Qué esperamos * Gestión de partes interesadas: Actuar como contacto principal para todas las partes interesadas internas y externas del clúster y liderar la colaboración entre regiones (Norteamérica/América Latina/Asia Oriental). * Gestión de cartera: Crear y mantener la cartera regional de proyectos del clúster. * Seguimiento y reportes de progreso: Supervisar y monitorear el estado, el avance y la salud financiera de la cartera, informando actualizaciones y resultados económicos (P&L) a la dirección. * Control del alcance: Asegurar el alcance definido para la cartera y prevenir activamente la expansión no autorizada del mismo. * Supervisión y revisión de proyectos: Realizar reuniones continuas de rendimiento y garantizar que todos los entregables se completen y archiven correctamente. * Gestión de riesgos y garantía de calidad: Asegurar la realización de evaluaciones de riesgos y resolver cualquier incidencia pendiente antes de la entrega final del proyecto. * Planificación y provisión de recursos: Supervisar, planificar y asegurar los recursos necesarios (incluida la coordinación con el Jefe de Centros de Desarrollo de Productos —PDC—) y garantizar que cuenten con las herramientas requeridas. * Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar, conformar y mantener un equipo de proyectos sólido, actuando como modelo a seguir e identificando y reteniendo talento. * Apoyo y entorno laboral: Brindar apoyo a los gestores de proyectos ante dificultades y crear un entorno laboral adecuado y enriquecedor para todos los recursos del clúster. * Seguridad y cumplimiento normativo: Garantizar que la seguridad sea la prioridad durante toda la duración del proyecto, coordinándose con el departamento de Salud y Seguridad. * Mejora de procesos: Esforzarse continuamente por mejorar el proceso de gestión de proyectos y la descripción actual del puesto. * Garantizar la transferencia sin interrupciones de los proyectos finalizados a las entidades receptoras y liderar sesiones de lecciones aprendidas y retroalimentación. Quién buscamos * Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos internacionales o multiculturales. * Título universitario en ingeniería o administración de empresas. Se valorará especialmente una formación técnica en electricidad. * Conocimientos deseables sobre ascensores. * Habilidades avanzadas en comunicación. * Habilidades avanzadas en planificación y ejecución. * Capacidad sólida para utilizar herramientas modernas de trabajo, como O365, Excel y PowerPoint. * Orientación al cliente. * Disposición para viajar. * Capacidad para construir relaciones. * Empatía con las necesidades del cliente y del equipo. Qué ofrecemos * Empleo estable y remuneración competitiva: contrato indefinido en una industria técnicamente estimulante, estable y sostenible, con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan de formación personalizado desde el primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la componen. En TKE recibirás retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar tus ideas. Información adicional En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Adherimos al Pacto Mundial y a la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. TK Elevator es una empresa innovadora donde las personas pueden encontrar la libertad para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, emocionante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta fortalece aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso abarca desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación.