Resumen: ADP está contratando a un Coordinador de Aprendizaje para liderar proyectos orientados a los beneficios, colaborar en soluciones creativas y contribuir al proceso de inscripción y soporte de los participantes en la formación, garantizando una entrega fluida de la formación por parte de los consultores especializados en aprendizaje. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos orientados a los beneficios y apoyar el desarrollo de los asociados 2. Colaborar en soluciones creativas dentro de un equipo experto 3. Trabajar para una organización galardonada que desafía y empodera ADP está contratando a un Coordinador de Aprendizaje * ¿Aspira a liderar proyectos orientados a los beneficios que impacten en la empresa mientras apoya a los asociados para alcanzar todo su potencial? * ¿Le gusta colaborar con su equipo para encontrar soluciones creativas? * ¿Está listo para trabajar en una organización galardonada que le desafíe, empodere y desarrolle para lograr la excelencia? Si es así, esta puede ser la oportunidad que ha estado buscando. En este puesto, trabajará con un equipo experto, resolverá incidencias y actuará de forma proactiva. Contribuirá al proceso de inscripción de los participantes en la formación y estará disponible durante su trayectoria formativa. También se asegurará de que toda la información sea correcta para permitir que los consultores especializados en aprendizaje impartan su formación en buenas condiciones. ¿Listo para \#DejarTuHuella? ¡Postúlese ahora! LO QUE HARÁ: Responsabilidades * Gestión del proceso de inscripción de los participantes * Control y programación de las sesiones formativas * Control de la planificación de los consultores especializados en aprendizaje según sus competencias * Gestión de solicitudes internas * Asesoramiento a los clientes según sus necesidades formativas * Elaboración de planes formativos * Participación en el control de facturación * Gestión de la bandeja de entrada compartida PARA TENER ÉXITO EN ESTE PUESTO: Requisitos Un título universitario es muy valorado, pero no obligatorio. Lo más importante es contar con las habilidades necesarias para desempeñar el puesto. Si no tiene un título universitario, otras experiencias aceptables podrían incluir: * Dominio fluido del francés (trabajará exclusivamente en francés) * Buenas habilidades comunicativas * El inglés es un valor añadido * Capacidad para encontrar soluciones * Capacidad para resumir e informar sobre incidencias * Capacidad para trabajar en un entorno multicultural * Escucha activa * Buen conocimiento de las herramientas de Microsoft Office * Actitud proactiva para proponer soluciones LE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE PODRÁ: * Ser usted mismo en una cultura que valora la equidad, la inclusión y la pertenencia, y que crea un espacio seguro para perspectivas y aportaciones diversas. * Sentirse parte integrante al unirse a uno de los nueve Grupos de Recursos Empresariales, donde podrá conectarse globalmente con redes y aliados que comparten intereses y experiencias comunes. * Desarrollar su carrera profesional en un entorno ágil y dinámico, con numerosas oportunidades de progresión. * Seguir aprendiendo continuamente. Formación, desarrollo y programas de tutoría continuos, incluso para los aprendices más insaciables. * Cuidar su salud. Beneficios de primer nivel desde el primer día, porque los asociados sanos son asociados felices. * Equilibrar trabajo y vida personal. Recursos y flexibilidad para integrar más fácilmente su vida laboral y personal. * Centrarse en su salud mental y bienestar. Estamos aquí para ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes, y nada de esto es posible sin que cada uno de nosotros cuide de sí mismo y esté presente para los demás. * Unirse a una empresa comprometida con la devolución a la sociedad y con generar un impacto positivo duradero en las comunidades en las que trabajamos y vivimos. * Cobrar por hacer el bien. Días remunerados por la empresa para realizar actividades de voluntariado en causas que le importan. \#LI\-FD1 \#LI\-Híbrido **Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor integral global de soluciones en la nube de gestión del capital humano (HCM) que integran RR.HH., nómina, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, además de ser líderes en servicios de externalización empresarial, análisis de datos y experiencia en cumplimiento normativo. Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de muchas organizaciones prestigiosas; obtenga más información en Premios y reconocimientos de ADP. **Diversidad, equidad, inclusión y oportunidad laboral igualitaria en ADP:** ADP está comprometida con un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo, y además se compromete a ofrecer oportunidades laborales iguales sin tener en cuenta ninguna característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, estatus de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito de los candidatos, incluyendo, entre otros, sus cualificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral. **Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de conducir sus negocios con los más altos estándares éticos y pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestras personas defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y actúen de manera que fomente un entorno honesto y respetuoso. Haga clic en https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/ para obtener más información sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.