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Resumen: Buscamos un Propietario de Procesos para impulsar conjuntamente la gobernanza y los procesos digitales a nivel global, centrándonos en iniciativas estratégicas y la alineación con las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Impulsar iniciativas estratégicas de gobernanza digital a nivel global 2. Promover la mejora continua y definir estándares de gobernanza 3. Colaborar con partes interesadas globales de diversas unidades de negocio Quiénes somos TK Elevator (TKE) es un líder mundial en transporte vertical y movilidad urbana. Ofrecemos ingeniería que mantiene al mundo en movimiento, desde el diseño hasta la instalación y el mantenimiento de ascensores, escaleras mecánicas, pasarelas móviles, plataformas elevadoras, puentes de embarque para pasajeros, sillas salvaescaleras, plataformas elevadoras y ascensores residenciales de cualquier marca, en cualquier lugar y en cualquier momento. Con nuestras soluciones digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, ya no existen límites para la movilidad urbana. TK Elevator se convirtió en una empresa independiente tras su separación del grupo thyssenkrupp en 2020\. La compañía alcanzó ventas de 9,3 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2023/2024\. Con aproximadamente 50 000 empleados, 25 000 técnicos de servicio y más de 1 000 centros de soporte en todo el mundo, nos mueve lo que mueve a las personas. TKE – Move Beyond. **Qué esperamos** ------------------ Buscamos un **Propietario de Procesos (d/f/m)** para impulsar conjuntamente nuestra gobernanza y procesos digitales a escala global. Este puesto clave implica liderar iniciativas estratégicas de gobernanza, alinear las necesidades diversas de las partes interesadas en distintas regiones y garantizar el cumplimiento de los estándares y objetivos de gobernanza digital dentro de nuestra estructura global. Este puesto requiere una comprensión profunda de la gobernanza digital, junto con sólidas habilidades colaborativas para interactuar tanto con partes interesadas técnicas como orientadas al negocio. * **Propiedad integral de la gobernanza:** Impulsar marcos de gobernanza establecidos y operativos como un propietario comprometido. Asegurar que las políticas de gobernanza reflejen las prioridades organizativas. Garantizar el cumplimiento de la ejecución, equilibrándolo con las exigencias de un entorno de ritmo acelerado. * **Gestión de carteras:** Asegurar que la cartera de productos digitales y de datos de TKE esté priorizada y alineada con las organizaciones globales y locales. Ser un firme defensor de comenzar siempre por el usuario (técnico de servicio, cliente o usuario final) y centrarse en la creación de valor empresarial. Habilitar el éxito empresarial equilibrando las necesidades locales con las capacidades globales. * **Mejora continua:** Promover una cultura de mejora continua, evaluando y refinando periódicamente los procesos de gobernanza para mejorar la eficiencia y la creación de valor empresarial digital. * **Definición de estándares:** Definir, documentar y comunicar políticas de gobernanza en colaboración con las partes interesadas. Mantener un marco de gobernanza, asegurando que las políticas sean aplicables, pertinentes y estén alineadas con las prioridades organizativas. * **Participación y comunicación con las partes interesadas:** Actuar como punto de contacto principal para las partes interesadas globales de las unidades de negocio, TI, seguridad, organismos reguladores y proveedores, para alinear los requisitos, prioridades y entrega de valor relacionados con la gobernanza. Gestionar las expectativas de las partes interesadas, garantizando que los objetivos de gobernanza se comuniquen adecuadamente y se implementen. * **Colaboración con colegas:** Colaborar con los propietarios de productos y otros grupos afines para garantizar la excelencia en la entrega de productos y la creación de valor empresarial. Actuar como persona de referencia para su grupo de colegas. * **Seguimiento y reportes de rendimiento:** Establecer e impulsar indicadores clave de rendimiento (KPI). Informar sobre el progreso, los hallazgos y los resultados a las partes interesadas, utilizando datos para refinar la estrategia de gobernanza según sea necesario. **A quién buscamos** -------------------------- * **Formación académica**: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo relacionado. * **Experiencia**: + 5 años o más en gobernanza digital, gestión de procesos o puesto similar, preferiblemente en una organización global. + Experiencia comprobada en la gestión de marcos de gobernanza y en la colaboración con equipos técnicos y empresariales. + Antecedentes en transformación digital, soluciones de conectividad o Internet de las Cosas (IoT) en el sector industrial o de automatización de edificios. * **Habilidades**: + Comprensión sólida de los principios de gobernanza, con énfasis en la toma de decisiones estratégicas. + Excelentes habilidades comunicativas, capaces de equilibrar lenguaje técnico y no técnico para audiencias diversas. + Experiencia con metodologías ágiles, herramientas de gestión de políticas y plataformas colaborativas como JIRA y Confluence o Azure DevOps. + Conocimiento de normas globales de cumplimiento, incluidas las regulaciones de protección de datos y los estándares de ciberseguridad. + Capacidad sobresaliente para tomar decisiones, con énfasis en la alineación con las partes interesadas y la visión estratégica. + Alto grado de colaboración, junto con excelentes habilidades organizativas e interpersonales. + Capacidad para trabajar en un entorno global y dinámico, gestionando múltiples prioridades y adaptándose a requisitos cambiantes. + Disposición para aprender rápidamente, mejorar continuamente y mantener altos estándares éticos. * **Idiomas:** + Dominio del inglés, tanto escrito como hablado. El conocimiento de otros idiomas, como el alemán y/o el español, es un valor añadido. **Qué ofrecemos** ----------------- * **Salud y seguridad**: Los más altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención médica * **Flexibilidad**: Ofrecemos apoyo, por ejemplo, mediante horarios laborales flexibles pero regulados y opciones de trabajo remoto * **Colaboración y diversidad**: La camaradería tiene una gran importancia; tratamos a todas las personas con respeto y aprecio * **Desarrollo**: Apoyo individual para ayudarle a incorporarse a su nuevo puesto, así como programas de formación y educación para su desarrollo profesional y personal * **Libertad creativa**: Ofrecemos un entorno en el que puede probar nuevas soluciones dentro de una cultura sin culpabilizaciones * **Sostenibilidad**: Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental * **Entorno laboral**: Contamos con lugares de trabajo modernos y equipamiento informático actualizado, comidas subvencionadas en la cafetería, aparcamiento gratuito y bonos de transporte público con descuento **Contacto** ----------- Por favor, envíe su solicitud **en línea**, en inglés, incluyendo su **período de preaviso** y sus **expectativas salariales**. 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