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Las responsabilidades principales incluirán la preparación de pedidos utilizando un dispositivo PDA, así como la carga y descarga de camiones de manera eficiente y segura.\n \n \n\nAdemás, se encargará de la correcta ubicación de palets dentro del almacén, asegurando un orden óptimo. El manejo experto de carretillas retráctiles será fundamental para el desempeño de estas tareas.\n \n \n\nEl puesto ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana. 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La persona elegida tendrá la responsabilidad de supervisar la recepción de materias primas, así como los envases y embalajes.\n \n \n\nSe encargará del registro continuo de resultados y de llevar un seguimiento exhaustivo de los procesos. Además, asegurará el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, como Food Defense y Food Fraud, comunicando cualquier desviación que se detecte. También revisará y archivará la documentación relacionada con la trazabilidad de los productos.\n \n \n\nDentro de sus funciones, gestionará los pedidos de materiales necesarios para el laboratorio y se ocupará de las incidencias que surjan. Asimismo, garantizará la correcta gestión y segregación de los residuos generados en el laboratorio, además de otras tareas que se definan según los objetivos del departamento. 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En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de fusiones y adquisiciones. Trabajarás con RR.HH. global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas colaborar entre fronteras, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Tus responsabilidades** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.\n* Brindar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal.\n* Sólidos conocimientos sobre procesos integrales de personal.\n* Amplio conocimiento y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.\n* Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De construir soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá del estado actual para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas de diferentes experiencias impulsamos la innovación, algo esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información.\n\n**País y ciudad principales:** EMEA\n\n**ID de requisición:** 774780","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762927390000","seoName":"people-program-manager-emea-pmo-ops","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cadaques/cate-management-internal/people-program-manager-emea-pmo-ops-6437470600729712/","localIds":"119","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4b1bb69f-ac93-430c-8fef-23e261770d62","sid":"ff0e8549-8cff-4c6a-a95c-8dbad2f3e160"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el PMO de Personal en EMEA","Gestionar iniciativas globales de RR.HH.","Experiencia experta en SuccessFactors y HRMS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1762927390682,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4231","location":"Carrer Sant Pau, 40, 17600 Figueres, Girona, Spain","infoId":"6429844476121712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe/a Servicio Prevención Propio, Health and Safety M/F","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEn Amazon, necesitamos personas talentosas y experimentadas para ayudarnos a operar de forma segura y eficiente. 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El alcance de sus funciones incluirá:\n \n\n* Implementar y revisar las políticas de SST del país basadas en las políticas globales de seguridad de Amazon y en los requisitos nacionales de SST, asegurando también el cumplimiento de los requisitos legislativos locales\n* Apoyar al equipo de SST de ES con acciones estándar relacionadas con los requisitos legales de cumplimiento (ley de constitución, plan de prevención, memoria anual y planes, etc.), implementación de proyectos y estandarización de procedimientos\n* Brindar orientación sobre temas de Salud \\& Seguridad a todas las partes interesadas (alta dirección, GM, Operaciones, RME, Relaciones con Empleados, RRHH, Comités de Seguridad y Salud...), incluyendo asesoramiento procedimental y legal\n* Asegurar la existencia de regímenes sólidos y oportunos de informes relacionados con la gestión del SPP y los KPI\n* Revisar y auditar los sistemas de gestión de Salud \\& Seguridad, mejorándolos continuamente y apoyando a los centros durante las auditorías\n* Gestión de procesos legales de SST (juicios, recursos, determinaciones de contingencias, inspecciones laborales, solicitudes de autoridades, auditorías legales...) en cooperación con el Departamento Legal, RRHH, RE \\& RP\n* Colaborar proactivamente en proyectos de Salud \\& Seguridad en todos los centros de Operaciones en España\n* Apoyar el cambio empresarial y la estandarización de mejores prácticas mediante procesos efectivos de gestión del cambio, en el contexto del entorno dinámico de los Centros de Cumplimiento en España\n* Impulsar programas de cambio cultural conductual y la integración de SST en todos los niveles, en operaciones grandes, complejas y multijornada\n* Gestionar los contratos de SPA (especialidad subcontratada), Mutua y de SST a nivel nacional\n\n \n\nUn día en la vida \n\nEste es un puesto extremadamente variado ubicado en uno de nuestros centros, que le permite contribuir directamente a muchos aspectos de nuestra cultura de seguridad. Usted gestionará los estándares de salud y seguridad mientras mejora la funcionalidad y eficiencia. También gestionará a su equipo y les ayudará a implementar cambios en respuesta a comentarios de los empleados o aprovechando oportunidades para realizar mejoras continuas de procesos.\n \n\n \n\nSu papel es fundamental para mantener a los empleados seguros, gestionar su satisfacción y supervisar su bienestar y productividad. 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Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad máxima desde hace mucho tiempo para Amazon. Consulte nuestro Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazoninos para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido el apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.\n* Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica.\n* Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos.\n* Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red.\n* Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente.\n\n \n\nA day in the life \n\nTrabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. \n\n \n\nAbout the team \n\nNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. \n\nNuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. \n\nTodo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos.**BASIC QUALIFICATIONS**\n------------------------\n\n* Titulación universitaria en una disciplina técnica.\n* Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos.\n* Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as.\n* Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos.\n* Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español.\n\n**PREFERRED QUALIFICATIONS**\n----------------------------\n\n\nLos requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. \n\n* Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas.\n* Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte.\n* Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC.\n* Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma.\n* Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO)\n\n \n\nAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. \n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. 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Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad máxima para Amazon desde hace mucho tiempo. Consulte nuestro Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido el soporte para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres. En nuestro equipo somos proactivos y dinámicos, con habilidades comunicativas y siempre estamos abiertos a nuevos retos. Somos un equipo joven y multicultural, nos encanta el buen rollo que tenemos y trabajamos unidos para conseguir los resultados. Estamos informados de las tendencias y de la actualidad del mundo retail.\n\n\nBuscamos un/a\n\n \n\n\nASSISTANT STORE MANAGER \\- PLATJA D'ARO**¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN MANGO?**\n\n**Requisitos y experiencia**\n\n* Aportar mínimo 1 de experiencia como Director/a adjunto en Mango o en otras compañías de moda.\n* Residencia: Platja D'aro o disponibilidad para traslado.\n* Valoramos muy positivamente experiencia en gestión de procesos de selección.\n* Jornada laboral de 40h rotativas /2 días libres a la semana.\n\n\nBuscamos una persona alegre y positiva, con estilo fresco y actual, reflejo de los valores de la marca, haciendo de ti un líder inspirador para tu equipo y un referente para nuestros clientes. 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La Garrotxa – Curso 3**\n\n* Ubicación: Por determinar (zona la Garrotxa)\n* Fechas: Del 9 de julio al 13 de agosto\n* Días de clase: Miércoles\n* Horario: De 9:00 a 11:30 h\n\nCondiciones del puesto\n\n* Tipo de contrato: Contrato indefinido\n* Retribución: 17 € brutos/hora\n* Modalidad: Presencial\n\nRequisitos\n\n* Certificado ACTIC de nivel medio\n* Certificado oficial de catalán nivel C1\n* Experiencia previa impartiendo formación\n* Conocimientos sólidos en el ámbito TIC\n* Habilidades comunicativas y capacidad para dinamizar grupos\n\nPreguntas para la solicitud\n\n* ¿Dispones del certificado ACTIC de nivel medio?\n* ¿Tienes el título oficial de catalán nivel C1?\n* ¿Has impartido formación anteriormente en este ámbito?\n\nSi te interesa participar en esta oportunidad, no dudes en inscribirte y formar parte de nuestro equipo docente.\n\nTipo de puesto: Media jornada\n\nHorario:\n\n* De lunes a viernes\n* Turno de mañana\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"17 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asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados.\n* Supervisar y aplicar las políticas de calidad, higiene y seguridad establecidas por la empresa.\n* Colaborar con el responsable de planificación para asegurar que el plan de producción se desarrolle según lo previsto, gestionando los recursos necesarios.\n* Coordinar las tareas de los responsables de turno y secciones para garantizar la eficiencia operativa.\n* Autorizar y justificar los incentivos productivos y trasladar esta información al departamento de Recursos Humanos.\n* Coordinar con el departamento de mantenimiento las acciones preventivas y correctivas para garantizar el funcionamiento óptimo de la maquinaria y las instalaciones.\n* Monitorizar el rendimiento de los equipos industriales y proponer mejoras para alcanzar los objetivos del presupuesto.\n* Asegurar que la fábrica esté preparada para recibir auditorías y visitas externas.\n* Velar por el orden y la limpieza de las instalaciones.\n* Participar en comités internos de calidad y producción, así como en el equipo de inocuidad alimentaria y el comité comercial\\-producción.\n* Detectar, informar y coordinar la resolución de no conformidades conjuntamente con los equipos de producción y calidad.\n\n\n\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n* Salario competitivo según experiencia y cualificaciones.\n* Contrato indefinido con oportunidades de desarrollo profesional.\n\n \n\n**¿Qué buscamos?**\n\n* Ingeniería Industrial y formación superior complementaria valorable a nivel industrial/producción.\n* 5 años de experiencia en un puesto similar en entornos industriales con procesos productivos que impliquen diversas fases y un cierto grado de complejidad.\n* Capacidad para adaptarse a cambios y gestionar situaciones imprevistas.\n* Actitud proactiva y compromiso con los objetivos de la empresa.\n* Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos.\n* Organización y planificación eficiente.\n* Solidez en la toma de decisiones y resolución de 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HUMANS.**\n\nBuscamos un/a profesional que quiera comprometerse con un proyecto versátil y desafiante y con ganas de proyectar su futuro profesional dentro de nuestra entidad. Dependiendo directamente de la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de liderar, implantar y garantizar el cumplimiento de los objetivos, políticas, procedimientos y metodologías de recursos humanos en la organización. \n\n \n\n\n\nSus principales responsabilidades serán:\n\n\n* Definición y ejecución del plan estratégico y del presupuesto de RRHH para garantizar el desarrollo del capital humano.\n* Implantación del cuadro de indicadores de RRHH\n* Definición de las políticas de organización de personas (organigramas\\-descripciones y valoraciones de los puestos de trabajo), selección, contratación, formación, desarrollo, prevención de riesgos y salud laboral y relaciones laborales.\n* Detectar, captar y seleccionar talento externo y acompañarle en su proceso de crecimiento interno.\n* Crear políticas que nos ayuden a tener un equipo que disfrute de su puesto de trabajo, comprometido con la organización y con alta capacitación para alcanzar los retos de crecimiento.\n* Velar por un buen clima laboral y transmitir los valores de la compañía a todas las personas de la organización\n* Detectar necesidades de formación y preparar programas de formación específicos por departamentos o personas.\n* Liderar procesos de cambio para incrementar la productividad y mejora de resultados.\n* Resolver dudas y problemas de los/las trabajadores/as respecto al funcionamiento de la organización y de su puesto de trabajo\n* Implantación de políticas de gestión, política retributiva, planes de carrera y de sucesión.\n* Liderazgo y gestión del área de relaciones laborales.\n* Elaboración, implantación y coordinación de los planes de comunicación interna y actualización del canal de denuncias.\n* Fomentar una gestión interna positiva y velar por una imagen favorable de la entidad así como impulsar medidas y acciones externas en materia de RSC.\n* Elaboración de análisis e informes de RRHH.\n\n**¿Qué ofrecemos...**\n\n\n* Proyecto profesional estable y de futuro de la mano de una entidad consolidada y prestigiosa del sector cultural.\n* Retribución abierta y negociable según experiencia y valores aportados.\n\n \n\n**¿Qué te pedimos...**\n\n\n* Formación a nivel de Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho y complementaria a nivel de Máster en Recursos Humanos.\n* Experiencia en captación, selección, formación y retención de talento.\n* Dominio de herramientas y técnicas de evaluación, formación y desarrollo de personas.\n* Conocimientos en materia de políticas retributivas, compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales.\n* Buscamos una persona a la que le apasione la gestión de personas, capaz de trabajar en equipo, proactiva, con excelentes habilidades comunicativas y de negociación, con visión estratégica y orientación a resultados y con claras habilidades para las relaciones interpersonales","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759827000","seoName":"human-resources-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cadaques/cate-management-internal/human-resources-director-6384125795661112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"56b58328-62ac-4c2f-b008-c26c885aca40","sid":"ff0e8549-8cff-4c6a-a95c-8dbad2f3e160"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar estrategia y políticas de recursos humanos"," Detectar y seleccionar talento externo"," Crear políticas para mejorar clima laboral"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Figueres,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1758759827785,"categoryName":"Gestión - 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