**Título del puesto**: Arquitecto de Transición GTMC – Norteamérica * *Ubicación: Bogotá, Barcelona o Budapest*. * *Se espera un 30 % de desplazamientos*. * *Tipo de puesto: Indefinido, jornada completa, híbrido (según política)*. ***Acerca del puesto*** ¿Listo para superar los límites de lo posible? Únase a Sanofi en una de nuestras funciones corporativas y desempeñe un papel fundamental en la configuración de las operaciones globales. Como **Gestor de Transición y Transformación** dentro de nuestro equipo de Capacidades para Llegar al Mercado (Go To Market Capabilities, GTMC), usted coordinará conjuntamente el diseño y la ejecución de las hojas de ruta de transición para los proyectos de Norteamérica, garantizando la retención de conocimientos, la continuidad del negocio y el logro exitoso de los hitos de puesta en marcha en los centros de India y Colombia. Somos una empresa global innovadora del sector sanitario con un único propósito: perseguir los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas. También somos una empresa donde podrá desarrollarse y avanzar profesionalmente, con innumerables oportunidades para explorar, establecer conexiones con otras personas y superar los límites de lo que creía posible. ¿Listo para comenzar? El Arquitecto de Transición GTMC para Estados Unidos depende directamente del Jefe de Preparación Operativa de GTMC. El arquitecto aportará experiencia técnica especializada para transformar los procesos empresariales desde su estado actual al estado futuro, en colaboración con los propietarios globales de procesos/empresariales y el equipo de transformación de GTMC. **Principales responsabilidades:** * Coordinar conjuntamente el diseño de soluciones y definir las hojas de ruta de transición para las Capacidades para Llegar al Mercado (GTMC) en Estados Unidos (omnicanal, conocimientos y análisis, capacidades orientadas al cliente). * Impulsar el desarrollo del estudio de viabilidad y supervisar la realización del valor generado. * Garantizar la adaptación de la metodología de transición a las necesidades específicas del negocio, para asegurar la retención de conocimientos y la continuidad del negocio. * Asegurar la preparación de los centros y de los puntos de control (toll gates), así como el logro exitoso de los hitos de puesta en marcha, en colaboración con los gestores de transición. * Supervisar la implementación de las hojas de ruta de transición y, cuando sea necesario, ajustarlas teniendo en cuenta: avances en la contratación, ejecución de la transferencia de conocimientos, resultados de las pruebas de simulacro de servicios, etc. * Identificar y mitigar proactivamente los riesgos en cada etapa de la transición. * Elaborar y actualizar los materiales de seguimiento, brindando visibilidad sobre el avance de la transición a las partes interesadas. * Colaborar con líderes empresariales y ejecutivos para impulsar iniciativas de cambio. ***Acerca de usted*** * Dominio fluido del **inglés (nivel C1)**, con excelentes habilidades comunicativas y de resolución de problemas. * Experiencia comprobada en el **diseño e implementación de modelos operativos** (básicos, de extremo a extremo, interactivos) en entornos complejos y multinacionales. * Capacidad sólida para **traducir necesidades empresariales en planes prácticos de transición**, garantizando la retención de conocimientos y la continuidad operativa. * Competencia en el **compromiso con partes interesadas de alto nivel**, con un historial demostrable de influencia y alineación de equipos diversos. * Experiencia en **transformaciones operativas a gran escala**, preferiblemente dentro de centros globales o servicios compartidos. * Conocimiento de **metodologías de transición** (GTMC o similares) y marcos de capacidades. * Experiencia en el ámbito comercial de Ciencias de la Vida / capacidades omnicanal constituye un valor añadido. ***¿Por qué elegirnos?*** * Descubra oportunidades ilimitadas para desarrollar sus talentos y avanzar en su carrera, ya sea mediante promociones o movimientos horizontales, en su país o internacionalmente. * Formará parte del equipo que lidera las primeras experiencias de los candidatos con Sanofi, garantizando que sean de la máxima calidad y potenciando las conversiones. * Formará parte de un equipo verdaderamente diverso y multicultural, capaz de generar un impacto empresarial real. * Políticas flexibles de trabajo, incluido hasta un 50 % de trabajo remoto. * Atención médica privada, seguros de vida y de salud, y permiso parental remunerado sin distinción de género. * Colombia es una de las ubicaciones clave de Sanofi para nuevos talentos, con una importante presencia gracias al HUB de Bogotá y su operación de clase mundial. * México y Argentina desempeñan un papel fundamental en la creación de buenas prácticas e innovación dentro de nuestras tres plantas de producción de vacunas. **Persiga** *el progreso*. **Descubra** *lo extraordinario*. El progreso no ocurre sin personas: personas de distintos orígenes, ubicaciones y funciones, unidas por un mismo objetivo: hacer posible lo milagroso. Usted puede ser una de esas personas. Persiguiendo el cambio, abrazando nuevas ideas y explorando todas las oportunidades que tenemos para ofrecerle. Persigamos juntos el progreso. Y descubramos juntos lo extraordinario. En Sanofi ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Vea nuestro vídeo ALL IN y consulte nuestras acciones sobre Diversidad, Equidad e Inclusión en sanofi.com. \#LI\-LAT \#LI\-Híbrido null