Gestor/a de Proyectos Web Global (Crecimiento) - Compatible con trabajo remoto

Descripción

**Descripción de la empresa** En Docplanner Group, nuestra misión es ayudar a las personas a vivir más tiempo y de forma más saludable. Como la mayor plataforma sanitaria del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 000 médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestros marketplaces, herramientas SaaS e IA simplifican tareas cotidianas y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar con mayor eficiencia, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes. Más información sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es **¿Por qué unirte a nosotros?** Impacto real: ayudamos a los médicos a ayudar a los pacientes. Tu trabajo marca una verdadera diferencia. A gran escala, pero ágiles: más de 3 000 empleados, pero seguimos siendo rápidos, flexibles y prácticos. Dar forma al futuro y sostener el crecimiento: marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo. **Descripción del puesto** Buscamos un/a **Gestor/a de Proyectos Web Global (Crecimiento)** orientado/a al crecimiento para ayudarnos a escalar y optimizar nuestro ecosistema web B2B. Nuestra estructura incluye más de 30 sitios web: * Un sitio web por mercado * Varios sitios web específicos por producto * Coordinación multilingüe y multi-mercado Se trata de un **puesto de alto impacto**, en el que la web constituye un canal fundamental de crecimiento, contribuyendo directamente al aumento de la base de datos de marketing y a las iniciativas de generación de leads (MAL y MQL) en distintos países. La persona que ocupe este puesto no solo gestionará proyectos, sino que será responsable del rendimiento web y tendrá que alcanzar los objetivos establecidos, especialmente en cuanto a envíos de formularios y generación de leads. **¿Cómo generarás impacto?** * **Responsabilidad del rendimiento y impulso del crecimiento mediante los sitios web** + Gestionar y cumplir los KPI web, especialmente los envíos de formularios (MAL y MQL). + Identificar oportunidades estructurales y de experiencia de usuario (UX). + Planificar y ejecutar iniciativas de optimización de la tasa de conversión (CRO). + Planificar y ejecutar pruebas A/B. + Optimizar y crear páginas de destino y embudos de conversión. + Realizar pruebas de calidad web (QA) para garantizar lanzamientos de alta calidad, rápidos y libres de errores. * **Traducir los datos en acciones concretas** + Analizar el rendimiento mediante herramientas como GA4 y GSC. + Colaborar con el analista web para transformar los hallazgos en una hoja de ruta de optimización. + Convertir los hallazgos y las iniciativas de la hoja de ruta en mejoras medibles del rendimiento. * **Liderar proyectos web interfuncionales de principio a fin** + Gestionar iniciativas web desde la generación de ideas y su priorización hasta el lanzamiento y la gestión posterior al lanzamiento. + Elaborar planes de proyecto claros, cronogramas y alineación entre los interesados. + Coordinar estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrollo Web, Diseño Web y el Analista Web. + Equilibrar múltiples iniciativas simultáneas en distintos mercados. + Garantizar que la entrega se alinee con los objetivos comerciales, los plazos y las metas de crecimiento. **¿Qué te ayudará a destacar?** * Experiencia mínima de 3 años en gestión web, preferiblemente en entornos B2B o SaaS. * Conocimientos sólidos en optimización de la tasa de conversión (CRO) y generación de leads. * Experiencia con herramientas de análisis web (GA4, VWO, Hotjar, etc.). * Conocimiento de plataformas CMS, preferiblemente HubSpot. * Habilidades en gestión de proyectos y capacidad para manejar múltiples iniciativas simultáneamente. * Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración para trabajar con equipos interfuncionales. * Inglés fluido. **Qué esperar del proceso de selección** Nos gusta mantenerlo transparente y eficiente. Este es el proceso habitual (aunque puede variar ligeramente según el puesto): **Conversación inicial**: Primera llamada con nuestra especialista en talento **Giuliana**, para explorar conjuntamente la adecuación mutua en relación con competencias relevantes, alineación de valores y motivación. **Entrevista con el gestor/a de contratación**: Una conversación más profunda sobre tu trayectoria, aspiraciones y experiencia con **Luisa**, Directora Global de Estrategia Web y tu futura gestora en este puesto. Aprovecha esta oportunidad para plantear cualquier duda: también se trata de asegurarnos de que somos la opción adecuada para ti. **Caso práctico**: Ejercicio para realizar en casa, con varios días de tiempo de preparación, diseñado para comprender cómo abordas problemas reales. Posteriormente, presentarás tu enfoque en una discusión colaborativa con Luisa y el equipo, para comentar tus reflexiones y hallazgos. **Entrevista final**: Última conversación con otro/a líder senior de nuestro equipo global. **Referencias y oferta** **Por qué te encantará trabajar aquí** **Beneficios globales**: Sin importar dónde te encuentres, tendrás acceso a: * Seguro médico: para que puedas concentrarte en lo que realmente importa. * Bienestar adaptado a ti: desde membresías en gimnasios hasta apoyo para la salud mental, cubrimos todas las necesidades. * Tiempo libre significativo: ya sea para unas vacaciones, tu cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos firmemente en el equilibrio. **Beneficios locales**: Según tu ubicación, podrás acceder a beneficios locales como vales de comida (ticket restaurant), ayudas para el transporte o permisos parentales ampliados. **Desarrollo profesional**: ¡Estamos creciendo, y tú también puedes hacerlo! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevos caminos, ya sea dentro de tu equipo o mediante proyectos interfuncionales. **Un equipo verdaderamente global**: Trabaja con profesionales talentosos de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo. **Flexibilidad adaptada a ti**: El trabajo remoto y los horarios flexibles no son meras palabras de moda aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de tu puesto y equipo, valoramos los resultados más que los horarios rígidos. ¿Prefieres trabajar en una oficina? ¡Bienvenido/a a cualquiera de nuestros centros en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia. *Nota importante*: En este momento, no podemos patrocinar visados para este puesto. Para optar a él, debes tener ya derecho legal a trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto. **En lo que creemos** En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos: **Centrarse en los resultados**: estamos aquí para generar impacto. **Pensar como propietario/a**: asumir responsabilidades y liderar los resultados. **Mantenerlo simple y ágil**: soluciones inteligentes, no complejidad innecesaria. **Ser respetuosos/as y francos/as radicalmente**: la apertura genera confianza. **Aprender y mantener la curiosidad**: el crecimiento forma parte del trabajo. No te lo tomes solo de nuestra palabra: ¡echa un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para conocer las opiniones de nuestros empleados! **\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_** Estamos comprometidos con la construcción de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Damo la bienvenida a candidatos/as de todos los ámbitos, independientemente de su género, discapacidad u origen, y nos dedicamos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados para contribuir.