Técnico/a de Investigación

Descripción

El Instituto Barcelona de Salud Global (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos globales de salud pública mediante la investigación, su traducción en políticas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera de proyectos sobre enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo Vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **LO QUE BUSCAMOS** ISGlobal busca un técnico/a de investigación motivado/a y experimentado/a para apoyar las actividades de investigación en curso del Grupo de Investigación en Salud de Migrantes. El/La técnico/a de investigación contribuirá a la ejecución de actividades de investigación relacionadas con la salud de migrantes y refugiados, con especial énfasis en la investigación cualitativa y la síntesis de evidencia. El/La titular del puesto apoyará la gestión y el análisis de datos cualitativos, la transcripción y traducción, la redacción científica y la preparación de manuscritos para su publicación. Asimismo, contribuirá a revisiones sistemáticas y otras actividades de investigación llevadas a cabo por el grupo. El puesto tiene como finalidad brindar apoyo continuo a los proyectos de investigación en curso y contribuir al éxito en la finalización y difusión de los resultados de la investigación. ### **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Contribuir a la ejecución y finalización de estudios de investigación cualitativa en curso sobre salud de migrantes y refugiados. * Apoyar la preparación de resultados de investigación, incluidos resúmenes, presentaciones, informes y publicaciones científicas. * Contribuir a las actividades de revisiones sistemáticas y síntesis de evidencia, incluyendo búsqueda bibliográfica, selección, extracción de datos, evaluación de calidad, síntesis y preparación de manuscritos. * Participar en reuniones, debates y actividades de difusión dentro del Grupo de Investigación en Salud de Migrantes y del consorcio de investigación más amplio. * Garantizar que las actividades y resultados de investigación cumplan con los estándares adecuados de calidad científica e integridad investigadora. ### **FUNCIONES ESPECÍFICAS** * Realizar y/o apoyar la transcripción y traducción de entrevistas cualitativas, discusiones grupales y otros materiales de investigación. * Desarrollar y aplicar marcos de codificación, y contribuir al codificado de datos cualitativos y al análisis temático. * Utilizar software de análisis de datos cualitativos, como NVivo, para apoyar el análisis y la gestión de datos. * Redactar, editar y revisar artículos cualitativos e informes de investigación. * Contribuir a las actividades de revisión sistemática, incluyendo búsquedas en bases de datos, selección de títulos y resúmenes, revisión de texto completo, extracción de datos, evaluación de calidad o riesgo de sesgo, y síntesis de evidencia. * Participar en reuniones del equipo de investigación y contribuir a debates metodológicos y científicos. * Colaborar con investigadores/as, socios de proyectos y partes interesadas relevantes involucradas en la investigación sobre salud de migrantes. * Desempeñar otras actividades relacionadas con la investigación pertinentes a los objetivos del grupo y a los proyectos en curso. **TAREAS AUXILIARES** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento futuro a medida que cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que se realice una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las principales responsabilidades y tareas del/la titular del puesto. Los objetivos específicos del/la titular serán objeto de revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **COMPETENCIAS** * Trabajo en equipo. * Fuertes habilidades organizativas y de trabajo en equipo. * Actitud profesional con atención al detalle. * Persona colaboradora, pero capaz de trabajar de forma autónoma, pensador/a racional y crítico/a. * Resolución de problemas. * Capacidad de aprendizaje. El/La titular del puesto se adherirá a los principios de ISGlobal recogidos en la **Política de Gestión de Personas, incluyendo Equidad, Diversidad y Seguridad en Salud**. El/La titular respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / TITULACIONES** * Doctorado en Salud Pública, Salud Global, Epidemiología, Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud o disciplina afín. * Experiencia demostrada en metodología de investigación cualitativa, incluyendo transcripción, traducción, codificación y análisis temático. * Experiencia en software de análisis de datos cualitativos, preferiblemente NVivo o equivalente. * Conocimientos de software de gestión de referencias bibliográficas, como Mendeley, EndNote o Zotero. * Experiencia contribuyendo a revisiones sistemáticas y/o síntesis de evidencia. * Experiencia en redacción científica y preparación de manuscritos para su publicación en revistas revisadas por pares. ### **NIVEL DE IDIOMAS** * Excelente dominio escrito y oral del inglés. * Se valora muy positivamente el dominio del árabe. * Conocimientos de español son una ventaja. * Es muy deseable la capacidad de realizar transcripción y traducción de materiales de investigación en árabe e inglés. ### **CONDICIONES** * Contrato: 2/3 meses, a tiempo parcial (22,5 h por semana) * Remuneración: según la escala salarial interna de ISGlobal * Conciliación vida laboral y personal: 36 días libres al año (23 días de vacaciones + 13 días personales) * Fecha de inicio: agosto de 2026 ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los/as candidatos/as deben completar el formulario de solicitud y adjuntar un currículum vitae y una carta de presentación. Cada documento debe estar claramente identificado con el nombre y los apellidos del/de la candidato/a. Las solicitudes permanecerán abiertas hasta el 6 de julio. Las solicitudes se revisarán de forma continua y los/as candidatos/as preseleccionados/as podrán ser contactados/as e entrevistados/as conforme se vayan recibiendo las solicitudes. Las entrevistas podrían llevarse a cabo durante el periodo de recepción de solicitudes. Animamos a presentar candidaturas diversas, incluyendo, entre otros, género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y creencias políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección consta de dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el currículum del/de la candidato/a. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista/s para completar la evaluación del perfil y tratar asuntos contractuales e institucionales. Si fuera necesario, podría realizarse una prueba técnica. Para los puestos estructurales o transversales se exigirá una evaluación psicológica de competencias. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un panel de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso podría requerirse un cuestionario de perfil así como un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que operamos, sin tolerar la discriminación basada en criterios tales como edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, orientación política, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a mejorar la salud en todo el mundo.*