Resumen: Buscamos un Gestor de Recursos proactivo y organizado para dotar de personal a equipos consultivos dinámicos, garantizando la entrega exitosa de proyectos mediante una coordinación eficaz de personas. Aspectos destacados: 1. Función clave para generar impacto en los clientes mediante la coordinación de personas y las operaciones 2. Oportunidad de crecimiento profesional en un contexto internacional 3. Cultura colaboradora, inclusiva y centrada en las personas **¿Quiénes somos?** BTS es una firma líder en consultoría y desarrollo del liderazgo que capacita a las organizaciones para lograr resultados tangibles mediante iniciativas de desarrollo de personas. Con áreas de práctica en Alineación Estratégica, Competencia Empresarial, Liderazgo, Coaching, Cambio y Transformación, BTS utiliza el aprendizaje experiencial y herramientas innovadoras para permitir a los líderes practicar la toma de decisiones en un entorno libre de riesgos. Al servir a más de 450 empresas locales, regionales y globales de primer nivel, incluido el 70 % de las empresas del ranking Fortune 100, BTS cuenta con un equipo de más de 1000 profesionales altamente cualificados. Visite www.bts.com para obtener más información. **Nuestro valor n.º 1 es *****Espíritu Positivo y Diversión*****!** Buscamos un Gestor de Recursos proactivo y organizado que nos ayude a dotar de personal a nuestros dinámicos equipos consultivos en Europa Meridional y América Latina. Esta es una excelente oportunidad para desempeñar una función clave en la forma en que generamos impacto en nuestros clientes, al tiempo que desarrolla su carrera en coordinación de personas y operaciones en un contexto verdaderamente internacional. El candidato ideal debe ser muy organizado, naturalmente dinámico, mantener la calma bajo presión y tener facilidad para relacionarse con los demás. Se requieren excelentes habilidades de comunicación. Esta función es fundamental para garantizar el éxito de nuestros equipos de proyecto, asegurando que las personas adecuadas estén en el lugar adecuado y en el momento adecuado. La función también apoyará la asignación de colaboradores externos, trabajando estrechamente con los equipos de proyecto y los responsables senior. **Principales responsabilidades** * Apoyar la asignación eficaz de consultores junior a proyectos y talleres en Europa Meridional y América Latina. * Coordinarse con los líderes de los equipos de proyecto para comprender las necesidades futuras de dotación de personal. * Asistir en la asignación de facilitadores externos del grupo aprobado de facilitadores de BTS a los talleres. * Seguir la disponibilidad, las asignaciones y la utilización de los consultores. * Mantener y actualizar las herramientas y los informes de planificación y gestión de recursos. * Ayudar a identificar posibles conflictos de asignación de recursos y elevarlos cuando sea necesario. * Contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de recursos. **Competencias y experiencia requeridas** * Experiencia de 2 a 4 años en coordinación, operaciones, planificación de recursos, RR.HH. o funciones de apoyo a proyectos (consultoría o servicios profesionales constituye una ventaja). * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. * Buenas habilidades de comunicación y disposición para trabajar con múltiples partes interesadas. * Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno acelerado. * Interés por la gestión de personas, la dotación de personal y las operaciones consultivas. * Se exige dominio fluido del inglés y del español; el italiano y el portugués son una ventaja importante. * Conocimientos básicos o intermedios de Excel y otras herramientas de planificación. * Capacidad para trabajar de forma independiente, aprender rápidamente y asumir responsabilidades. * Experiencia previa con software de gestión de recursos o de dotación de personal constituye una ventaja (Salesforce). * El candidato debe estar autorizado para trabajar de forma permanente en la Unión Europea sin necesidad de patrocinio por parte del empleador. **Atributos personales** * Proactivo y con ganas de aprender. * Bien organizado y fiable. * Colaborador y orientado al servicio. * Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno internacional y multicultural. **Qué ofrecemos** * Una función con sólidas oportunidades de aprendizaje y desarrollo. * Exposición a proyectos internacionales y equipos consultivos. * Experiencia práctica en gestión de recursos y operaciones. * Una cultura colaboradora, inclusiva y centrada en las personas. * Un modelo de trabajo híbrido, con 3 días a la semana en la oficina y 2 días de teletrabajo.