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Resumen: El analista de operaciones de vuelo gestiona y actualiza los datos técnicos de los pilotos, realiza análisis operativos y se comunica con las tripulaciones para informarlas y cerrar los ciclos de análisis. Puntos destacados: 1. Oportunidad de unirse a la primera aerolínea europea certificada como Top Employer 2. Trabajar con excelentes profesionales apasionados 3. Contribuir a conectar personas y lugares ¡Bienvenido/a al proceso de selección de Vueling! Presentar su candidatura es su primer paso para tener la oportunidad de formar parte de la **primera aerolínea europea certificada como Top Employer.** Esperamos que la información que encuentre aquí le anime a aplicar, para poder conocerle y mantenernos en contacto. ¡Comencemos conociéndonos mejor! **En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos lo posible por dar un paso más y hacerlo aún mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar retos y alcanzar sus objetivos en beneficio común. Nuestro equipo está compuesto por excelentes profesionales: personas extraordinarias y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades. **Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con una presencia especialmente relevante en el mercado doméstico español, así como en Francia e Italia.** **Finalidad del puesto** El analista de operaciones de vuelo es la persona encargada de gestionar y actualizar los datos técnicos de los pilotos en Aims, realizar análisis operativos y comunicarse con las tripulaciones para cerrar el ciclo de análisis, desde la realización de encuestas hasta la comunicación de resultados a las tripulaciones. **Principales responsabilidades** * Control mensual de los indicadores clave de rendimiento (KPI) para el director y el gerente. * Informe mensual sobre desvíos y encuestas relacionadas. * Encuesta mensual sobre regresos a puerta de embarque, trabajando con la lista mínima de equipos (MEL) y el manual de procedimientos de vuelo (FCOM). * Control mensual de jefes/personal equivalente (FTE). * Control semanal de la antigüedad de las tripulaciones por bases y tratamiento de las horas de vuelo de los pilotos. * Análisis y gestión de retrasos departamentales informados directamente al director, a los gerentes y al jefe de pilotos. * Proyectos operativos y encuestas para el jefe de pilotos, los jefes de base y el director. * Supervisión de los tiempos de rotación (turnaround) en los aeropuertos. * Gestión de las bases de tripulaciones y de los destacamentos. * Comunicación continua con los pilotos mediante distintas notificaciones. * Colaboración en el boletín mensual de rendimiento recopilando sugerencias e ideas para las tripulaciones. **Formación** * Titulación universitaria en Gestión Aeronáutica, Ingeniería Aeronáutica o Administración de Empresas/Economía, o campos afines. **Experiencia** * Al menos 1 año de experiencia en departamentos operativos (aeropuertos, aerolíneas). **Competencias** * Alto nivel de Excel (es imprescindible conocer macros y fórmulas). * Conocimientos de Aims son deseables. * Conocimientos de Tableau son deseables. * Conocimientos de programación en C/C\+\+ o C\# son valorables. **Idiomas** * Español nivel C1 * Inglés nivel B2 **Ubicación** Viladecans, Barcelona **Nivel 5** **Somos la primera aerolínea europea certificada como Top Employer** --------------------------------------------------- Por el **tercer año consecutivo**, hemos sido reconocidos como **Top Employer**, consolidándonos como la única aerolínea de pasajeros europea que ha obtenido esta certificación tres años seguidos. El Instituto Top Employers puso especial énfasis en nuestro desempeño en los ámbitos de **Impulso y Cohesión**, dos áreas que reflejan nuestra forma de trabajar: con una **estrategia** clara, una **colaboración** más fuerte, un marcado enfoque en la **comunicación**, y un compromiso firme con la **inclusión, la ética y la igualdad de oportunidades.** **\#VuelaHaciaTuMáximoPotencial** Cada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nuestro equipo significa aceptar la invitación a volar hacia su máximo potencial mediante el desarrollo personal y la búsqueda de su pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados y los beneficios incluyen viajes para el personal, descuentos, un modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quiere saber más? Haga clic aquí. **Nuestra cultura** Nos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y a la **colaboración**. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja conjuntamente, comparte conocimientos y se apoya mutuamente. Nuestro **ambiente laboral positivo** es único y fundamental para nuestra productividad y crecimiento. Estará rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar Personas y Lugares!** Conozca más sobre nuestra Misión, Visión y Valores. **Nuestro proceso de selección** Su experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que comprender nuestro proceso ayudará a reducir la ansiedad y **despertará su pasión** por esta experiencia extraordinaria. Por favor, examine detenidamente cómo funciona nuestro proceso.
