Resumen: Eterniti busca un Líder de Proyecto - Integraciones e Implementaciones para asumir el ciclo de vida completo de la integración y mantenimiento de empresas adquiridas, combinando gestión de proyectos y propiedad del producto. Aspectos destacados: 1. Integración propia y gestión tecnológica continua para las empresas asignadas 2. Combinar responsabilidades de gestión de proyectos y propiedad del producto 3. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, vinculado a la tecnología Eterniti es el operador líder de alquileres vacacionales en destinos turísticos emblemáticos, guiado por una pasión por la excelencia, las aventuras auténticas y la hospitalidad. Con más de €2 mil millones en activos bajo gestión, operamos más de 600 chalets, villas y apartamentos bajo 3 marcas de consumo: Emerald Stay (nuestra marca de 4\*), Bo House (nuestra marca de 5\* y palacio) y Verbier Exclusive (nuestra marca de palacio). Nuestros huéspedes pueden descubrir nuestras propiedades en más de 20 destinos excepcionales en Europa y Norteamérica. A medida que Eterniti crece, adquirimos empresas que comparten nuestra pasión por los alquileres vacacionales premium en Europa y Norteamérica. Cada nueva adquisición, nuestras joyas, trae sus propios procesos y formas de trabajar, y nuestro trabajo consiste en integrarlas en nuestra pila tecnológica y su ecosistema operativo, garantizando una transición sin interrupciones mientras preservamos lo que hace única a cada marca. Actualmente buscamos un Líder de Proyecto - Integraciones e Implementaciones para unirse a nuestro departamento de Tecnología e Integraciones como miembro clave del equipo. Se trata de un puesto práctico: usted asumirá el ciclo de vida completo de la integración y mantenimiento de las empresas adquiridas, desde la comprensión de sus procesos existentes hasta su implementación en nuestras herramientas y la garantía de un funcionamiento continuo sin contratiempos. Este puesto combina elementos de Gestión de Proyectos y Propiedad del Producto. No solo gestionará cronogramas, sino que deberá comprender profundamente los flujos de trabajo de cada empresa, redactar especificaciones y garantizar la entrega de calidad. Comenzará siendo el propietario principal del proyecto para 3 de nuestras 6 empresas, gestionando tanto su integración como sus necesidades tecnológicas continuas de extremo a extremo. ### **RESPONSABILIDADES** Propiedad del Proyecto (Responsabilidad Principal) * Asumir la integración y la gestión tecnológica continua para las empresas asignadas. Usted será la persona de contacto principal para la integración de dichas empresas * Planificar y gestionar los cronogramas de integración, anticipando problemas antes de que se conviertan en ellos * Revisar los procesos existentes de cada empresa, comprender sus flujos de trabajo y mapearlos a nuestras herramientas y sistemas * Redactar especificaciones detalladas para el trabajo de desarrollo y garantizar la entrega del proyecto con nuestros desarrolladores * Cuestionar y evaluar críticamente las solicitudes entrantes: se espera que comprenda la necesidad subyacente, evalúe si la solicitud constituye la solución adecuada y proponga el mejor enfoque aplicable * Gestionar prioridades y desbloquear cuellos de botella entre sus empresas * Asumir la gestión de la capacidad: conocer qué está por venir, qué está en riesgo y qué requiere atención Coordinación Diaria * Asistir a reuniones clave, asumir la responsabilidad de los puntos de acción y impulsar su seguimiento * Coordinar con miembros junior del equipo que apoyan sus empresas en tareas diarias, pruebas y documentación * Comunicarse de forma clara y proactiva con los interesados de cada empresa * Trabajar estrechamente con el Jefe del Departamento en proyectos complejos y de alto impacto Especificaciones y Documentación * Facilitar talleres de descubrimiento con los interesados de la empresa * Redactar especificaciones claras y exhaustivas que los desarrolladores puedan utilizar de forma independiente * Documentar procesos, decisiones y avances de la integración, asegurando que el conocimiento se capture en los sistemas, no solo en la mente de las personas * Contribuir a la creación y perfeccionamiento de manuales de integración a medida que escalamos Capacitación y revisiones posteriores al lanzamiento * Diseñar y impartir capacitación para los equipos * Establecer un proceso continuo de revisión del producto. Tras el lanzamiento, no pase a otro tema y olvide. Revise periódicamente cómo están funcionando las implementaciones, recopile comentarios de los interesados e identifique áreas de mejora o iteración * Colaborar estrechamente con el otro Gestor de Proyectos y el Director de IA: compartir aprendizajes dentro del departamento, alinear buenas prácticas y garantizar coherencia en la forma en que se implementan las integraciones y herramientas en todo el departamento **INFORMACIÓN CLAVE** * **Fecha de inicio**: lo antes posible * Contrato indefinido (contrato español indefinido) * **Puesto a tiempo completo**: 40 horas/semana * **Rango salarial** (paquete completo): 32-37K€ * **Puesto híbrido**: contamos con una política flexible de teletrabajo: con nosotros, trabajará dos días a la semana en la oficina; el resto del tiempo queda a su criterio * El **proceso de reclutamiento** es el siguiente: + Paso 1: llamada de selección para los candidatos seleccionados + Paso 2: estudio de caso + Paso 3: entrevista por videoconferencia con nuestro Director de RR.HH. + Paso 4: entrevista por videoconferencia con nuestro Gestor de Integraciones y Proyectos + Paso 5: verificación de referencias ### **Sobre usted:** Requisitos imprescindibles: * **2-3 años de experiencia** en gestión de proyectos, propiedad del producto, implementaciones o un puesto similar en un entorno vinculado a la tecnología * **Dominio fluido del español e inglés** es obligatorio: trabajará directamente con equipos de habla española. El dominio del francés es una gran ventaja. * Experiencia con sistemas CRM, herramientas de gestión de proyectos y migraciones tecnológicas * Fuertes habilidades organizativas: gestionará múltiples empresas y proyectos simultáneamente * Capacidad para redactar especificaciones claras: será el puente entre las necesidades comerciales y los equipos de desarrollo * Mentalidad orientada a los procesos: disfruta comprender cómo funcionan las cosas, mapear flujos de trabajo y encontrar mejores formas de hacerlas * Comunicación proactiva: no espera a que le pidan; identifica problemas, comparte actualizaciones y mantiene informados a los interesados * Capacidad para manejar la ambigüedad: el trabajo de integración no siempre cuenta con un manual. Deberá resolver las cosas, formular las preguntas adecuadas y adaptarse Deseable: * Experiencia en el sector de la hostelería, alquileres vacacionales o gestión inmobiliaria * Experiencia en integraciones SaaS, motores de reservas o sistemas de gestión inmobiliaria * Conocimientos básicos sobre APIs, migración de datos o automatización de flujos de trabajo * Experiencia previa en un entorno de startup o scale-up, donde las cosas avanzan rápidamente y usted asume múltiples responsabilidades **SOBRE NOSOTROS** Ofrecemos un entorno laboral que valora y empodera a las personas, fomentando su desarrollo personal. Nuestra cultura se rige por los siguientes valores: * **Cometer errores** - Fomentamos un entorno creativo donde triunfan las mejores ideas, donde está permitido cometer errores y es inaceptable no aprender de ellos. * **Cuestionar** - No aceptamos el statu quo y buscamos formas de aprovechar la tecnología mientras empoderamos a las personas. * **Expresar opiniones** - Somos personas sinceras que ofrecen retroalimentación honesta, que no temen compartir opiniones y que no hablan mal de nadie a sus espaldas. * **Pensar en grande** - Sin perder la humildad, aspiramos a las estrellas y trabajamos hacia metas y métricas establecidas. * **No hacer concesiones** - Estamos obsesionados con la calidad, como un relojero suizo. * **Cuidar** - Nos preocupamos por nuestros miembros del equipo, nuestros socios y nuestros clientes, y convertimos nuestra pasión y nuestro trabajo en una misma cosa. Somos exigentes: todos cuentan realmente en Emerald Stay. Pero tenga en cuenta que valoramos el trabajo duro y brindamos oportunidades de crecimiento a quienes lo merecen. Queremos que crezca junto con la empresa. **Ah, ¡también tenemos beneficios...!** * **Membresía Emerald Stay**: + Descuento permanente del 10 % en estancias Emerald + Descuento del 50 % en estancias Emerald durante la temporada baja, en propiedades seleccionadas + Descuentos en servicios en todos nuestros destinos * **Día libre por cumpleaños** * **Remuneración flexible**, con tarjeta para transporte, comida, formaciones y guardería * **Entorno laboral flexible**: contamos con una política flexible de teletrabajo; trabajará en la oficina los martes y miércoles, y el resto del tiempo queda a su criterio. ¿Le gustaría trabajar con otra vista? Ofrecemos 15 días anuales de teletrabajo desde cualquier lugar que desee * **Programa de bienestar**: contribuiremos hasta 300 € anuales a sus gastos de bienestar a partir del primer aniversario * **Programa de coaching** para niveles de supervisor y superiores a partir del primer aniversario * **Programa de referidos de miembros del equipo** * **Programa de referidos de propiedades** * **Evento anual fuera de las instalaciones** * Eventos opcionales regulares del equipo ¿Se siente identificado? ¡Entonces queremos que forme parte del equipo de Emerald Stay! f4HVGd3Cnd