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Resumen: Como Responsable de Datos Maestros Financieros en Glovo, usted diseñará el marco global de gobernanza de los datos maestros financieros, garantizando la precisión y normalización de los datos en sistemas complejos. Aspectos destacados: 1. Diseñar el marco global de gobernanza de los datos maestros financieros 2. Garantizar la precisión, normalización y mapeo perfecto de los datos 3. Establecer un control de extremo a extremo e integrar la calidad en los procesos **Descripción de la empresa** Glovo forma parte del Grupo Delivery Hero, la plataforma mundial pionera en entregas locales; nuestra misión es ofrecer una experiencia extraordinaria: rápida, sencilla y a su puerta. Operamos en aproximadamente 65 países de todo el mundo. Con sede central en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Valores de Fráncfort desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. **Descripción del puesto** **SU MISIÓN** Como Responsable de Datos Maestros Financieros en Glovo, usted será el arquitecto principal de nuestro marco global de gobernanza de los datos maestros financieros. Su misión consiste en garantizar que los datos que impulsan nuestro motor financiero —desde los contratos con socios hasta los identificadores fiscales y el plan contable— sean precisos, estandarizados y perfectamente mapeados en nuestro complejo entorno técnico (Marketplace, sistemas O2C, Business Central y SAP). Usted irá más allá del simple mantenimiento de datos para establecer un control de extremo a extremo (e2e), mapeando cómo fluyen los datos maestros financieros entre los distintos sistemas y comprendiendo su impacto directo en el EBITDA y el flujo de caja libre de Glovo. Será responsable de integrar directamente la calidad y los controles en nuestros procesos para asegurar que siempre estemos "listos para la auditoría". **EL RECORRIDO** * Gobernanza y estrategia: Crear y hacer cumplir las normas y políticas globales de gobernanza de los datos maestros financieros en Glovo. Definir la titularidad, la responsabilidad y los estándares de normalización para los objetos clave. * Mapeo de extremo a extremo: Mantener un mapeo integral (operativo, de datos y técnico) de cómo fluyen los datos maestros financieros entre todos los sistemas —desde la incorporación inicial de socios hasta el asiento final en los ERP—. * Análisis del impacto financiero: Comprender y documentar profundamente cómo las configuraciones de los datos maestros (por ejemplo, identificadores fiscales, cuentas de resultados, centros de coste) afectan a la información financiera, al cumplimiento fiscal y al reconocimiento de ingresos. * Controles de proceso y calidad: Diseñar e implementar controles integrados y comprobaciones automatizadas de calidad dentro de los flujos de trabajo de entrada, migración y mantenimiento de datos para reducir errores manuales y duplicados. * Gestión de la calidad de los datos: Liderar iniciativas a gran escala de limpieza y normalización de datos. Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) para la precisión de los datos maestros y las tasas de transacciones sin intervención humana (TTR). * Auditoría y cumplimiento: Asegurar que todos los procesos relacionados con los datos maestros cumplan con los requisitos internos y externos de auditoría. Apoyar las necesidades de informes legales en más de 20 mercados garantizando la localización precisa de los datos financieros. **Requisitos** **LO QUE APORTARÁ AL EQUIPO** * Experiencia: Más de 6 años de experiencia aplicable en gestión de datos maestros o sistemas financieros en un entorno multinacional y dinámico (se prefiere consultoría o tecnología de alto crecimiento). * Conocimientos del ámbito financiero: Sólida formación en finanzas y contabilidad (GAAP/IFRS). Debe comprender cómo un cambio en un campo de datos maestros se traduce en un asiento contable. * Profundo conocimiento de sistemas ERP (SAP S/4HANA, MS Dynamics Business Central, etc.), flujos de trabajo, flujos de datos y dependencias entre sistemas. * Experiencia en gobernanza: Experiencia en el diseño e implantación de un marco de gobernanza de datos a nivel empresarial. * Habilidades analíticas: Competencia en SQL y en Excel/Google Sheets avanzado para análisis y elaboración de informes de datos. * Nivel avanzado o competente de **inglés**. Las personas con perfiles diversos, **y capacidades diversas**, incluidos distintos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de solicitar este puesto si no poseen una experiencia sólida en el 100 % de estos aspectos. Incluso si parece que no reúne todos nuestros requisitos imprescindibles, ¡no lo detenga! Buscamos talento excepcional. **Las habilidades pueden aprenderse y abrazar la diversidad resulta invaluables.** **Creemos que el talento comprometido merece:** * Un atractivo plan de participación accionarial que le permita tener una parte de la empresa. * Un seguro privado de salud de primer nivel para mantenerlo en plena forma. * Crédito mensual en Glovo para satisfacer sus antojos. * Descuentos en transporte, alimentación e incluso gastos de guardería. * Membresías con descuento en gimnasios para mantenerlo con energía. * ️ Días adicionales de vacaciones, libertad para trabajar desde casa dos días por semana y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año. * Licencias parentales ampliadas y guardería en la oficina. * Terapia online y beneficios para el bienestar para garantizar su salud mental. En Glovo prosperamos gracias a la diversidad; creemos que mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de brillantes mentes diversas. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes —todos los géneros, orígenes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y todas las demás características únicas que le hacen ser quien es. Le animamos a mostrar su auténtica identidad en el trabajo, fomentando un entorno inclusivo en el que todos se sientan escuchados. No dude en indicar sus pronombres en su solicitud (por ejemplo, ella/su/suyo, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc.). **¿Listo para tomar el volante y convertir esto en el viaje de su vida?** Descubra nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y visite nuestro LinkedIn y sitio web. **Información adicional** En Glovo, su éxito se define tanto por los resultados como por las conductas. Contratamos a profesionales excelentes en su especialidad y que encarnen los Principios de Liderazgo que moldean nuestra forma de pensar, decidir y colaborar. Lo que logre importa, y cómo lo logre nos define. Juntos, impulsamos el negocio y brindamos experiencias excepcionales. **Más información sobre nuestros Principios de Liderazgo aquí**. En Glovo prosperamos gracias a la diversidad; creemos que mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de brillantes mentes diversas. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes —todos los géneros, orígenes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y todas las demás características únicas que le hacen ser quien es. Le animamos a mostrar su auténtica identidad en el trabajo, fomentando un entorno inclusivo en el que todos se sientan escuchados. No dude en indicar sus pronombres en su solicitud (por ejemplo, ella/su/suyo, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc.). ¿Listo para tomar el volante y convertir esto en el viaje de su vida? Descubra nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y visite nuestro LinkedIn y sitio web!
