Resumen: Este puesto técnico de alto nivel se centra en la monitorización en tiempo real, los diagnósticos avanzados y la resolución remota de incidencias para una flota global de aerogeneradores. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de pasar de un trabajo basado en el campo a dirigir la estrategia operativa 2. Enfoque en diagnósticos avanzados y resolución remota de incidencias 3. Flexibilidad híbrida única para turnos nocturnos y fines de semana Como Ingeniero de Operaciones Remotas en el ROC de Madrid, formará parte del núcleo estratégico que garantiza la disponibilidad global de nuestra flota de aerogeneradores. Este puesto técnico de alto nivel se centra en la monitorización en tiempo real, los diagnósticos avanzados y la resolución remota de incidencias, afectando directamente a la optimización del rendimiento y a la reducción del coste de la energía. **Sus responsabilidades** * Como miembro de nuestro equipo de monitorización las 24 horas del día, su función se basa en tres pilares estratégicos: * El «resolutor técnico de problemas»: utilizará herramientas avanzadas de SCADA y SAP para diagnosticar por qué ha dejado de funcionar una máquina valorada en varios millones de euros. Su función consiste en determinar con precisión si puede solucionar el problema con un solo clic desde Madrid o si debe enviarse a un técnico al campo. * El comunicador eficaz: gestionará las comunicaciones con los clientes y los técnicos de campo durante incidencias urgentes. Demostrará la capacidad de traducir problemas técnicos complejos en soluciones simples y profesionales, tanto por teléfono como por correo electrónico. * Resiliencia operativa: en un entorno de funcionamiento continuo las 24 horas del día, su responsabilidad es fundamental. Mantendrá altos estándares y atención al detalle, especialmente durante los turnos nocturnos, conservando siempre una meticulosidad constante respecto a los datos y los indicadores clave de rendimiento (KPI). **Qué buscamos** * En Vestas, la experiencia práctica demostrada y la capacidad efectiva de resolución de problemas cuentan más que los títulos académicos formales. Buscamos técnicos con conocimientos reales del campo que deseen llevar sus carreras al siguiente nivel digital: * Experiencia: mínimo 1 año en la industria eólica (específicamente como técnico de campo o en centros de control). La experiencia directa con turbinas Vestas es especialmente valiosa. * Experiencia alternativa: en ausencia de experiencia en la industria eólica, se requiere al menos 3 años de experiencia demostrable en sistemas hidráulicos, eléctricos o mecánicos complejos. * Formación: título universitario en ingeniería (eléctrica, electrónica, mecánica, energética) o título técnico superior (FP Superior) en electrónica, automatización, robótica o energías renovables. * Idiomas: inglés intermedio (B1/B2). Debe ser suficientemente fluido para responder a correos electrónicos técnicos y gestionar llamadas de emergencia en un entorno internacional. * Competencias informáticas: dominio de herramientas de diagnóstico; se valora especialmente la experiencia previa con SCADA y SAP. * Disponibilidad: capacidad para trabajar en un sistema rotativo de turnos las 24 horas del día (incluidos turnos nocturnos y fines de semana). **Qué ofrecemos** Flexibilidad híbrida única: trabajo presencial en Madrid durante los turnos habituales, con la posibilidad de trabajar desde casa durante los turnos nocturnos y los fines de semana. Estabilidad: puesto con sede en Madrid, con requisitos de desplazamiento únicamente en contadas ocasiones. Desarrollo profesional: oportunidad de pasar de un trabajo basado en el campo a dirigir la estrategia operativa en un centro de control global. Beneficios Vestas: salario acorde con la experiencia, seguro médico, seguro de vida, días de permiso remunerado (PTO) y subsidio para comidas (cheque gourmet). Bonificación por rendimiento: bonificación anual del 5 % vinculada al cumplimiento de los objetivos corporativos de Vestas. **En Vestas, creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Si tiene una discapacidad y le interesa esta oportunidad, nos encantaría conocerle y adaptar el proceso de selección a sus necesidades.** ¡ATENCIÓN – FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN! Hemos tenido conocimiento de la existencia de numerosos correos electrónicos fraudulentos enviados por personas que pretenden trabajar para Vestas. Para obtener más información, visite el siguiente enlace: www.vestas.com/es/carreras/ofertas-de-empleo. Declaración DEIB En Vestas reconocemos el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión para impulsar la innovación y el éxito. Animamos firmemente a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura, especialmente a quienes puedan dudar debido a su identidad o sentir que no cumplen todos los criterios. Como afirma nuestro CEO: «La experiencia y el talento adoptan muchas formas, y una plantilla diversa potencia nuestra capacidad para pensar de forma distinta y resolver los complejos retos de nuestra industria». Su perspectiva única es lo que nos ayudará a impulsar la solución para un futuro sostenible y verde en materia de energía. Sobre Vestas Vestas es el socio global del sector energético en soluciones sostenibles. Nos especializamos en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, tanto terrestres como marinos. A escala mundial, hemos instalado más potencia eólica que cualquier otra empresa. Nos consideramos pioneros del sector, ya que perseguimos constantemente el diseño de nuevas soluciones y tecnologías para construir un futuro más sostenible para todos. Con más de 173 GW de potencia eólica instalada en todo el mundo y más de 40 años de experiencia en energía eólica, contamos con un historial incomparable que demuestra nuestra competencia en este ámbito. Con 29 000 empleados en todo el mundo, somos un equipo diverso unido por un objetivo común: impulsar la solución —hoy, mañana y mucho tiempo después. Vestas promueve una plantilla diversa que abarca todas las identidades sociales y está libre de cualquier tipo de discriminación. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno que reconozca y aproveche distintas experiencias, habilidades y puntos de vista. También aspiramos a brindar a todas las personas un acceso equitativo a las oportunidades. Para obtener más información sobre nuestra empresa y la vida en Vestas, le invitamos a visitar nuestro sitio web en www.vestas.com y seguirnos en nuestros canales de redes sociales. 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