. * Desarrollar y mejorar continuamente las mejores prácticas en experimentación y medición, métricas de salud de los productos, visualizaciones e informes para facilitar su interpretación y aumentar su accesibilidad. **Competencias y experiencia:** * Experiencia profunda en diseño experimental y estadística aplicada a datos de audiencia o experiencia de usuario a escala de internet. * Experiencia colaborando con equipos de desarrollo de productos en entornos dinámicos para probar, analizar y evaluar funciones orientadas al usuario. * Experiencia previa como gestor de personas. * Compromiso demostrado con la equidad, la inclusión y la diversidad. * Experiencia con herramientas de procesamiento y almacenamiento de grandes volúmenes de datos (utilizamos Hadoop, Hive, Presto y Spark). **Cualidades importantes para nosotros:** * Capacidad para identificar dónde los datos pueden tener mayor impacto y comunicar claramente los hallazgos y recomendaciones a los equipos colaboradores. * Empatía y compromiso con el trabajo junto a las afiliadas de Wikimedia y las comunidades de voluntarios. * Discreción y competencia para manejar datos sensibles o confidenciales. * Curiosidad y habilidades de pensamiento crítico; aprendiz permanente capaz de observar las situaciones desde múltiples perspectivas. * Capacidades de entrenador y mentor con alta inteligencia emocional: evidenciadas por la humildad, la diplomacia, la compasión, altos niveles de integridad y buenas habilidades de escucha. * Capacidad de facilitación con sólidas habilidades de colaboración y un enfoque de empoderamiento hacia una gestión abierta y transparente. * Compromiso con la misión de la organización, sus valores y principios rectores. * Automotivación y capacidad para navegar la ambigüedad y la complejidad. El ecosistema de Wikimedia es complejo, los recursos son limitados y nuestros principios rectores son ambiciosos. Queremos que usted encuentre soluciones teniendo en cuenta estos factores. **Además, nos encantaría que tuviera:** * Conocimientos y interés en prácticas éticas de gestión de datos y privacidad. * Contribuciones a proyectos de Wikimedia o experiencia trabajando en otros proyectos de código abierto. * Experiencia con Superset, Growthbook u otras herramientas de código abierto para pruebas, visualización de datos o generación de informes. #### **Acerca de la Fundación Wikimedia** La Fundación Wikimedia es una organización sin fines de lucro que opera Wikipedia y otros proyectos de conocimiento libre de Wikimedia. Nuestra visión es un mundo en el que cada ser humano pueda compartir libremente la suma de todo el conocimiento. Creemos que toda persona tiene el potencial de aportar algo a nuestro conocimiento compartido y que todos deberían poder acceder a ese conocimiento libremente. Hospedamos Wikipedia y los proyectos de Wikimedia, desarrollamos experiencias de software para leer, contribuir y compartir contenidos de Wikimedia, apoyamos a las comunidades de voluntarios y socios que hacen posible Wikimedia, y defendemos políticas que permitan que Wikimedia y el conocimiento libre florezcan. La Fundación Wikimedia es una organización benéfica sin fines de lucro que depende de donaciones. Recibimos aportaciones de millones de personas de todo el mundo, con una donación promedio de aproximadamente 15 USD. También recibimos donaciones mediante subvenciones institucionales y regalos. La Fundación Wikimedia es una organización exenta de impuestos según la sección 501(c)(3) del Código Fiscal de Estados Unidos, con oficinas en San Francisco, California, EE.UU. ***Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, la Fundación Wikimedia valora contar con una plantilla diversa y se esfuerza continuamente por mantener un entorno laboral inclusivo y equitativo. Animamos a personas con una amplia variedad de antecedentes a presentar su candidatura. No discriminamos a ninguna persona por motivos de raza, rasgos históricamente asociados con la raza, religión, color, origen nacional, sexo, embarazo o condiciones médicas relacionadas, estado parental, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética ni cualquier otra característica protegida por ley.*** La Fundación Wikimedia es una organización con modelo de trabajo remoto desde su origen, con personal —incluidos contratistas— distribuido en más de 40 países**\***. Los salarios en la Fundación Wikimedia se establecen de forma competitiva, equitativa y coherente con nuestros valores y cultura. El rango salarial anual previsto para este puesto, para candidatos residentes en Estados Unidos, es de 132 439 USD a 192 799 USD, determinado por diversos factores individualizados, incluida la diferencia en el costo de vida según la ubicación. Para candidatos ubicados fuera de Estados Unidos, el rango salarial se ajustará al país de contratación. No solicitamos ni tomamos en consideración el historial salarial de los candidatos. La remuneración de un candidato seleccionado se basará en sus competencias, experiencia y ubicación. * **Tenga en cuenta que actualmente podemos contratar únicamente en los siguientes lugares:** **Estados de EE.UU.:** Arizona, California, Colorado, Connecticut, Distrito de Columbia\*, Florida, Georgia, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Ohio, Oklahoma, Oregón, Pensilvania, Puerto Rico\*, Rhode Island, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, Virginia Occidental, Wisconsin y Wyoming (\*Territorio estadounidense o distrito federal) **Países:** Brasil, Canadá, Colombia, Francia, Alemania, Ghana, India, Indonesia, Italia, Kenia\*, México, Marruecos, Países Bajos, Polonia, Singapur\*, Sudáfrica, España, Suiza y Reino Unido. Nuestros empleados no estadounidenses son contratados mediante un tercero local especializado como «Employer of Record» (EOR) y deben contar con autorización vigente para trabajar en su país de residencia. (*\*Solo ciudadanos o residentes permanentes)* Actualizamos periódicamente esta lista para asegurar su alineación con nuestros requisitos de contratación. Todos los candidatos pueden contactar a su reclutador para conocer con mayor detalle el rango salarial específico correspondiente a su ubicación durante el proceso de entrevista. ***Si usted es un candidato calificado que requiere asistencia o adaptaciones para completar cualquier etapa del proceso de solicitud debido a una discapacidad, puede contactarnos en recruiting@wikimedia.org o al +1 (415) 839-6885.*** **Más información** **Beneficios y ventajas adicionales en EE.UU.** **Política de privacidad para solicitantes** **Fundación Wikimedia** **¿Qué hace la Fundación Wikimedia?** **¿Qué diferencia a Wikipedia de las plataformas de redes sociales?** **Nuestros proyectos** **Nuestra pila tecnológica** **Noticias del movimiento Wikimedia** **Blog de Wikimedia** **Wikimedia 2030
