Administrativo/a de infraestructuras, Barcelona

Descripción

Intress busca un/a **administrativo/a** **de** soporte para el departamento de infraestructuras para formar parte de nuestra **sede de Barcelona.** La persona seleccionada deberá prestar apoyo en materia de **gestión administrativa del departamento**, según las normas y procedimientos establecidos con el fin de garantizar su funcionamiento organizado y dotado de los medios necesarios para su realización. ***¿Qué harás?*** * **Soporte administrativo al servicio** en temas de gestión del departamento. * **Gestión documental** del propio departamento. * **Llamadas telefónicas** * **Mantenimiento actualizado de la base de datos**, introducción de datos y comprobación posterior. * **Soporte** a los miembros del equipo. ***¿Qué ofrecemos?*** **Incorporación:** inmediata **Tipo de contrato:** fijo **Jornada: 38 h.** **Retribución:** salario convenio de Acción Social correspondiente a la categoría de auxiliar administrativo. Sueldo mensual de 1445,02 x 14 pagas. **Horario:** De lunes a viernes de 08\.00\-15\.00 h y dos tardes de 08\.00 h \-17\.30 h (a determinar con el equipo) **Jornada intensiva en verano** ***¿Qué esperamos de ti?*** **Formación académica requerida:** * Titulación o Formación Profesional en Administración. **Experiencia profesional mínima:** * Experiencia en administración, al menos de 2 años, en tareas relacionadas. **Conocimientos necesarios:** * Ofimática y herramientas de videoconferencia: Microsoft Teams, Zoom... * Office y Outlook nivel avanzado. * Catalán nivel C. **Otros aspectos valorados:** * Buena capacidad de comunicación. * Proactividad y trabajo en equipo. * Habilidades de organización y planificación. * Experiencia en asistencia a la organización de eventos. * Nociones de protocolo y de lenguaje de comunicación con las administraciones públicas. * Sobre todo valoramos mucho las ganas de aprender, de trabajar y de generar un buen ambiente en Intress! **Si esta es la oferta que estabas buscando, ¡no lo dudes más y apúntate!** **Puede ser una buena oportunidad laboral.** **¡Te esperamos!** *Intress se compromete, a través de su Política de Gestión de Personas y los compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde \*Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*